月度绩效计划与评价表

部门岗位姓名项目序号考核指标权重目标值信息来源实际完成情况评价得分加权得分12345678100%≤30%工作态度1工作态度负向扣分部分月度绩效计划与评价表评价期考核标准一般绩效指标（CPI）得分根据《工作态度考核表》中所列的行为锚定级别对被评价者进行评价关键绩效指标（KPI）关键绩效指标（KPI）权重一般绩效指标（CPI）权重关键绩效指标（KPI）得分态度得分总得分=KPI+CPI+工作态度分绩效计划确认绩效结果确认考核者签名：日期：评价结果：优秀—S级（）良好—A级（）一般—B级（）需改进—C级（）不合格—D级（）被考核者签名：日期：考核者签名：日期：被考核者签名：日期：月度工作总评需要发展的领域发展措施（行动计划）