员工考勤系统解决方案

员工指纹考勤系统解决方案员工指纹考勤系统解决方案-2-目录一概述……………………………………………………..…3二设计原则：……………………………………………..…32.1专业性…………………………………………………………………...…32.2安全性.……………………………………………………………….……32.3独立性…………………………………………………………………..….32.4实用性…………………………………………………………………..….32.5完善性………………………………………………………………….…..3三技术路线：…………………………………………….….3采集指纹图象的技术………………………………………………………..…4光学技术……………………………………………………………………..…4硅技术（CMOS技术）……………………………………………………..…4四系统特点和创新点分析：…………………………….….44.1安装方便……………………………………………………………..……44.2使用方便…………………………………………………………......……54.3节约成本…………………………………………………………….…….54.4准确性高……………………………………………………………….….54.5功能完善…………………………………………………………………..54.6扩展性好………………………………………………………………….5五模块功能概述：………………………………………….55.1设备信息…………………………………………………………...………65.1.1系统设备组成…………………………………………………….……..65.1.2.系统管理………………………………………………………………..85.1.3基础数据管理…………………………………………………………85.1.4系统运行设计……………………………………………………….…85.1.5考勤设置………………………………………………………….…….105.1.6考勤数据处理……………………………………………………..……105.1.7查询统计………………………………………………………….……115.2指纹考勤机主要技术参数…………………………………………..….125.3指纹采集仪简介…………………………………………………….……125.4用户行为分析：……………………………………………………………125.5报表管理……………………………………………………………….…..135.6统计分析……………………………………………………………….…..17六运行环境要求：………………………………………………….…..18员工指纹考勤系统解决方案-3-一概述：现代高科技突飞猛进，生物识别技术在安全认证和身份识别方面综合解决了仿制、冒用、遗失等问题，正以其领先优势逐步取代证件识别、智能卡/IC卡识别等手段。其中相较声音、脸形、掌纹、虹膜、DNA等生物技术，指纹识别认证安全准确，使用简易，设备简洁，功耗低等优势明显，成为目前性价比最高的方案之一。先所开发的指纹识别仪有着先进水平的指纹算法，在拒真率(FRR)、认假率(FAR)、拒登率(ERR)等技术指标方面取得突破性发展；同时综合运用超小型BGA封装、双面SMD装配及12层PCB等全球领先的芯片集成技术，非常美观实用。二设计原则：2.1专业性——拥有多年研发智能控制设备的经验，生产的指纹模块、指纹门禁和考勤等一系列畅销产品，是代表全球指纹识别技术领域先进水平的专业研发生产商。多年来，各类指纹产品已经广泛应用于各个行业，积累了具有百万级大规模人口应用的成功经验，形成了完整的指纹产品研发生产平台。2.2安全性——由于人体指纹的唯一性和稳定性，相较其他考勤系统具有无法仿制﹑不怕丢失或假冒等优势，成为取代证件或IC卡等手段的崭新一代考勤管理系统。同时我们应用的是自主开发的先进指纹技术，在认假率等技术指标上达到了国际领先水平。2.3独立性——每台指纹门禁系统实现真正意义上的独立运作，可以直接在每套设备上独立考勤，指纹验证在本机处理，完成单机的独立管理。2.4实用性——本指纹系列产品按照工程化标准安装，配备一整套安装规范和安装指南，而且简单易学、操作直观、使用方便，指纹验证快捷准确。2.5完善性——为了实现多台的考勤联网，该指纹处理器和中心控制器有机结合，达到一体化控制。其中指纹处理器负责指纹考勤的控制，而后台软件和电脑则对所有设备及数据进行统一管理，例如由控制器接收指纹读头的验证结果，由电脑读取各台考勤机的员工考勤记录，管理员工的考勤情况。三技术路线：采集指纹图像的技术员工指纹考勤系统解决方案-4-获得良好的指纹图像是一个十分复杂的问题。因为用于测量的指纹仅是相当小的一片表皮，所以指纹采集设备应有足够好的分辨率以获得指纹的细节。目前所用的指纹图像采集设备，基本上基于三种技术基础：光学技术、半导体硅技术、超声波技术。光学技术借助光学技术采集指纹是历史最久远、使用最广泛的技术。将手指放在光学镜片上，手指在内置光源照射下，用棱镜将其投射在电荷耦合器件（CCD）上，进而形成脊线（指纹图像中具有一定宽度和走向的纹线）呈黑色、谷线（纹线之间的凹陷部分）呈白色的数字化的、可被指纹设备算法处理的多灰度指纹图像。光学的指纹采集设备有明显的优点：它已经过较长时间的应用考验，一定程度上适应温度的变异，较为廉价，可达到500DPI的较高分辨率等。缺点是：由于要求足够长的光程，因此要求足够大的尺寸，而且过分干燥和过分油腻的手指也将使光学指纹产品的效果变坏。硅技术（CMOS技术）20世纪90年代后期，基于半导体硅电容效应的技术趋于成熟。硅传感器成为电容的一个极板，手指则是另一极板，利用手指纹线的脊和谷相对于平滑的硅传感器之间的电容差，形成8bit的灰度图像。硅技术优点是可以在较小的表面上获得比光学技术更好的图像质量，在1cm×1.5cm的表面上获得200~300线的分辨率（较小的表面也导致成本的下降和能被集成到更小的设备中）。缺点是易受干扰，可靠性相对差。四系统特点和创新点分析：市面上的考勤管理系统大都是基于条形码、IC卡、磁卡考勤机上开发的单机或C/S结构系统，或多或少都有安装升级麻烦、需要随身携带考勤卡、只能在固定的机器上使用等缺点。与之相比，采用国外成熟的指纹机，该次开发的指纹考勤管理系统具有以下的优点：4.1安装方便此指纹考勤管理系统是基于C/S架构的系统，因此，只要在服务器上安装数据库即可，以后的升级也只要针对客户端的升级即可，客户端只要能够连接到服务器并有IE浏览就能够访问考勤数据从而保证了考勤数据的安全性。4.2使用方便l采用指纹考勤机的考勤管理系统签到时无需携带任何考勤卡，只要轻轻一按员工指纹考勤系统解决方案-5-手指就可以完成签到的目的；l基于C/S架构开发的考勤管理系统天生就具有了远程管理的能力，您只要在能够联网到服务器的机器上都能远程管理您的考勤事务，不同于普通的考勤系统只能局限于指定的机器上使用。4.3节约成本由于采用了指纹考勤机，免除了普通考勤方式需要不时更换打卡纸、IC卡、制作条码、人员流动换重新制作新卡等等后期维护费用。4.4准确性高l利用指纹的唯一性，可以杜绝员工上下班代打卡的行为发生，保证考勤数据的准确性；4.5功能完善l基础数据导入功能，能够很方便地从数据库、Excel、文本文件等已有数据导入部门、人员等信息；l任意设置系统角色，可以任意给角色指定权限，实现了操作员多种级别、多种权限的管理；l任意设置班次，给部门或人员建立排班表，并可以实现循环使用；l可设置跨天的班次l对出差、请假、加班等异常打卡事件提供事前、事后登记的功能l强大的报表功能，能生成各类报表，可根据时间、人员、部门、班次等信息来生成报表，并导出到Excel等文件4.6扩展性好此指纹考勤管理系统具有良好的扩展性，能够与人事管理系统、工资管理系统等系统无缝地整合在一起，并提供统一的管理界面；l系统提供完善的数据接口，能够与其它系统进行数据交换和共享。其中包括与现有人事管理系统共享部门、人员数据，给人事管理系统做人员考核提供数据基础；提供考勤结果数据接口给工资管理系统调用。总之，从下圾的比较中可以发现本系统的优点相当明显。项目名称指纹考勤机打卡机磁卡IC卡介质手指纸卡磁卡IC卡介质寿命终身一个月一年三年优缺点指纹终身不变一次性易受磨损易受环境影响维护费用无廉价较高（更换卡）较高（更换卡）代打卡可以避免不可避免不可避免不可避免读取数据准确无误人为识别、困难稳定稳定企业形象非常好差一般一般五模块功能概述：5.1设备信息员工指纹考勤系统解决方案-6-5.1.1系统设备组成指纹考勤机（KET601K）485网络通信器专用电源（12V／3A）指纹采集仪硬件构成图员工指纹考勤系统解决方案-7-系统结构图5.1.2.系统管理5.1.2.1.部门信息维护l提供对部门的一些基本资料添加、删除、修改操作l提供对部门基本资料的查询、导出l可以设置部门是否参与考勤5.1.2.2员工信息维护l提供对员工的基本信息进行添加、删除、修改方便用户操作l提供对员工的基本信息进行查询、导出l可以设置员工是否参与考勤5.1.2.3管理员系统角色定义l定义系统角色是为了方便设置用户的操作权限l系统可以无限制地定交任意多个角色l一个角色可以有多个人员，一个人员可以属于多个角色系统l属于同一角色的人员具有同样的权限5.1.2.4管理员角色（人员）权限设置l给指定的角色（人员）分配系统操作权限，定义角色（人员）的操作范围l权限设置既可针对角色设置、也可针对人员设置l修改角色权限将会影响到整个附加于此角色的所有用户5.1.2.5用户修改密码提供用户修改密码的入口，用户只能修改自己的密码员工指纹考勤系统解决方案-8-5.1.3基础数据管理5.1.3.1班次定义l可以无限制的设置任意多的班次l定义每一班次的上班时间、下班时间、该班次是否需要跨天l定交班次的执行时间，可以预先设置好班次并指派给指定员工，等执行时间一到员工就执行新的班次安排5.1.3.2假期类别定义定义公司员工请假，休假的假期类别，每一假期别肯有假期代码及假期名称5.1.3.3节假日定义对节假日进行管理5.1.3.4考勤规则定义对员工的考勤打卡定交规则，可以定义多个考勤规则，并给不同的员工（或部门）指派不同的考勤规则，以下为考勤规则的基本定义信息l提前xx分钟、拖后xx分钟打卡有效l上班后xx分钟打卡算迟到l下班前xx分钟打卡算早退l迟到xx分钟、早退xx分钟算旷工5.1.3.5考勤机参数定义定义考勤机的名称、安装位置、运行的基础参数，并同步到考机上。5.1.4系统运行设计（1）考勤管理端程序启动运行员工指纹考勤系统解决方案-9-（2）考勤签到程序启动运行员工指纹考勤系统解决方案-10-5.1.5考勤设置5.1.5.1考勤方案设置l设置部门或员工在指定时期内的上班班次及该班次所执行的考勤规则l既可以逐个员工设置考勤方案，也可以按部门批量给员工设置考勤方案l可以给部门设置默认考勤方案，当部门设置了考勤方案时，如果员工没有设置考勤方案则经部门的考勤方案做为考勤处理的执行方案。5.1.5.2员工出差登记对员工出差公干的时间、地方、公干内容进行添加、修改、删除、查询操作。5.1.5.3员工请假登记对员工请假时间、请假种类进行添加、修改、删除、查询操作。5.1.5.4员工加班登记对员工加班的时间、安排人员、加班内容进行添加、修改、删除、查询等操作。5.1.5.5员工调换班登记登记员工的调换班的时间、班次、与谁调换班等信息。5.1.6考勤数据处理5.1.6.1考勤数据采集从指定或全部考勤机采集员工的考勤原始数据，为考勤处理提供数据基础。5.1.6.2考勤数据存档由于考勤原始数据随着时日的增长数据量会娈得非常庞大，为了加快系统的考勤处理速宽，需要将已处理过的考勤原始数据进行存档备份，清除已处理过的数据；在需要的时候可以从备份数据里重新调出进行处理。