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1中共开佛乡委员会文件开委[2006]53号★中共开佛乡委员会关于加强老干部工作队伍能力建设的实施意见老干部工作是党的干部工作重要组成部份,加强老干部队伍能力建设，是做好新形势下老干部工作的重要基础.为进一步加强我乡老干部工作队伍能力建设,提高全心全意为老干部服务的水平和能力，根据《中共宜宾市委老干部局转发省委老干部局关于加强老干部工作队伍能力建设的意见的通知》精神，结合我乡老干部工作队伍现状，现就加强我乡老干部工作队伍能力建设提出如下实施意见。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，围绕中心，服务大局，做到内强素质，外树形象，努力打造一支思想先进，作风过硬，2素质一流，工作出色的老干部工作队伍，在建设“和谐美好新开佛”中树立新形象，作出新贡献。二、总体目标全面提升老干部工作队伍四种能力，增强三种意识，实现两个转变，达到一个目标。切实把我乡老干部队伍打造成一支思想先进，作风过硬，素质一流，工作出色的团队。（一）提升五种能力：一是全面提升老干部工作队伍对政策把握与实际工作紧密结合的能力。要自觉学习中央、省、市老干部工作政策及相关规定，不断增强政策意识，在熟练掌握政策的基础上，用以指导具体实践工作；二是全面提升老干部工作队伍加强自身管理与无私服务紧密结合的能力，建立健全一系列行之有效的工作制度，实现老干部工作队伍规范化、制度化管理。在强化自身管理的基础上，对老干部实行情感管理，做到用真情、热情、亲情服务好每一位老干部；三是全面提升老干部工作队伍立足本职工作与综合协调相结合的能力。在做好本职工作基础上，注重提高同各单位、各部门的配合协调能力；四是全面提升调查研究与实际工作相结合的能力。要结合自身工作实际，适时对老干工作中的新情况、新问题进行深入调研，并将调研成果及时转化运用到实际工作中去。五是全面提升做好日常管理服务与增强开拓创新相结合的能力，在做好老干部日常管理服务的基础上，针对老干部工作中不断出现的新情3况、新问题，增强开拓创新能力，创造性地开展工作，努力做好新形势下老干部工作。（二）增强三种意识：一是增强全心全意为老干部服务的责任意识。立足本职岗位，树立责任重于泰山的思想；二是增强开拓创新意识，不断适应新形势对老干工作提出的新要求；三是增强大局意识，要把老干部工作放在全乡大局工作中去思考，去谋划。（三）实现两个转变：一是实现老干部工作由被动的日常管理服务向主动的规范管理服务转变，在推陈出新中创出我乡老干部工作特色；二是实现单一的管理服务模式向多元化、全方位的管理服务转变，在创新管理服务中体现老干部工作队伍自身价值。（四）达到一个目标：通过能力建设活动的开展，最终达到全面提升老干部工作队伍能力，整体推动我乡老干部工作健康发展的目标。三、主要措施（一）保持思想先进，把握正确政治方向以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，采取生动活泼、形式多样的政治教育方式，使全体干部职工在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。注重先教活动成果转化，建立健全老干部工作队伍永葆先进性的长效机制。进一步培养和树立政治意识、大局意识、责任意识和发展意识，认真学习我乡“十一五”规划，全面掌握当前全乡政治经济社会发展情况及动向，4紧紧围绕乡党委、政府中心工作做好老干部工作。切实做好老干部进社区工作，实现离退休老干部“就近得到政治上的关心、就近得到生活上的照顾、就近发挥作用、就近参加活动”。全面加强职工政治思想教育，坚持每月进行1次以上集中政治学习，采取阅读文件，听报告，实地参观，看革命教育影片等形式，增强干部职工的政治思想素质。（二）全面加强学习，提升整体素质坚持把学习作为全面提高老干部队伍能力建设的主要途径，教育和引导工作人员树立终身学习观念。全面学习、掌握各级老干部工作方针、政策，以及各地在新形势下做好老干部工作的先进经验等，在实践工作中全面提升我乡老干部工作队伍业务能力。在职工队伍中开展讨论学习活动，各自交流工作经验体会，相互取长补短。在重点学习好业务知识的同时，通过自学和集中学习相结合的方式，加强对经济、科技、管理、历史等综合知识的学习，进一步优化自身知识结构，增强综合素质。继续把老干部工作人员纳入组工干部一起，进行各类学习。深入开展以“工作零积压、失误零出现，形象零损害”为核心内容的“三零工程”建设；积极参加组织部组织的各种学习、培训，活动等，不断拓宽职工队伍思维和知识面；引导促进学以致用，理性思考工作，以及具体解决实际问题的能力。（三）加强调查研究，力求务实创新5创新是工作的动力，调查研究是求真的基础，创新的源泉。要在老干部工作队伍中形成调查研究的良好氛围，为指导实际工作提供科学依据。高质量完成县委组织部下达的调研课题外，有条条件的职工要结合自己的工作实际，完成1——2篇业务调研文章。同时积极鼓励职工向县级以上媒体投稿。求打破传统的思维定式和服务管理方式，在工作中推陈出新。形成符合我乡老干部工作实际的工作特色。（四）加强团队文化建设，增强队伍凝聚力全乡老干部工作人员要以县委组织部“创新、严谨、求实、奉献”的团队文化为核心内容，努力打造一支和谐、务实的工作队伍。力促自身建设迈上新台阶。要进一步建立健全一系列工作制度，规范职工队伍行为，以科学的制度促进工作效能的提高。同时坚持以人为本，关心干部职工成长进步和物质文化生活的提高，随时进行交心谈心，同事间做到工作上相互支持配合，生活上相互关心帮助。切实关心干部职工生活，帮助职工排忧解难，为老干工作队伍提供和谐的工作生活环境，最大限度地发挥好职工的工作积极性和创造力。四、总体要求（一）加强领导，统一思想，充分认识提能建设的重要意义组织、民政要把能力建设作为整个队伍自身建设的的重要内容，放在老干部工作的全局中去思考和谋划。6要高度重视，提高认识，建立健全领导责任制。要进一步统一思想，及时深入地进行思想发动，让全体职工以积极的姿态投入到活动中来，以崭新的精神风貌展示老干部工作队伍的良好形象，推进提能工作顺利开展。（二）统筹安排，突出重点，确保提能活动收到实效老干部工作队伍要结合自身实际工作，科学合理地开展好提能活动和做好日常工作，使提能活动和日常服务管理工作有机结合，在活动中突出重点，在重点工作中使工作队伍能力得到提高，从而推动我乡老干部工作顺利开展。2006年8月2日主题词：老干部工作能力建设实施意见抄送：县组织部、县老干局。开佛乡党政办公室2006年8月4日制