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消防安全管理四个能力1、检查消除火灾隐患能力；2、组织扑救初起火灾能力；3、组织人员疏散逃生能力；4、消防宣传教育能力。一、四个能力建设之一——检查消除火灾隐患能力，必须做好两个方面的工作。（一）要落实逐级防火检查制度，提高检查发现火灾隐患能力；（1）每位员工要加强岗位防火自查，每位员工都应熟悉本岗位火灾危险性，掌握火灾防范措施，每日进行本岗位防火自查。其主要内容包括：1、上班前员工应及时检查责任区域内的电气线路是否完好；2、电源开关、插座及用电设备是否正常；3、消防设施器材是否完好齐全；4、安全出口、疏散通道是否畅通，有无锁闭、堵塞、占用情况；5、上班期间不得擅自拉接电线，或增加用电负荷；6、禁止违章用火和吸烟；7、下班前要及时切断电源，对现场进行清理并检查，确认无遗留火种后方可离开。（2）单位消防工作归口管理部门要坚持防火巡查，单位建立并严格实施防火巡查制度。1、公共聚集场所营业期间，每两小时巡查一次防火巡查，停业期间进行适时巡查；2、单位在上下班各一小时内，或客流高峰期内增加巡查频次，及时发现处置火灾隐患；3、防火巡查的项内容：用火、用电有无违章情况；疏散通道、安全出口是否畅通，有无堵塞、锁闭情况；消防设施器材、消防安全标志完好情况；重点部位员工在岗在位情况；（3）单位消防安全管理人，要组织定期的防火检查，单位安全责任人、管理人，每月应对本单位落实消防安全制度和消防安全管理措施，执行消防安全操作规程。1、单位内部部门负责人，每周应对重点部位至少组织一次消防安全检查，防火检查的内容包括：防火巡查、火险隐患的整改，以及防范措施落实情况；2、员工对消防知识的掌握情况，3、灭火应急疏散预案的制定与演练情况；4、消防控制室人员值班情况，消防安全重点部位管理情况；5、用火、用电及内装修情况；6、消防车通道、疏散通道和安全出口畅通情况：7、消防设施、器材和消防水源完好及使用情况：8、其他消防安全情况。（二）严格落实火灾隐患管理整改责任制，提高消除火灾隐患的能力。1、建立防火巡查、检查队伍，2、组织开展逐级防火检查，3、落实岗位消防管理责任，4、消除火灾隐患，做到消防安全自查，火灾隐患自除。二、四个能力建设之二——扑救初起火灾能力。火灾的发生和发展一般经历五个阶段，即初起阶段、发展阶段、猛烈阶段、下降阶段、熄灭阶段。提高扑救初起火灾的能力，培养两支救火力量：第一支灭火力量：失火现场员工在第一时间自发形成的灭火救援力量；任何人员发现火灾后应立即附近的员工参与灭火救援，火灾现场或附近的区域的工作人员包括失火楼层的服务员、保安员、管理员等，听到呼救后应立即赶到失火地点，在一分中内形成第一支灭火救援力量。其中，距离电话或火灾报警点附近的员工，向单位消防控制中心1099报警，距起火点近的负责利用灭火器、消火栓进行灭火，距安全通道和安全出口近的立即组织客人向安全区域进行疏散，距排烟设施近的就近打开排烟设施。第二支灭火力量：火灾确认后，单位按照灭火和应急疏散预案，组织员工形成灭火救援力量消防值班人员监控中心在接到报警后，应立即按照相应程序处置，确认火警后，迅速通知本单位专兼职消防队员，向起火部位迅速集结，并报告单位值班领导同时拨打119电话报警。专兼职消防队员、消防应急指挥部成员接到火警通知后迅速向火场集结，在三分中内形成第二支灭火救援力量。三、四个能力建设之三——组织疏散逃生能力。做好三项工作：1、明确疏散引导员。明确一定数量的疏散引导员，熟练掌握疏散程序和逃生方法，熟悉本单位的疏散通道和安全出口，发生火灾时负责在每个楼层疏散通道、安全出口处正确引导在场人员安全疏散。2、及时告知火灾信息。单位要及时将火灾信息告知现场人员，消防值班人员确认火灾后，应立即启动火灾警报或消防广播引导大家有序进行疏散。3、正确组织疏散。引导人员从最近的安全出口和疏散楼梯疏散，疏散过程中疏散引导员要为老弱病残者提供帮助，同时提醒客人稳定情绪，采取正确的方法逃生，发现有被困人员需及时组织施救。四、四个能力建设之四——消防宣传教育能力。抓好三个环节：（1）抓消防安全培训，重点培养消防安全明白人，消防安全教育要求：一熟悉、二掌握、三会。1、一熟悉消防法律法规，掌握消防安全职责制度操作规程，灭火和疏散应急预案；2、掌握本单位、本岗位的火灾危陷性和防火措施；3、掌握有关消防设施、器材的操作使用方法；4、会报警，会扑救初起火灾，会疏散逃生自救；（2）抓消防宣传，大力营造消防安全的氛围；（3）抓消防标志化，着重提示消防安全信息。注：组织学习消防教育片时间20分钟