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坚持科学规范管理实现安全生产目标—天隆公司安全生产先进集体申报材料为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实现公司安全生产形势的根本稳定，推动公司建立和完善安全生产规章制度，我公司按农十三师安委会和安全生产监督管理局的要求，从2009以来，一直持以科学发展观为主导；坚持以“安全发展，预防为主”活动为主题；坚持以“安全生产年”活动为主线；扎实推进“安全标准化”和“白国周班组管理法”管理。进一步严格落实公司各单位（部门）的安全生产管理主体责任；严格落实安全生产管理部门的安全生产综合监管责任；严格落实各承包施工单位安全生产直接管理责任；进一步加强安全生产管理、检查力度和事故应急救援的能力和水平；进一步加大了安全生产的投入力度，继续巩固、加强矿井安全标准化（三级）标准，实现了安全生产管理目标。安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，公司安全防范措施进一步得到了加强和完善，公司安全生产状况明显提高，全年未发生重大人身伤亡事故、重大消防事故、重大交通事故、中毒及高温中暑事故。且矿井在全兵团范围内率先实现了安全标准化（三级）标准，跻身全国100强金属非金属矿山企业。现将天隆公司安全生产管理工作总结介绍如下：1、公司针对管理机构和管理人员变动因素，及时调整并配备安全生产管理机构和各安全生产管理人员。在承包施工单位资质齐全的情况下，除与承包施工单位签订了《劳务承包合同》外，还签订了《安全生产管理协议书》和《民爆物品内部供货使用管理协议书》。2、建立健全和更新了各工种岗位责任制、操作规程以及公司应急救援预案，建立了应急救援体系。新出台了《安全管理条例》、《流动人员、民爆物品管理实施办法》、《安全生产年实施方案》及《安全生产管理强制性措施》等纲领性的文件，并在公司范围内层层签订了《安全生产管理目标责任书》。3、每班组召开班前安全会，每10天公司召开一次安全生产调度会议，每月12日为安全活动日，将组织公司所有单位（部门）分别对各单位（部门）进行安全现状专项考评，从而达到相互学习，取长补短和相互促进的作用。此外，公司还针对实际情况及时召开安全专题会议，对在生产过程中存在的问题通过会议的形式及时解决，绝不留后患。从2009年以来，共召开安全生产调度会52次，召开安全专题会议43次，对公司设置的10部门进行了现场考评，并以《积分卡》的形式对公司各单位（部门）按月进行考核评比，将每月的得分值累计，作为年终评选安全生产先进单位的重要依据。4、历年来，天隆公司都很注重员工培训工作。2011年，我公司共组织对员工（含施工单位工人）日常安全教育28场次，参加人数达8925人次。其中：开工培训40个学时，参加培训人员共285人，并实施了全员考试；对新招员工（含转岗员工）全部实施了72小时的岗前“三级安全教育”。为使员工培训工作落实到实处，我公司现已实现了“电化教育”，除配有投影机、笔记本电脑等相关设备、实施，还购买了与员工安全培训相关内容的VCD光碟17盘。同时，在矿井、车间及要害部位配备了警示标志、提示牌1059块；制作安全宣传、漫画牌板125块；制作各种岗位责任制和安全生产职责牌82块。从9月份开始，公司要求各单位（含施工单位）必须坚持每10天（即：每月10日、20日、30日）对产业工人进行一次日常安全教育，由安全部门授课一次。旨在控制“人的不安全的行为”。使一线生产工人的安全意识和技能得到不断提高。对特种作业人员，我公司在2008年培训取证和复训97人的基础上，针对人员变动因素，2009年9月，对57人进行了培训取证。2010年6月，又对52人进行了取证和复训，做到让每个特种作业岗位人员都能持证上岗。5、在加强对矿井隐患排查的同时，还对选矿、民爆物品、危险化学品、压力容器、输变电（供）电、特种设备、油料库、尾矿库、员工集体食堂、机动车辆以及各要害部位进行经常性的安全隐患排查。为及时发现和消除各类事故隐患，坚决取缔“以包代管”现象。现公司配备有专职安全员10人，兼职安全员15人（不含施工单位配备的安全生产管理人员）。安全员每天跟班检查，并将每班检查结果以《安全检查日报表》的形式填写上报，并进行跟踪监督整改。此外，我公司每月23日组织进行一次全方位的安全大检查，并采用自检、互检相结合的办法，将检查出的隐患以《整改通知书》的形式下发给隐患存在的单位进行整改。为防止工程质量因素制约安全生产工作，我公司每月26日将组织进行一次工程质量验收。为杜绝设备运转不良而导致生产安全事故发生，我公司机电设备科配备了5名机电设备监管人员，专职从事机电设备巡检工作，保证不让各类在用设备带病工作，消除“物的不安全的状态”。确保公司安全生产工作顺利开展。6、加大对“三违反”人员查处力度。对在生产过程中出现了违章指挥，违章作业、违反劳动纪律人员，无论是干部、还是工人，都将依据《天隆公司违章违纪处罚标准》进行处理、处罚。2010年从开工以来，共对6名违纪干部和28名违章工人进行了处罚，罚款金额达15850元，起到了使违章者望而止步的作用。7、尽力搞好“安全生产月”各项活动。为积极推动“安全生产年”及推广学习“白国周班组管理法”活动的开展，结合以“安全发展、以人为本”为主题的“安全生产月”活动，我公司先后出台了《安全生产年活动方案》、《安全生产月活动实施方案》、并采用了“张贴安全宣传标语”、“安全生产漫画展”、“安全知识讲座”、“安全生产板报评选”“安康杯知识竞赛”、“优胜单位评选”、“安全生产知识花样赛”、“典型事故案例演讲赛”等活动。用不同的方式把“安全生产年”、“安全生产月”活动推向纵深，力求把搞好安全生产工作重要性渗透到了公司各单位各部门、各生产班组和每个员工个人。有效地提高了公司广大员工的意识、和自我保护能力，增强公司管理干部对安全生产工作的责任感、使命感和危机感。8、加大了安全投入。我公司按照国家规定：按生产矿石量8元/吨标准提取了安全费用。为率先实现矿井安全标准化（三级）标准，我公司从2009年开工以来，在安全投入资金286.8103万元的基础上，2010年又增加安全投入305.5万元。其用于安全设备、设施方面的投入主要有：购买主扇风机(75千瓦)一台；局部扇风机20台；专用于金属矿山井下标准塑料通风管3500米；购置压缩氧自救器30台；新增1211型灭火器85只；金属探测仪6台；各种气体检测仪6台；酒精测定仪2台；保健箱10只;救援担架3台;钢丝绳探伤仪一套；测风仪一套；各种电线、电缆及光缆8000米；安装监测监控设备四套29处；民爆物品库实现了全封闭管理所配备的设备、设施等。用于工程方面的投入主要有：掘进专用通风巷385米；专用通风上山（井）185米；各采掘工作面行人上山制作安装铁梯子180架；钢架（含混凝土）、锚杆支护巷道195米。用于员工教育培训设施方面投入主要有：购买教育用品投影机、笔记本电脑、可移动储存盘、光碟、DVD机、音箱、桌椅和员工费用培训；特种作业人员培训费、管理人员安全培训费等。此外还有员工劳动防护用品用具等费用以及各种警示、标志、提示牌费用和各类评价费、各种设备检验费等。9、结合2010年“上海世博会”、在哈密召开的“自治区第七届民运会”、“第十六届亚运会”以及社会不安定的因素依然存在的现实，我公司在2010年推行了干部查岗制度和维稳巡逻制度,并采取了强制性措施。为使我公司安全生产和社会治安工作顺利开展，在公司范围内营造良好的生产秩序和民族团结氛围。公司实施了责任追究制度和问责制度，保证了我公司一方平安。10、为认真贯彻《国务院进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2010]23h号）精神，落实国家安监总局《金属非金属地下矿山企业领导带班下井及监督检查暂行规定》第34号令，我公司从2010年10月份开始，公司领导班子就根据我公司的实际，制定出《领导下井带班方案》，并报十三师安监局审核备案，于2010年11月15日如期施行。以达到强化井下现场安全管理，及时发现和消除事故隐患的目的。我公司安全生产管理工作中，做到年初有计划、目标，年底有总结评比和奖励。每月有安全生产工作总结和下月安全生产工作安排。在安全生产管理方面，基本做到管理安全标准化、作业安全标准化、岗位安全标准化，并实现了全年无工亡事故，重轻伤事故控制在指标范围内。并率先实现了矿井安全标准化（三级）标准。诚然，我公司在今后的安全生产管理工作中，应本着实事求是的工作态度，继续开展“安全生产年”竞赛活动，并时刻保持清醒的头脑，用科学发展观去克服困难、解决困难，做到安全警钟长鸣、忧患意识长存。以《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》精神为工作指南，坚持安全标准化管理，用全新的精神风貌投入到安全生产管理工作中去，扎实推进各项制度有效实施。为巩固、加强矿井安全标准化管理，加快矿井安全避险“六大系统”的安装使用进程，为实现本质安全型的矿山企业而不懈努力！哈密天隆镍业有限责任公司二0一一年四月十五日