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1中共某镇委员会2018年民主生活会对照检查材料按照1号文件《关于认真开好2018年度民主生活会、组织生活会及开展民主评议党员的通知》的精神，某镇党委组织党员领导干部深入学习领会习近平总书记系列重要讲话，特别是党的十八届六中全会精神和十九大会议精神，学习掌握《准则》基本精神和《条例》基本要求，深刻认识新形势下加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重大意义，切实增强加强党内政治文化建设、从严从实开好民主生活会的思想自觉和行动自觉。领导班子对照新党章、《加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《贯彻落实中央八项规定实施细则》精神查找问题，通过发放征求意见表、设置意见箱等形式，广泛征求下级党组织、群众对领导班子的意见建议，深刻剖析问题产生的根源，研究提出整改的思路和措施，现对照检查如下：一、存在的问题及不足首先，我们认为某镇领导班子是一个团结、务实、清廉的集体，能够坚持政治理论学习，班子成员团结协作，在重大问题和重大决策上始终坚持民主集中制，求同存异、步调一致、廉洁自律，遵守党章党纪和廉洁从政规定，能够自觉同党中央保持高度一致。但经过深入查找反思和征求群众意见，我们发现还存在一些问题及不足：（一）思想方面2一是爱党护党意识有待加强，没有用政治眼光去看待社会上网络上一些损害党的形象和威信的言行，对一些苗头性倾向性问题警惕性不高，没有意识到问题的严重性，没有进行坚决的抵制。二是政治理论学习不够深入。在“维护核心、见诸行动”主题教育及“两学一做”学习教育中，坚持常态化学习上，个别班子成员常忙于日常业务工作，对政治理论学习不深入，觉得具体工作任务是硬指标而政治理论，学习是软任务，有时仅满足于参加集体学习，对党的最新理论成果和规定的学习任务理解不透彻，不深入，理论武装不够扎实。（二）政治纪律和政治规矩方面一是思想认识还有偏差。对民主集中制作为我们党和国家的“根本组织原则和领导制度”理解不深不透，对民主集中制的重要性认识不足。比如：部分同志对民主与集中的关系认识不清，把民主同集中分开来看，有时认为开会就是集中、征求意见就是民主，没有认识到民主与集中的辩证统一性。二是对上级决策部署领会不深，对新出现的情况判断不准确，不善于把问题上升到政治层面来思考缺乏执行力度，对上级的要求有执行不力措施不当的问题因财政困难一些资金没有配套到位，导致不能及时发放。三是参与讨论还不主动。个别同志全局意识还不够强，没有履行好民主参谋、协助决策的作用，在党委会议上，只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流”，多数时候“没意见”。3（三）作风方面一是宗旨意识不强，有时对群众反映的问题被动解决多，主动化解少，要求机关部门解决多，亲力亲为解决少。二是对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性还认识不足。在八项规定出台后，班子成员时刻注意带好头，从自身做起，从具体问题改起，切实抓好规定的贯彻落实。三是勤俭节约意识不足，，态度还不够坚决措施还不够得力，导致出现一些不合理支出和铺张浪费现象，比如个别同志节约意识差，电灯空调通宵开。（四）组织生活方面总的来讲，班子成员都较好地落实了组织生活制度，除按时参加党委班子的中心组学习和所在党支部的“三会一课”、党日活动、专题讨论外，班子成员还分别到所包片各村党支部讲党课两次，并指导支部党费收缴、党组织换届选举等工作，取得了良好成效。但在具体执行过程中仍还存在一些问题：一是有时不按时参加支部的“三会一课”，开展批评与自我批评不够，有时在对一些错误倾向的批评上存在顾虑，不积极提出自己的意见建议，认为只要是不违反原则、不出现不廉洁问题就可以听之任之，避免破坏班子团结。二是党内监督存在死角。班子成员与分管领导干部开展谈心谈话较少，没有真正让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，一些问题没能被及时发现抓早抓小。（五）担当责任方面一是履职尽责还存在着差距。抓发展决心不大、勇气不4足。有的不敢抓、不敢管，回避矛盾和问题，致使小事拖大。有的求稳怕乱，有的怕得罪人，没有从更高的标准更好的成效去思考问题，这实质是履职尽责不到位的表现。有的班子成员缺少承担责任的意识，缺乏相互配合的观念导致工作迟迟没有推动和取得成效。二是部分班子成员推进工作时存在思想观念陈旧，还不太适应新常态的问题。主要表现在：在平时工作中有瞻前顾后的思想，工作只求过得去，不求过得硬，出现安于现状，奋斗精神有所减弱等现象。（六）落实全面从严治党主体责任方面镇党委认真履行党要管党、从严治党和党风廉政建设主体责任，建立了“一把手负总责，分管领导具体负责，党委委员、支部各司其责”的责任体系，一级抓一级，层层抓落实的条块相结合的管理模式。通过开展“维护核心、见诸行动”主题教育及“两学一做”学习教育，扎实开展党员组织关系集中排查、党组织建设、党员日常管理教育等，推动了各项工作迈上新台阶。但也还存在一些问题：一是管党治党意识还有待增强，班子成员中还存在重工作轻党建的现象，部分成员对分管工作思考多、管得多，对党建工作谋划少、抓得少。二是有时习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，上级布置什么就完成什么，对如何开展党建工作创新的主动性和原创力还不够，过于依赖上级部门的布置和推动。有时存在“上头热、下头冷”的现象。二、原因分析深入剖析领导班子存在的上述问题，原因是多方面的，5究其根源，主要集中在以下四点：（一）思想方面一是理想信念不牢。理想信念是共产党人的灵魂和特质，是共产党人的精气神，是共产党人精神上的钙，理想信念缺失或者动摇，精神上就会缺钙，就会得软骨病，就会出这样那样的问题。二是对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，有松懈思想，对纪律规矩缺少足够的敬畏之心。存在以上问题不同程度暴露出了自觉改造世界观主动性不够。对理想信念的坚持和践行不够。这主要由于对政治理论学习抓得不实，形式大于内容造成的，导致精神上缺了钙，理想信念不坚定。（二）组织方面有的同志思想认识跟不上形势发展的需要，认为自己长期接受党的教育，人生价值取向和理想信念已经“定形”、不会出什么问题，在加强党性锻炼上有所松懈，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，不能始终严格用党性原则来规范自己的行为，在党言党、在党忧党、在党为党、在党护党的意识还不够强。有的同志参加党内组织生活还不够积极主动，没有以普遍党员身份参加所在党支部“三会一课”等活动，缺少正常的组织生活锻炼。（三）作风方面一是艰苦奋斗不够。面对艰巨工作任务，班子成员们总的来讲都能够做到吃苦耐劳，但因为各种原因，有时认为对于发展中的困难，没有多想办法去改变，因而自觉不自觉地6放松对艰苦奋斗优良传统的继承和发扬。二是领导班子成员经历过很多的岗位历练，在工作中有时会存在经验主义的倾向，思想比较保守，制度创新、工作方式创新能力不足，推动工作的方式方法老套单一过于依赖，开会，考核问责等手段以及搞突击等不良工作方式。三是服务群众的能力还不够强。对群众需求的了解掌握不深、不透、不全，缺乏破解难题的主动作为和有效方法，攻坚克难的力度还不大，创新工作综合效益不够凸显。（四）纪律方面一是自律要求不严格，自我约束、自我管理的标准还不够高，带头严于律己做得不够，没有时刻谨记“打铁还需自身硬”。二是面对新形势、新任务、新要求的变化，缺乏针对性和可操作性，制度建设还不够完善。三是缺乏敢于担当的精神，开拓创新、拼搏奋进的激情有所减弱，忽视了艰苦奋斗、勤俭节约作风对领导班子建设、个人素质提升的重要性。三、整改措施（一）强化党性修养，坚定理想信念一是用重要思想武装头脑，树立正确的世界观，人生观，价值观，自觉抵制各种错误思潮和消极因素的影响，时刻保持头脑清醒，在纷繁复杂的事物中明辨是非，坚定立场，始终做政治上的清醒人、明白人。二是加强理论学习，加强党章和党的各项规章制度学习，不断提高理论学习的自觉性，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，坚决与以习7近平同志为核心的党中央保持高度一致，牢固树立“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识，自觉向党中央看齐，向党的理论和方针路线政策看齐，向党中央决策部署看齐，切实维护党中央权威，服从大局，对党忠诚做人老实。（二）强化正风肃纪，落实从严治党一是认真履行党风廉政建设主体责任制，班子成员带头履行“一岗双责”，当好党风廉政建设的“明白人”“责任人”和“带头人”。做到主体明确、责任清晰、担责有力、问责有效，形成党风廉政建设和防不廉洁工作强大合力。二是按照中央、省委、忻州市委和某市委的要求，大力开展精简会议文件，厉行节约反对浪费等专项行动。进一步强化“三公”经费管理，严格按照《办公用品采购规定》的要求采购办公品，及时进行党务、政务公开，主动接受群众的监督，增强全镇村干部遵守遵章守纪的意识。三是建立健全教育警示机制，认真汲取不廉洁案例的教训，组织班子成员和党员干部到警示教育基地接受警示教育，并撰写心得体会，让廉政教育入脑入心、触及灵魂。（三）强化宗旨意识，改进工作作风一是健全抓班子带队伍机制。大力整治“庸懒散浮拖”等问题，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于民的追求、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的干部队伍良好形象。二是密切联系服务群众。深入开展主题活动，班子成员定期带队深入群众开展8集中走访，完善走访群众记录制度，坚持记“民情日记”。三是认真处理群众来信来访。热情接待来访，及时处理来信，做到件件有落实，事事有交待，切实解决群众提出的实际问题。同时，经常向群众宣传有关小城镇建设、安全法规和清洁工程等方面政策和措施，赢得群众理解和支持。四是做好联系服务工作。加强与本镇企事业单位以及驻镇站所的联系，充分听取在办事效率、服务企业、服务基层、服务群众和与驻镇站所工作联系上有哪些需要改进的地方，应采取哪些有效措施和方法。五是定期开展组织活动。班子成员主动以普通党员身份参加支部活动，主动与机关干部交流谈心，积极营造良好的工作氛围。同时，创新服务形式、丰富服务内容、增强服务实效，关心关注镇村干部队伍工作和生活。