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—1—中共***县人民政府办公室支部委员会*政办党字〔2010〕*号中共**县人民政府办公室支部委员会关于印发党员干部责令纠错制度的通知本办各股室：《**县人民政府办公室党员干部责令纠错制度（试行）》已经支委会研究讨论通过，现予以印发，请遵照执行。中共**县人民政府办公室支部委员会2010年*月*日—2—共青团**县委党员干部责令纠错制度（试行）第一条为了认真贯彻落实《中共**省委关于全面开展构建警示训诫防线工作实施方案》，建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，强化纠错挽救机制，特制定本制度。第二条建立责令纠错制度，要坚持从严治党、强化监督、实事求是、有错必纠的原则，对已经造成错误事实，构成轻微违规违纪，可不予处分的党员干部，进行批评训示，强制纠错，使其认清问题危害，切实改正错误。错误情节较重且已明显构成违纪，需要给予纪律处分的，不属于责令纠错范围。第三条责令纠错制度实施主体。责令纠错制度由局机关按照干部管理权限组织实施。第四条责令纠错对象具有下列错误行为之一的党员干部为责令纠错对象，应实施责令纠错：（一）具有《中国共产党纪律处分条例》中所列举的行为，但情节显著轻微，不够纪律处分，或者情节较轻，可不予纪律处—3—分的；（二）履行党风廉政建设责任制职责不力，管辖范围内发生不正之风或腐败案件，造成一定影响，但可以不予纪律处分的；（三）在行政效能方面存在行政不作为，执法管理不力，服务承诺不兑现，办事效率低下等问题，造成一定不良后果或影响的；（四）其他需要责令纠错的。第五条责令纠错实施方法和程序（一）收集和掌握责令纠错对象线索1、通过建立警示训诫联席会议制度，收集和掌握责令纠错对象线索信息；2、通过建立警示训诫对象线索信息报告制度，收集和掌握责令纠错对象线索信息；3、通过群众信访举报，收集和掌握责令纠错对象线索信息；4、通过新闻舆论监督，收集和掌握责令纠错对象线索信息。（二）确定责令纠错对象根据收集和掌握责令纠错对象线索信息，经过调查核实，确定事实确凿后，由办公室主要领导确定责令纠错对象。—4—（三）实施责令纠错实施责令纠错，应采取训诫谈话的方式进行，其程序是：1、向责令纠错对象发出《训诫谈话通知书》，列出责令纠错的内容，并确定谈话的时间和地点。2、实施训诫谈话由两人以上进行。对训诫谈话对象的谈话，由局纪检组长组织实施。3、实施训诫谈话，根据责令纠错对象存在的错误行为，对照有关规定，指出其存在问题的性质及其危害，剖析错误根源，责令其纠错改正，对损害国家、集体利益和公民合法权益的行为，严厉责令其迅速采取补救措施，挽回损失，并提出纠错改正的期限，期限一般为两个月，确需延长的，不超过四个月，训诫谈话要作出书面记录，经责令纠错对象核实后签字。同时，责令纠错对象须就存在的错误行为，认真负责地作出检查，并提出纠错改正的措施和承诺。（四）监督整改。办公室对责令纠错对象要及时跟踪回访，通过听取汇报、召开谈话会等形式，了解其纠错改正情况，督促落实整改措施。第六条责令纠错结果运用对责令纠错对象对其存在错误行为限期整改到位，切实纠错—5—改正，既往不咎；对整改不力，错误继续蔓延的，按照有关规定立案查处，给予纪律处分，或建议组织部门采取组织处理措施。第八条本制度由团县委办公室负责解释。第九条本制度自发布之日起执行。主题词：党风廉政责令纠错通知抄送：县纪委办。中共**县政府办公室支部委员会2010年月日印发—6—共印份