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一级指标二级指标考核细则参评方法分值记分办法检查记录得分每月由组长负责开展常规检查。检查要及时，有详细反馈。查资料记载15检查不及时扣1分，无反馈扣2分，检查登记不全扣2分。本组成员按学校制度做好各项常规工作。抽查15按检查的等级优秀记15分，良好记12分，一般记8分。资料收集教导处下发各种资料及时、回收、上交。抽查10各项资料缺交每项扣1分，迟交扣0.5分1、业务学习（5分）每期政治学习不少3次，每期业务学习不少5次。查资料5每少1次扣0.5分2、集体备课（8分）同年级同科目每期集体备课不少于8次。查资料8每少1次扣1分随堂听课检查教导处检查31、是否体现新课程理念，有效组织教学，好记2分，较好记1分，一般记0.5分。2、是否带教案上课，记1分，无教案不记分。集体听课、评课查资料41、课堂展示是否有特色，2分；2、集体听课、评课开展是否有效，好记2分，一般记1分。教研活动开展是否有特色，是否属实查资料教导处检查51、根据教研活动记载活动属实加3分，不属实1次扣0.5分。2、教研活动有特色加2分，一般加1分。娄底先锋实验学校优秀教研组考核评分细则3、教学研讨（12分）常规检查校本教研（40分）常规工作（40分）一级指标二级指标考核细则参评方法分值记分办法检查记录得分娄底先锋实验学校优秀教研组考核评分细则根据学校课题研究计划，组织开展研究工作查资料7所按学校安排开展研究活动，及时上交有关资料，好记7分，一般记5分。鼓励各教研组开展微型课题研究。查资料3有课题加3分，无记0分。要保证全组成员按时参加各组每月须开展一次集体活动，集体活动前由教研组长通知教导处1、教学比武（10分）根据本组老师参加各组教学比武加分查证书10按学校绩效工资考核办法加分项记分。国家5、4、3；省级4、3、2；市级3、2、1；区级2、1；校级1、0.5每人每期上交一篇论文查记载2少1篇扣0.1分，扣完为止。根据论文荣获等级加分查证书3最高3分3、个人加分（5分）除教学比武外的各项个人荣誉（不含辅导加分）查证书5按绩效工资考核办法加分项加分4、课题研究（10分）5、出勤（5分）2、论文（5分）荣誉加分（20分）校本教研（40分）教导处出勤5每缺勤1次扣1分，请假扣0.5分