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编号制定部门岗位名称责任人制定日期修订日期修订项目审批生产经理岗位名称：生产经理直接上级：总经理直接下级：生产部各车间主任本职工作：负责有效组织所属资源，保质保量完成生产任务，并不断培训员工，规范生产管理管辖范围：1.本部门员工2.本部门办公场所的5S工作3.本部门办公用具、设施、设备、资料岗位职能：1.创造良好的工作环境和团队氛围，让员工愉快工作2.参与公司各项活动和规章制度制定3.跟进订单信息及原辅料到位情况4.合理安排计划部下达的生产任务，做阶段生产计划5.负责生产部门的生产任务落实，跟进生产进度表和各车间日报表6.审核各款的工时数据，调整订单工价7.负责制定对员工的培训计划，提升主管管理技能8.定期述职，按时有备地参加公司组织的会议9.建立生产品质检验标准10.审核下属的请假要求11.负责配合人力资源和行政部的工作，做好月终考核工作12.负责对本部门生产成本核算和控制，加强内部成本管理13.负责与业务跟单部、技术部、采购部、品质部沟通，协调处理生产技术、工艺品质问题14.负责做好日常事故记录，做好月终考核工作15.对本部门的人员稳定负责16.每周定期召开生产部例会17.完成领导交给的临时性任务关键指标（KPI）：1.订单如期率2.客户品质验收合格率3.单件加工成本4.部门人员流失率领导责任：1.对下级的工作质量、数量、进度负责2.对下级道德行为负责3.对计划的合理性负责4.对产品准时交货负责主要权力：1.对下属工作质量的检查权2.对下属工作不力和违犯制度的处罚权3.对直接下级岗位调动建议权和任用提名权操作流程：接受订单做好生产安排--------跟进原辅料--------通知裁剪--------排日产量计划-------跟进日产量报表--------到车间现场监督---------汇报生产进度上交报表--------陪同客户参观-------安排出货编号制定部门岗位名称责任人制定日期修订日期修订项目审批生产调度员岗位名称：生产调度员直接上级：生产经理本职工作：协助生产经理进行生产过程的有效控制日常行为规范：1.遵守国家法律法规及公司、车间的规章制度2.工作区内的5S维持3.主管安排的其他任务岗位规范：1.明确计划部下达的订单生产计划2.协助生产经理安排各车间的生产计划3.跟进车间生产进度，及时掌握订单的所有信息4.协助生产经理进行生产异常的处理5.生产经理有事不在时代替行使经理职责6.负责周生产例会的资料准备，并做会议记录7.发现重大问题及时告知生产经理并协助进行处理8.接受生产经理调配安排其他工作关键指标（KPI）：5.订单如期率6.客户品质验收合格率7.单件加工成本具备素质：1.具备健康的职业道德素养2.具备良好的沟通说服能力3.具备很高的责任心4,良好的组织协调能力编号制定部门岗位名称责任人制定日期修订日期修订项目审批裁剪主管岗位名称：裁剪主管直接上级：生产经理直接下级：收发(打菲)员、裁皮组长、裁布组长、粘合组长本职工作：保质、保量、低耗完成裁剪生产任务管辖范围：1.本部门员工2.本部门办公场所的5S工作3.本部门办公用具、设施、设备、资料工作职能：1.创造良好的工作环境和团队氛围，让员工愉快工作2.参与生产部组织的各项活动和制定规章制度3.根据订单安排制定每日的生产计划并跟进实际完成4.根据订单安排，核实面、里料的到位情况5.负责现场指导员工排料，节省用料，对色差加强控制6.负责对每天的生产量数据做整理，及时清理边角料入库7.准时、准确完成生产经理落实的生产指标8.加强ABCD等级分区排料技能培训和操作手势的规范培训9.负责向员工传达和落实每次会议精神，加强内部各项工作管理10.对粘合、裁皮及裁布的工作进行抽查，及时遏止品质不良11.对需增补面、里料进行核实，有效杜绝浪费12.新进员工的技能培训13.根据季节变化，制定本部门的用人计划14.平行部门之间的相互协调15.审核部门人员的考勤16.每周负责定期召开本部门会议17.完成领导交给的临时性任务关键指标（KPI）：1.一次裁片合格率2.面、里料的有效利用率3.订单（裁剪）如期率4.人员流失率领导责任：1.对下级的工作质量、数量、进度负责2.对下级道德行为负责3.对工作计划的合理性负责4.对本部门设施、原料的安全负责主要权力：1.对下属工作质量的检查权2.对下属工作不力和违犯制度的处罚权素质要求：1.具备健康的职业道德素养2.具备良好的沟通协调能力3.具有过硬的裁剪技术和服装结构基础4.工作细致有条理，对数字敏感5.熟悉原材料性能操作流程：接受订单做好计划分配---------开产前讲解会-------指导排料分等级、分区划线---------验片---------烫衬布--------画净样---------送发料房-------填日产量报表--------汇报每天工作------做次日计划安排编号制定部门岗位名称责任人制定日期修订日期修订项目审批裁剪车间收发岗位名称：收发直接上级：裁剪主管本职工作：按时、保质、保量完成裁剪车间物料的收发工作日常行为规范：1.遵守国家法律法规及公司、车间的规章制度2.工作区内的5S维持3.主管安排的其他任务岗位规范：1.了解车间订单裁剪计划安排2.及时接收主管传达的订单物料接收通知3.及时准确地接收和领用订单裁剪所需物料（皮料、里料、样衣、唛架、实样等）4.负责本车间内的物料移交（裁皮组----粘合组）5.负责将裁剪完成的裁片（皮、里料）发至缝制车间6.负责订单剩余物料的及时退仓7.负责裁片的换片工作8.所有收发物品须点数核实，并作数据记录《每日收发物料记录表》9.收发过程中发现问题及时告知主管进行处理10.本车间易耗品的领用及发放11.接受主管调配协助其他工种作业关键指标（KPI）：1.收发的准确率2.收发的及时率具备素质：1.具备健康的职业道德素养2.具备良好的沟通说服能力3.具备很高的责任心4.良好的数据记录运算能力编号制定部门岗位名称责任人制定日期修订日期修订项目审批打非员岗位名称：打非员直接上级：裁剪主管本职工作：及时准确的完成订单非条的打印及核对发放工作日常行为规范：1.遵守国家法律法规及公司、车间的规章制度2.工作区内的5S维持3.主管安排的其他任务岗位规范：1.了解掌握裁剪车间订单的生产计划安排2.查询系统订单信息，及时打印订单非条并发放3.负责将扎单数据及时准确地录入系统4.核对数据，发现数据异常及时修正或找相关人员解决5.工作过程中发现问题及时告知主管进行处理6.接受主管调配协助其他工种作业关键指标（KPI）：1.非条打印的及时率2.非条的准确率具备素质：1.具备健康的职业道德素养2.具备良好的沟通说服能力3.具备很高的责任心4.良好的数据记录运算能力编号制定部门岗位名称责任人制定日期修订日期修订项目审批裁皮组长岗位名称：裁皮组长直接上级：裁剪主管直接下级：配色工、验片工、裁皮工本职工作：按时、保质、保量、低消耗地完成裁皮工序的各项工作管辖范围：1.本部门员工2.本部门办公场所的5S工作3.本部门办公用具、设施、设备、资料岗位职能：1.创造良好的工作环境和团队氛围，让员工愉快工作2.明确订单裁剪工艺要求并准确传达给下属3.将主管安排的生产任务落实到下属个人4.掌握当日的生产状况，每日向主管汇报日产量5.审核本组工人的工作质量并对产品的质量进行有效控制，以确保及时准确的完成主管布置的生产任务6.负责皮料的到位及明确皮料的品质等级7.跟进实样板型的到位8.对员工进行培训，提升相关技能9.对皮的缺、短、次情况进行核准，开增补单10.负责本小组人员的考勤11.根据实际生产状况，提出人员增补需求12.负责本小组所需的物料及工具的领用和保管13.负责做好日常事故记录，做好月终考核工作14.负责召开每日晨会，明确当日目标及待改善问题15.完成领导交给的临时性任务关键指标（KPI）：1.一次裁片合格率2.日目标达成率3.皮料的利用率领导责任：1.对下级的工作质量、数量、进度负责2.对下级道德行为负责3.对本部门的全部本门职能负责4.对本组所有设备的安全正常运转负责5.对员工的安全负责6.对员工的稳定性负责主要权力：1.对下属工作质量和进度的检查权2.对下属工作不力和违犯制度的处罚权3.对直接下级岗位调动建议权和任用提名权操作流程：接受订单指令------------明确裁剪工艺要求-------------跟进皮及样板的到位--------排日产量计划-------安排员工开裁---------现场技术指导--------抽查督促品质控制--------汇报日产量给主管-------每日晨会总结和安排当日指标编号制定部门岗位名称责任人制定日期修订日期修订项目审批搭色工岗位名称：搭色工直接上级：裁皮组长本职工作：按时、保质、保量完成组长安排的皮片搭色工作日常行为规范：1.遵守国家法律法规及公司、车间的规章制度2.工作区内的5S维持3.接受组长安排的其他任务岗位规范：1.参加本小组组长组织召开的晨会，明确本日工作目标2.接收样衣色卡及对应皮料3.调整灯光照明度，使适合进行色度分辨4.认真、细致地对大货皮进行搭色并标注5.在实际生产作业中探索寻求更好的操作方法6.接受组长调配协助其他工种作业关键指标（KPI）：1.皮片色差率2.日目标达成率具备素质：1.具备健康的职业道德素养2.具备良好的沟通说服能力3.具备很高的责任心4.活学活用的立即行动能力编号制定部门岗位名称责任人制定日期修订日期修订项目审批裁皮工岗位名称：裁皮工直接上级：裁皮组长本职工作：按时、保质、保量完成组长安排的皮片裁剪任务日常行为规范：1.遵守国家法律法规及公司、车间的规章制度2.工作区内的5S维持3.裁皮刀片的安全摆放4接受组长安排的其他任务岗位规范：1.参加本小组组长组织召开的晨会，明确本日工作目标2.明确每款皮的裁剪工艺要求(按照部位接近原则)3.接收实样及皮并核准4.根据样板进行有效排版，争取皮料最大利用率5.在实际生产作业中探索寻求更好的操作方法6.接受组长调配协助其他工种作业关键指标（KPI）：1.一次裁片合格率2.日目标达成率具备素质：1.具备健康的职业道德素养2.具备良好的沟通说服能力3.具备很高的责任心4.具备良好的逻辑思维能力编号制定部门岗位名称责任人制定日期修订日期修订项目审批验片工岗位名称：验片工直接上级：裁皮组长本职工作：按时、保质、保量完成皮料裁片的检验工作日常行为规范：1.遵守国家法律法规及公司、车间的规章制度2.工作区内的5S维持3接受组长安排的其他任务岗位规范：1.参加本小组组长组织召开的晨会，明确本日工作目标2.明确每款皮料裁片品质标准3.认真、负责地对裁剪完的皮片进行检验4.发现裁片不符标准，及时告知对应裁皮工注意并改进5.在实际生产作业中探索寻求更好的操作方法6.发生重大品质问题时，及时通知组长寻求解决方案7.严格遵守检验标准，不漏检、错放不良品8.辅助工具的准备9.准确记录每日的返修数据10.接受组长调配协助其他工种作业关键指标（KPI）：1.车缝接收裁片的合格率2.日目标达成率具备素质：1.具备健康的职业道德素养2.具备良好的沟通说服能力3.具备很高的责任心编号制定部门岗位名称责任人制定日期修订日期修订项目审批裁布组长岗位名称：裁布组长直接上级：裁剪主管直接下级：电剪主工、电剪辅工、拉布工本职工作：组织下属员工按时、保质、保量、低消耗地完成裁布工序的各项工作管辖范围：1.本部门员工2.本部门办公场所的5S工作3.本部门办公用具、设施、设备、资料岗位职能：1.创造良好的工作环境和团队氛围，让员工愉快工作2.明确订单裁剪工艺要求并准确传达给下属3.将主管安排的生产任务落实到下属个人4.掌握当日的生产状况，每日向主管汇报日产量5.审核本组工人的工作质量并对产品的质量进行有效控制，以确保及时准确的完成主管布置的生产任务6.对员工进行培训，提升相关技能7.跟进里料及实样纸型的到位并核准8.负责里料的长度、层数、床数、毛的倒顺方向、花纹方向、正反面朝向的确定9.对里料的短码及排料超等情况予以核实，报主管10.督