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1《政治理论》复习参考题型一、概念1.按劳分配2.独立自主3.供给侧结构性改革4.和平共处五项原则5.基本经济制度6.民主集中制7.商品8.社会主义初级阶段9.社会主义初级阶段的基本路线10.社会主义初级阶段主要矛盾11.生态文明12.实事求是13.市场机制三要素14.物质15.一国两制16.战时共产主义政策17.政策18.中国特色社会主义道路的内涵19.五大发展理念220.经济发展方式二、辨析1.按劳分配是与社会主义生产资料公有制相适应的分配方式2.对立统一规律是辩证法的实质和核心3.改革开放前后的历史不能相互否定4.改革开放前后两个历史时期是根本对立的5.工人阶级已经不是建设中国特色社会主义的主力军6.供给侧结构性改革就是放松管制7.加强和改进党的作风建设，核心问题是保持党同人民群众的血肉联系8.经济工作是一切工作的生命线9.商品交换会产生剩余价值10.商品生产从产生到资本主义时期，经历了简单商品生产、资本主义商品生产。11.社会主义经济制度的所有制基础是公有制12.剩余价值的生产不具有无限性13.围绕党的中心任务进行思想政治工作14.我国社会主要矛盾的变化，改变了我们对我国社会主义所处历史阶段的判断。15.先进文化是社会主义现代化建设的重要保证16.一个国家的革命和建设只能依靠本国人民的力量317.中国共产党是中国革命和社会主义事业的领导核心18.主要矛盾和次要矛盾是固定不变的19.中国共产党的领导地位是由党的先进性决定的20.思想政治工作是一切工作的生命线三、简答1.辩证唯物主义认识论的三个基本结论2.帝国主义的经济特征3.加强党的执政能力建设的总体目标4.价值规律的作用5.简述和平共处五项原则的主要内容6.简述列宁关于建设社会主义的理论思考7.简述列宁主义的建党学说8.简述新经济政策的主要内容9.简述中国特色社会主义理论体系的基本问题10.建设中国特色社会主义的总依据11.劳动力商品价值的内容12.毛泽东对思想政治工作重要性的阐述13.毛泽东思想的活的灵魂14.全面建成小康社会必须遵循的原则和新目标15.全面建成小康社会的战略目标16.全面推进依法治国必须遵循的基本原则17.全面推进依法治国的总目标418.如何规范收入分配关系19.如何坚定中国特色社会主义的道路自信20.深化政治体制改革的必要性21.新民主主义革命“新”在何处22.运用唯物辩证法应当注意的原则23.资本的特殊性质四、论述1.“五位一体”总布局的内涵和特点2.全面深化改革的总目标、立足点和战略部署3.如何提高党的建设科学化水平4.社会主义的历史必然性5.实现党的领导核心地位必须坚持党要管党、从严治党的方针6.试述坚持和拓宽中国特色社会主义道路必须坚持的原则7.试述新形势下加强和规范党内政治生活的基本内容8.试述中国特色社会主义制度的特点和优势5《现代管理学》复习参考题型一、概念1.法律监督2.风险型决策3.管理4.管理的经济方法5.管理的系统观念6.管理的循环规律7.管理共有规律8.管理计划9.管理技巧性规律10.管理客体11.管理派生规律12.管理艺术13.管理主体14.广义的管理决策15.行政监督16.计划的效率性17.经济监督18.评价19.确定型决策620.现代管理技术21.指导性计划22.指令性计划二、辨析1.按照管理者的位置和层次，可以把管理者分为高层管理者、中层管理者和基层管理者。2.按照管理者的职责，可以把管理者分为一般管理者和管理中的领导者。3.按照管理者所管理的对象，可以把管理者分为行政管理者、经济管理者、科技管理者、文教卫生管理者等。4.把直线制和矩阵制有机结合起来是直线职能制组织形式最大的特点。5.高级管理者需要管理艺术，而一般管理者不需要管理艺术。6.管理的二重性是指管理具有经济属性和社会属性7.管理的社会属性是指任何管理都是社会劳动或共同劳动的客观要求，都要按社会劳动或社会化大生产的客观规律办事。8.管理的自然属性是指管理都是在一定的社会制度和国家体制下进行的，都会打上一定的社会和阶级烙印。9.管理决策需要面对各种复杂的情况，所以不能设计既定的决策程序。710.管理是科学性和艺术性的统一11.激励的关键是管理者通过采取各种方式去激发人的内在动力12.奖励有激励作用，而惩罚没有激励作用13.决策是管理工作的核心14.人也是管理客体的组成部分15.设立专门的职能部门是直线制组织形式最大的特点16.审计监督属于行政监督的范畴17.实行集中决策、集中经营是事业部制组织形式最大的特点。18.事业部制组织形式最大的特点是实行集中决策、集中经营19.协调是管理者对管理活动中的各个要素之间的问题和关系进行的指挥和命令20.预测是管理的核心21.在管理中应树立组织改善环境的观念22.在管理中应树立组织适应环境的观念23.在管理中应树立组织重视环境的观念三、简答1.按照监督主体划分，监督有哪些种类？2.管理的权变观念3.管理的人本观念84.管理的系统观念5.管理的择优观念主要包括哪些内容？6.管理的战略观念7.管理决策应坚持的原则8.管理客体有哪些特征？9.管理信息的特征10.管理者素质11.管理中的行政方法12.管理中的控制类型13.激励的方式有哪些？14.激励在管理中的作用15.计划编制应坚持的原则16.决策的“令人满意”准则17.决策的依据和条件18.目标管理与传统计划管理的主要区别19.权变观念在管理中有什么作用？20.实施在管理中的作用21.制定管理目标应遵循什么程序？四、论述1.联系实际，论述管理择优观念的主要内容？2.联系实际，论述管理中的监督有哪些功能？3.联系实际，论述管理中的决策应遵循的程序？94.联系实际，论述激励的方式有哪些？5.联系实际，论述如何科学实施发展战略？6.联系实际，论述协调的方式方法有哪些？7.联系实际，论述在管理中如何运用好用人艺术？8.联系实际，论述制定管理目标应坚持什么原则？