安全知识培训

XXX有限公司安全知识培训2019年8月大家好！亲自参加培训是安全培训到位的第一步！谢谢大家！为什么要进行安全生产知识培训国家法律法规的要求企业生存发展的需求员工自我保护的需要3《中华人民共和国安全生产法》2014年8月经修改后公布的《中华人民共和国安全生产法》规定安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监督、行业自律和社会监督的机制。4内容提要第一讲安全生产基本知识第二讲基本权利和义务第三讲安全常识第四讲认识安全标志第五讲劳动防护用品第六讲主要危险源及应对方法第七讲现场急救知识5第一讲安全生产基本知识安全生产基本概念生产过程中的安全：不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失的状态，即人不受伤害，物不受损失。事故及伤亡事故：造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其他损失的意外事件。伤亡事故指员工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。工伤：也称职业伤害，是指劳动者（职工）在工作或者其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。工伤保险：又称职业伤害保险，是指劳动者由于工作原因并在工作过程中遭受意外伤害，或因职业危害因素引起职业病，由国家或社会给负伤、致残及死亡者生前供养亲属提供必要的物质帮助的一种社会保险制度。6安全生产：是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。包括两个方面的安全：1、人身安全。（包括劳动者本人及相关人员）2、设备安全。安全生产工作：为搞好安全生产而开展的一系列活动。安全管理基本概念7•安全管理：以国家法律、法规、规定和技术标准为依据，采取各种手段，对生产经营单位的生产经营活动的安全状况，实施有效制约的一切活动。•安全生产责任制:根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能部门、技术人员、操作人员在安全生产方面应该做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。安全管理基本概念安全生产责任制的作用：(1)明确了单位的主要负责人及其他负责人、各有关部门和员工在生产经营活动中应负的责任。(2)在各部门及员工间，建立一种分工明确、运行有效、责任落实的制度，有利于把安全工作落到实处。(3)使安全工作层层有人负责。9•员工安全生产的主要职责：•1.遵守有关设备维修保养制度的规定；•2.自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律；•3.爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品；•4.关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议；•5.发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报；•6.发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作；•7.努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程；•8.积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识；•9.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。•首先：“安全第一”体现了人们对安全生产的一种理性认识。它包含两个层面：第一层面------生命观。第二层面------协调观。•第一层面，生命观。它体现人们对安全生产的价值取向和对生命的价值观。人的生命是崇高无尚的，每个人的生命只有一次。“安全第一”就是要人们懂得一定要珍惜生命、爱护生命、尊重生命和保护生命，而事故就意味着对生命的摧残与毁灭。因此应把护生命的安全放在第一位。•第二层面，协调观，即生产与安全的协调观。任何一个系统的有效运行，其前提是该系统处于正常状态。从生产系统来说保证系统正常就是保证系统安全。这是保证生产系统有效运转的基础和前提条件。因此，应把安全放在第一位。安全第一安全第一的涵义:1、生命安全第一(生命第一重要)2、危险识别第一(要保护生命首先要知道危险在哪里)3、安全条件第一(要消除场所危险就要改善安全设施)4、教育培训第一(要消除不安全行为就要加强教育培训)5、安全保障第一(要增加安全就要保证投入充足)6、安全标准第一(生命第一重要,所以安全是第一评价标准）预防为主：预防为主的涵义：1、预防的第一关键：避免事故的发生消除事故隐患2、预防的二关键：防止事故的扩大落实应急预案预防为主的涵义（1）预防是安全生产管理的主要工作，预防对避免事故的发生起主要作用。（2）事故的预防，首先是防止事故的发生，其次是当发生事故时，要防止事故扩大。（3）预防包括：完善安全生产条件，防止物的不安全状态；通过教育提高人的安全素质，防止人的不安全行为；加强和完善各项安全管理工作，防止管理缺陷；落实事故应急救援预案，防止事故扩大。综合治理•综合治理的含义：•综合运用经济、法律、行政等手段，人管、法治、技防多管齐下，并充分发挥社会、职工、舆论的监督作用，有效解决安全生产领域的问题。三者之间的关系安全第一、预防为主两者是相辅相成、相互促进的。“预防为主”，是实现“安全第一”的基础。要做到安全第一，首先要搞好预防措施。预防工作做好了，就可以保证安全生产，实现安全第一，这是经实践证明的重要经验。“综合治理”是一种新的安全管理模式，它是保证“安全第一，预防为主”的安全管理目标实现是重要手段。第二讲基本权利和义务从业人员的权利和义务从业人员的权利和义务从业人员的权利和义务•思考：•强令他人违章冒险作业•应该负什么法律责任•若导致事故发生，对强令者处5年以上15年以下的有期徒刑•依据：•《刑法》修正案规定，对于强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果，情节特别恶劣的，将处以5年以上，15年以下有期徒刑从业人员的权利和义务从业人员的权利和义务从业人员的权利和义务从业人员的权利和义务从业人员的权利和义务从业人员的权利和义务第三讲安全常识1、安全生产的“三宝”：安全帽、安全带、安全网2、四不伤害：即不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，不让别人受到伤害3、三违：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律4、三无：个人无违章、岗位无隐患、班组无事故5、三同时：即安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。6、企业新员工上岗前必须进行厂级、车间级、班组级的三级安全教育。7、坚持安全生产“五同时”制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时计划、布置、检查、总结、评比企业的安全生产工作。30做到“四不伤害”四不伤害原则不伤害自己；不伤害他人；不被他人伤害；不让别人受到伤害。1、不伤害自己是我们工作中必须做到的最低标准。一是意识上不伤害自己二是技能上不伤害自己三是行为上不伤害自己•一是意识上不伤害自己。员工安全意识差，麻痹大意，心存侥幸，图省事，怕麻烦，就是隐患，就是潜在地自己伤害自己。因此，对待安全，就必须高度重视，集中思想，抖擞精神，一丝不苟。•二是技能上不伤害自己。员工们应主动参加安全活动，接受安全培训，主动学习安全技能，掌握操作的设备或作业活动中的危险因素及控制方法，提高识别和处理危险的能力，才会有能力做到自己不受伤害。•三是行为上不伤害自己。员工应养成遵章守纪的习惯，领导在与不在一个样，有人检查和没人检查一个样，不偷懒，不冒险，不违章，不放过任何隐患，让自己伤害自己成为不可能。2、不伤害别人是最起码的职业道德。伤害是把双刃剑，当你伤害了别人时，也是在刺向你自己。害人就是害己，害人必然害己，肇事者难逃处罚。•伊索寓言里一则叫做《蜜蜂和宙斯》的故事，大意是——一只蜜蜂飞越千山万水来到奥林匹斯山，把蜂蜜献给众神之王、主宰世间一切的宙斯。宙斯对蜜蜂的奉献很高兴，就答应给它所要求的任何东西。蜜蜂于是请求宙斯说：“请您给我一根刺，如果有人要取我的蜜，我便可以刺他。”宙斯很不高兴，但因为已经答应，不便拒绝它的请求，于是宙斯回答蜜蜂说：“你可以得到刺，但那刺留在对方的伤口里，你也将因为失去刺而死去。”•在安全工作上，害人就是害己，害人必然害己，肇事者难逃处罚，要么是法规制度的制裁，要么是事故扩大连带的伤害。•所以，我们在思想上要把别人的生命看得和自己的生命一样宝贵，绝对不可以因自己的错误，造成对他人生命健康的伤害。3、不被他人伤害是难以做到而又必须做到的职业规范。提高自我防护意识是“不被他人伤害”的关键。有些事故是由能源失控和人的失误引起的。这里人的失误，指的是任何一个人。你的生命安全应该掌握在自己手里，不应该让他人伤害，即使是无意的伤害。因为越是无意的伤害，你越没有防备，越容易受伤，也越容易被我们所忽略。小故事大道理——•古时候大街上在没有月亮的晚上就会一片漆黑、伸手不见五指。有位禅师晚上走在大街上，有好几次差点被来往的行人撞倒。突然，他看见有人提着灯笼走过来。旁边有个路人说：“这个瞎子真奇怪，明明看不见，却每天晚上打着灯笼！”•禅师也觉得很新奇，就走上去问打灯笼的人：“你看得见吗？”•盲人说：“我什么都看不见。对我来说，白天和黑夜都一样。”•“既然这样，你为什么还要打灯笼呢？”•盲人说：“我听别人说，每到晚上，人们都变成了和我一样的盲人，因为夜晚没有灯光，所以我就在晚上打着灯笼出来。”•禅师说：“原来你所做的一切都是为了别人！”•盲人摇摇头：“不是，我为的是自己！我的灯笼既为别人照了亮，也让别人看到了我，这样他们就不会因为看不见我而撞到我了。”4、不让别人受到伤害使“三不伤害”发展到团队安全的新阶段。一人把关一人安，众人把关稳如山。如何认识安全提醒？•第一，被人提醒时不计较态度，只要是善意的提醒，我们都应该接受。你可能没有提醒别人的能力，但一定要有接受提醒的素质。•第二，对违规的同伴善用提醒，改变生硬的管理方法，把提醒用于现场安全的全过程。•第三，提醒安全，提醒别人，也不要忘了提醒自己。提醒自己宝典•我这样干安全吗？•还有哪个地方不安全？•怎样干更安全？如何做到“四不伤害”？拒绝“三违”作业“三不违”原则不违章作业不违反劳动纪律不违章指挥（不接受违章指挥）1、不违章作业操作人员在操作过程中应严格遵守岗位安全操作规程，杜绝违章作业。违章作业的后果：1、违规处罚；２、导致安全事故发生。违章作业的事故案例违章造就了死亡1999年1月31日，某单位特种工程处搅拌工黄四平上班后，在未通知他人的情况下，进入搅拌机滚筒内检修松动的搅拌叶片。此时，技术负责张某打算清理搅拌机料斗下的砂石杂物，便去启动料斗开关但阴差阳错，他错按了搅拌机的按钮，使搅拌叶片转动，造成正在检修的黄四平盆骨粉碎性骨折，肝、脾破裂，于送往医院途中死亡。这是一起严重违章操作造成的责任死亡事故。责任者张某违反了持证上岗制度和起动电器前必须检查确认安全的操作规定。搅拌工黄四平，未执行“进入滚筒前，外面应有人监护”的安全操作规定，检修前也没采取任何防范措施，如切断电源，悬挂“正在检修，禁止起动”的警告标志，致使自己受到伤害。2、不违反劳动纪律不违反工艺纪律和劳动纪律，包括正常上下班、遵守考勤制度、不在禁烟场所吸烟、不擅自离岗、工作时间干私活办私事等。如果违反劳动纪律，必然会埋下安全隐患的种子。违反劳动纪律的事故案例调度员擅自离岗火车头冲出轨道09年3月9日，蛇口火车货运站一截火车头居然“冲”出了轨道，并撞上轨道尽头的水泥墩。据清理现场的人员介绍，事故原因是由于火车调度员的离岗，导致火车无人指挥，冲出铁路轨道，事故原因仍在调查之中。3、不违章指挥（不接受违章指挥）作为领导，在安排、指挥、监护生产作业时，不能违反安全生产的规章制度。作为员工，有权拒绝违章指挥、强令冒险作业。《安全生产法》第六条规定：从业人员有依法获得安全生产保障的权利。第四讲认识安全标志一、安全色与安全标识1、安全色安全色是用来表达禁止、警告、指令、提示等安全信息含义的颜色。它的作用是使人们能够迅速发现和分辨安全标志，提醒人们注意安全，以防发生事故。我国安全色标准规定红、黄、蓝、绿四种颜色为安全色。红色：含义是禁止、停止。用于禁止标志。机器设备上的紧急停止手柄或按扭以及禁止出动的部位通常都用红色，有时也表示防火。蓝色：含义是指令，必须遵守。黄色：含义是警告和注意。如厂内危险机器和警戒线，行车道中线、安