门诊保洁员工作情况月考核表

医院门诊保洁员工作情况月考核表科室：护工：护士长：时间：年月为确保整洁明亮的就诊环境，提高医疗服务质量，根据医院《保洁员管理办法》等相关规章制度，制定《保洁员月考核表》，由护理部、科室护士长、物业管理部实施月考核，考核结果与工资挂钩，每扣一分扣减工资元，工作质量总分分以上不扣款。劳动纪律考核（合计扣分：注明：连续3个月违反劳动纪律扣分10分以上，辞退。）违纪内容扣分标准扣分违纪内容扣分标准扣分违纪内容扣分标准扣分迟到、早退（30分钟内）1分/次脱岗（1小时以上）1分/次旷工（4小时以上）10分/次私自调班2分/次未着工作服1分/次不服从工作安排2分/次与病、陪人争执5分/次月例会迟到1分/次月例会无故缺席2分/次出现以下情况，报告人力资源部核实无误后，辞退：1、诈骗、偷盗公私财物。2、私自占有病人遗忘、丢失财物。3、吵架、打架、扰乱医院治安。4、累计旷工3次以上。工作质量考核（总分：注明：连续3个月工作质量总分90分以下，辞退。）标准要求评分评分办法扣分内容扣分（一）大厅：1、地面：每日5扫2拖，保持地面清洁光亮，无卫生死角，各类杂物和不洁点滞留时间不超过30分钟，垃圾日产日清。2、墙面：每半月清洗一次，无污迹、无垃圾广告。3、门厅：每周清洁一次，各门厅内无明显尘土、无杂物，门厅玻璃达到50每天抽查，一项不合格扣2分洁净明亮、门口地毯无明显脚印、无杂物，门框四周清洁无卫生死角。4、天花板：每周清洁一次，各管辖区域内无蜘蛛网。5、窗台、玻璃：每周清洁一次，工作区内橱窗台、玻璃无尘土、无污渍。6、垃圾桶：随时保持清洁，外表光亮无污迹，垃圾不外露并及时清运。7、消防用具：每周清洁一次灭火器、消防栓及安全出口指示牌，并保持清洁。8、开水桶：每日抹洗，保持清洁。（二）走廊、楼梯：1、地面：每日5扫2拖，各通道内清洁卫生，无垃圾、无异味、无卫生死角。2、墙面：每半月清洗一次，无污迹，无垃圾广告。3、扶手：每周清洁一次，保持扶手洁净，无污迹。4、门窗：每周清洁一次，走廊各门窗无尘土、无杂物，玻璃达到洁净明亮，门框四周清洁无卫生死角。5、天花板：各管辖区域内无蜘蛛网。6、20每天抽查，一项不合格扣2分（三）卫生间：1、无异味，地面无明显污渍，台面无杂物、无污渍；厕所篓纸及时倾倒不得堆出表面；厕所门无污渍。2、卫生间内小便器、便池光亮无污渍、无卫生死角、无垃圾广告；卫生间门口无明显脚印。3、卫生间外公共区：随时保持清洁，无垃圾、无污渍、无积水。4、水池、拖把：分区、定位放置，有标志（传染病应按隔离种类）。20每天抽查，一项不合格扣2分（四）坚守工作岗位，衣、帽、口罩齐全，不到处闲谈，做私事。10每天抽查，不合格扣2分