塑造新时期妇女干部形象的思考

塑造新时期妇女干部形象的思考手如柔荑，肤如凝脂，颈如蝤蛴，齿如瓠犀，螓首娥眉，巧笑倩兮，美目盼兮。——《诗经》最是那一低头的温柔，像一朵水莲花不胜凉风的娇羞。——《沙扬娜拉》赠日本女郎女性是鲜花，是彩虹，是一朵纯洁无暇的白云，是一池清澈见底的甘泉，世界因为女性而精彩，生活因为女性而丰富。女性是恋人，是妻子，是母亲，女性给我们生活的这个世界带来温暖，带来欢乐，带来爱情，也带来伟大的智慧和辉煌的成就。撒切尔夫人说:“就领导而言，没有性别之分，只有能力之分。”一些西方的评论家说，21世纪将是女性领导风格占主导地位的世纪。马克思曾指出:“每一个了解一点历史的人都知道,没有妇女的酵素就不可能有伟大的社会变革。”毛泽东同志有句名言：“全国妇女起来之日，就是中国革命胜利之时。”邓小平也同志指出：“党必须用很大的决心培养和提拔妇女干部，帮助和鼓励她们不断前进，因为她们是党的干部的最大的来源之一。”胡锦涛总书记强调：“要继续大力抓好培养选拔女干部和发展女党员的工作，使更多的优秀妇女人才脱颖而出。”江泽民还同志指出：“领导班子中妇女干部比例过低的状况，要引起各级党委的重视，积极采取措施，加以解决。”一、妇女干部的优势（一）情感优势。女性情感特点：细腻、温柔、体贴、善良、贤淑……体贴下属作风民主有亲和力缓和矛盾密切关系（二）智力优势阅读能力强机械记忆能力强形象思维能力强联想丰富模仿能力强耐心细致观察能力强一是女性领导者更善于处理繁杂的工作任务二是女性领导者更善于接受新生事物。（三）意志优势女性自制力忍耐力抗挫折性更能够克服家庭事业带来的困难。（四）个性优势强烈的母爱较强的自尊心和荣辱感较强的纪律性和原则性工作严肃、认真，要求严格、作风正派（二）面临的障碍（1）传统观念的制约一是舆论环境的制约二是社会对女性的角色定位不能与时俱进三是对女性工作能力存在蔑视、轻视倾向四是对女性从政、执政存在成见（2）主观因素的限制文化素质整体不高主动从政意识淡薄感情胜于理智被动就职一是，目前女性参政，有的是因为受启发、被鼓动或政策照顾而走上领导岗位的，并非自觉、自发的“我要参政”二是，女性干部成长的内在动力不足，成就意愿不强，竞争心不强，安于现状，不求有功，但求无过（3）心理障碍一是自卑和满足心理二是依赖心理三是恐惧心理四是退缩心理五是内疚心理六是自我封闭三、妇女干部如何塑造新形象（一）自尊自信，不断进取，塑造完美形象。一人为大，二人为天，妇女能顶半边天。——毛泽东做一个完整女性并拥有整个世界女干部应避免和克服五种“气”：一是抛俗气二是弃媚气三是忌娇气四是摒小气五是避土气女干部应培养塑造五种“气”：一是提高志气二是养成大气三是体现秀气四是拥有灵气五是营造人气（二）自立自强，不断创新，实现自我价值。1.全身心投入2.善于学习3.善于倾听，善于判断4.乐于冒险5.克服消极态度6.挑战自我7.寻找灵感的源泉8.尝试“六顶帽子”技巧…………改变和增强自我改变什么，如何改变了解自我，悦纳自我了解自己的需要建立良好的人际关系自我激励，主动积极的态度面对生活认识自己------苏格拉底了解自己，设计自己，不断地调整自己，是人生不断实现自我超越的必然步骤。生活在变化着，时代在变化着，环境在变化着，自身也在不断变化着，认准一条路不回头的人不是执着，而是固执和迂腐。在一个明确的大方向下，不断探索与寻找自己的最佳位置，不断吸收与抛弃，是人一生的课题。也许你寻找到的并不是你最佳的位置，但在寻找的过程中自己已经收获了。认识自己有多深，你的路就能走多远准确的自我觉察，有助于个体的社会调适和心理、行为的良好发展。如果我们在有意识的自我察觉中追求自身的成长，那就不仅能更好地了解自己的感觉和行为，还会有更多的机会和自由去改变想要改变的并创造想要创造的。内省是做人的责任人的眼睛为什么不像动物那样对着长，使两只眼睛对着看，可以马上看到自己的样子，不必担心嘴边上有饭屑。也不必担心脑后发生了什么。我们的眼睛演化的目的是朝外看。我们可以看到别人脸上的小雀斑，但看不见自己脸上的青春痘。人类发明了镜子，“以铜为镜，可以正衣冠；以人为镜，可以明得失”。但见尔前，虑尔后。一个人需要不断成长在生活中，一个人必须自己活出自己，突破自己，才可以使自己的身心健康，生活充满幸福感，才有可能全身心投入到工作中。为了自己，为了我们的家人，为了我们所投身的事业——觉察认识面对拥有突破成长转变每个人都有主宰自己的权利，你不但是主角，而且是导演。你应该对自己说，我无论做什么事，目的不是为了给别人看的，而是体现自己的价值。无论结果如何，真正付出了就感无憾。我们奋斗，我们成功！一个上了年纪的木匠准备退休了。他告诉雇主，他不想再盖房子了，想和他的老伴过一种更加悠闲的生活。他虽然很留恋那份报酬，但他该退休了。雇主看到他的好工人要走感到非常惋惜，就问他能不能再建一栋房子，就算是给他个人帮忙。木匠答应了。可是，木匠的心思已经不在干活上了，不仅手艺退步，而且还偷工减料。木匠完工后，雇主来了。他拍拍木匠的肩膀，诚恳地说：房子归你了，这是我送给你的礼物。木匠感到十分震惊：太丢人了呀……要是他知道他是在为自己建房子，他干活儿的方式就会完全不同了。你就是那个木匠！每天你钉一颗钉子，放一块木板，垒一面墙，但往往没有竭心全力。终于，你吃惊地发现，你将不得不住在自己建的房子里。如果可以重来……但你无法回头人生就是一项自己做的工程，我们今天做事的态度决定了明天住的房子（三）接轨国际，关注未来，培养开放品格。1、关注世界变化2、了解最新科技3、有前瞻的眼光4、迎接各种挑战（四）摆正位置，角色转换，提高履职能力。1、提高人际交往能力2、凝聚人心的能力3、组织指挥能力4、善于解决问题的能力5、协调控制能力6、加强自我修养的能力7、善于总结的能力8、科学决策的能力提高人际交往能力人际交往能力是人们所学得的、以相互满足的方式同别人发生关系的能力，是对个人内部能力的补充，对个体心理成熟是不可缺少的。人际交往能力像桥梁一样把个人同外界联系起来。一个人所架的这种桥梁越多，越牢固，他的需要就越能得到满足，他和别人所共享的心理源泉也就越多，事业就越成功。宇宙你们他（她、它）们我们地理环境人文环境自然环境我他/她/它你提高人际交往能力具有通情达理，想他人之所想的能力。具有双赢的心态什么是双赢？人们在选择赢时也确保对方赢。双赢建立在：双方信任共同目标维护相互的利益才能建立有效长久的人际关系基本原则：我寻求自己的利益也照顾别人的利益要得到更佳的成果，我以互赖合作代替独立竞争人际交流的六种思维一．利人利己（赢赢）四．两败俱伤（输输)二．损人利己（赢输）五．独善其身（独赢）三．损己利人（输赢）六．好聚好散（无交易）双赢品格正直：正直的人忠实于他们的感受、价值观及承诺成熟：成熟的人用勇气去表达自己的想法及感受，用体谅的心态看待他人的想法及感受富足心态：有富足心态的人相信世间有足够的资源，人人得以分享。双赢步骤：站在对方的立场、观点看问题，了解他人的需要与顾虑，甚至比对方了解得更透彻。认清问题的关键所在以及彼此的顾虑（而非立场）。寻求彼此都能接受的结果。商讨达成上述结果的各种可能途径。有声有色地工作有理有节地工作有情有义地工作（五）注重学习，勇于突破，不断挖掘潜能。1、向书本学习2、向他人学习3、向社会学习4、实践中学习思维转变建立全新的观点我们每个人都守着一扇自内开启的“改变之门”除了自己，没有人能为你开门只要你愿意敞开心灵抛却原有思维把良好的原则化为习惯成功的圆满就在掌握之中老鹰是世界上寿命最长的鸟类。当老鹰活到40岁时，它的爪子开始老化，无法有效地抓住猎物。它一生的年龄可达70岁。要活那么长的寿命，它在40岁时必须做出困难却重要的决定。它的喙变得又长又弯，几乎碰到胸膛。它的翅膀变得十分沉重，因为它的羽毛长得又浓又厚。使得飞翔十分吃力。它只有两种选择：它必须很努力地飞到山顶。等死，或经过一个十分痛苦的更新过程。在悬崖上筑巢。停留在那里。不得飞翔。当新的指甲长出来后，它们便把羽毛一根一根的拔掉。5个月以后，新的羽毛长出來了。老鹰首先用它的喙击打岩石，直到完全脱落。它会用新长出的喙把指甲一根一根的拔出来。然后静静地等候新的喙长出來。老鹰开始飞翔。重新得力再过30年的岁月！在我们的生命中，有時候我们必须做出困难的决定。开始一个更新的过程。我们必须把旧的习惯，旧的传统抛弃，使我们可以重新飞翔。只要我们愿意放下旧的包袱，愿意学习新的技能，我们就能发挥自己的潜能，做一个事业和生活相得益彰的充满魅力的新时期女干部，书写精彩的人生，创造新的辉煌！谢谢大家！祝各位身心健康！家庭幸福！