关于进一步加强杞梓里镇机关干部管理工作的

杞发〔2011〕72号关于进一步加强杞梓里镇机关干部管理工作的通知各镇干：为强化机关干部的监督和管理，严明镇机关工作纪律，推进镇机关作风整治活动深入开展，建设一支廉洁、高效、务实的干部队伍，根据县纪委、县委组织部有关文件精神和《镇机关规章制度》规定，经研究，现就加强镇机关干部管理有关工作通知如下：一、进一步加强值班工作制度为方便群众办事，及时了解掌握突发事件和重大事情，在镇机关实行轮流值班制度，晚上和节假日必须有一名主要领导和一名副职领导带班驻镇，镇干部工作日原则上不得“走读”。1、值班领导和值班人员经党委扩大会议研究确定，一周一换。2、值班人员必须坚守工作岗位，认真履行值班职责，值班人员晚上必须住镇，保持通讯畅通。3、在值班时间内，原则上不得外出，遇事确需外出的，须向班长做好请假工作。值班人员的代班必须报经主要领导批准。24、值班人员应以高度的工作责任心，做好来访、来电等接洽工作。在接洽工作中，做到热情和气、文明礼貌、讲究方法，为来人提供有效、便捷的服务。凡当场能办的当场办，当天能办的当天办，不能办或一时办不了的耐心细致的做好解释、指引工作。5、及时掌握报告、处置重要情况和突发事件。6、值班组长要详细准确地做好值班记录及值班人员到岗情况。7、值班人员不遵守值班制度，擅自漏岗、脱岗，造成信息传递不及时，处置措施不到位的，将严格按照相关规定追究相应的党纪政纪责任。二、严格实行考勤和签到制镇干考勤由党政办负责，值周领导监督进行，党政办要严格考勤制度，每月出勤不得少于22天（国家法定长假除外）。镇干上班实行上午签到、下午签退和晚住镇签到制（具体时间：上午签到为每天上午8时10分前，下午签退为下午5时30分），不得代签，无故不签到者视为旷工。出差视同出勤，但必须凭电话或会议通知，并经镇主要领导同意。党政办设置工作去向登记簿，机关工作人员下村或外出，需在登记簿上如实登记，作为签退依据，若是私事应在登记簿中注明“私事”。三、严格执行请销假制度镇干因病、因事必须履行书面请假手续，镇领导班子成员报镇主要领导审批，镇机关其他干部请假1天内，由分管领导审批，请假2天（含2天）以上，经分管领导同意，报镇主要领导批准，假期满后要及时销假。镇主要领导外出或休假按县委规定执行。未经批准擅自离开工作岗位视为矿工，旷工每天扣10元，凡连3续两个月有旷工记录的，由镇纪委与其诫勉谈话，连续三个月有旷工记录的，对照《公务员法》报请县组织部、县纪委按干部管理权限处理。镇干的考勤情况每月公布一次，并作为发放奖励工资和年休假补助的依据。对长年休假或长期请事、病假的机关干部，不予发放奖励工资和年休假补助。四、严格公务用车管理严格机关工作人员公务用车，核定社会用车价格，节约行政成本，提高车子的使用效率。1、除中心工作或特殊工作外，一律不得公费用车。2、镇自备车由镇主要领导调度。3、严格实行用车单制度。工作需要雇用社会车辆的一律由分管领导（或经手人）从党政办开具用车单，并由分管领导（或经手人）报主要领导签批后凭用车单用车，无用车单费用不予报销。4、用车人员必须自觉遵守有关安全条例，不怂恿驾驶员超速行驶或其他违章行为。5、涉及工程项目的用车（含接待）费用，原则上由承包者承担。五、强化财务和公务接待管理制度1、票据管理制度各部门必须使用财政统一的收费票据，票据使用须统一向财政票据管理员领用、结报，票据管理员必须建立专用的票据领用、结报台帐，及时反映领用、结报、结存情况。2、现金管理制度4实行收支二条线管理，所有收入一律全额及时结报解缴银行。现金使用实行总出纳备用金制度，费用支出统一向出纳报销，出纳人员要自觉执行现金管理制度，严格控制备用金限额，不得移用、挪用，不得以白条抵冲现金。3、财务审核审批制度镇政府各项支出，严格执行政府一支笔审批制度，所有财务支出必须经政府主要领导审核后交分管财务审批领导审批，对单项非正常开支3000元以上的，必须由党委、政府主要领导共同审核后交分管财务审批领导审批。4、严格支出管理（1）、机关工作人员因公出差应从严控制，需出差时，凭电话或文件通知并经镇主要领导同意方可出差。（2）、招待费管理在来人招待上，原则上在机关食堂就餐，严格饭店招待管理。党政办要进一步加强对食堂管理，改善招待水平和工作餐服务质量，解除镇干的后顾之忧。①、在机关食堂招待，由分管领导（或经手人）从党政办开具就餐单，经分管后勤领导审核签字后，凭就餐单就餐，无就餐单的不予报销。分管后勤领导至少每季度一次将食堂招待情况报主要领导审核，发现问题及时纠正。②、因工作需要确需到饭店就餐的，必须报经镇主要领导同意，由分管领导（或经经手人）从党政办开具就餐单，并由分管领导（或经手人）报镇主要领导审批后，凭就餐单就餐，无就餐单的不予报销。③、凡需在县城招待的，必须有镇主要领导在场，实行现金结报，不得签单。5④、除书记、镇长外，无就餐单任何人不得在饭店或食堂签单，否则费用不予认可。⑤、来人招待标准：上级来人每人每餐15-20元（不含烟酒），镇召开会议每人每餐12元，上级来人招待用酒原则为中等酒（中餐招待原则上不安排酒和饮料），所有招待不安排香烟。村级干部来人就餐按照每人每餐10元标准在村级转移支付资金中开支。（3）、用电管理镇干用电实行包干制，凡纳入考核的干部每月由财政支付15度的电费，在抄记电表时扣除，多出自负。（4）、办公用品管理政府各部门因办公需要采购的各项物质（含办公用品、电脑用品、奖品、会议用品、广告用品等），一律由党政办编排购买清单，填写购买办公用品审批单，交主要领导审批后负责采购，禁止自行购买办公用品。5、财产管理制度镇财政建立统一的固定财产明细账，实行固定财产会计统一核算，逐一登记造册，由使用人作为保管责任人。六、勤政廉洁工作要求1、全体机关干部必须牢固树立“立党为公，执政为民”思想，增强勤奋工作、为民服务的责任感和使命感，顾全大局，积极完成各项工作任务。机关工作人员要经常深入所联系的村进行调查研究，听取群众的意见和建议，不断提高服务水平。2、维护党委、政府的权威，做到令行禁止，服从安排。凡不服从党委政府工作调度和安排的，第一次予以批评教育，第二次由镇纪委予以诫勉谈话，第三次由镇主要领导进行谈话，如仍6不服从调度和安排的，上报县组织、纪检部门处理，其本人年度考核直接进入不称职（不合格）等次。3、认真遵守黄山市国家公务员“十条禁令”，严禁工作日的中餐、特别是下村工作中餐饮酒。工作时间不准进行娱乐活动，特别是在上班时间严禁将电脑用作玩电脑游戏、炒股等一切与工作无关的娱乐活动。4、办事热情，不得向群众索要钱物，不准推诿拖拉。5、模范带头遵纪守法，严格执行各项规章制度，讲效率、求实效，努力做好各项工作。6、全体镇干不准参与任何形式的赌博活动，一经发现，严肃处理，依法依纪给予党纪政纪处分。领导干部参与赌博的按县委规定执行。本通知自发布之日起执行，并由镇纪委监督执行。特此通知中共歙县杞梓里镇委员会歙县杞梓里镇人民政府二〇一一年六月八日抄报：县委组织部、县纪委