第4讲 简历制作技巧

第4讲简历制作技巧主讲：朱国玮博士/副教授湖南大学工商管理学院基础篇掌握简历要素准备篇明确求职的方向案例篇进行实战演练进阶篇彰显个人优势细节篇成就完美简历成功学与个人营销2.0第四讲简历制作技巧准备篇明确求职方向了解简历认清自我认识企业积累人脉成功学与个人营销2.0第四讲简历制作技巧简历本义是竹简，后来引申为简单、简省身历（亲身经历）历时、履历了解简历成功学与个人营销2.0第四讲简历制作技巧了解简历简历广告部分证据部分能力品质成就经历教育工作经历/志愿者经历简历的构成成功学与个人营销2.0第四讲简历制作技巧简历有什么用？了解简历简历的作用是让雇主从中获取一下信息：你能做什么？（能力）你曾经做过什么，是否持之以恒？（相关社会经历）你了解什么？（知识）你属于哪一类人？（个人性格）拿到Offer成功学与个人营销2.0第四讲简历制作技巧小常识你所做过的一个事情可能包含很多个方面，而你的目标雇主可能只关心其中的几个，那么你是否进行了裁减？你的简历是否针对公司特点量身定制（同一份简历投递所有的公司）？你的简历是否对你的背景进行了扬长避短？你的简历也许列举了你的工作职责，即你做了什么，但是你是否写清楚了你的工作的结果和成就？是否量化了你的工作成果和对所在公司/集体的贡献？你的简历是否写了你的求职目标和应聘岗位？成功学与个人营销2.0第四讲简历制作技巧你是否有意识地根据对方需要进行了调查，使用了能够打动人心的“关键词”。除非对方要求，不需要写自己的生日、身高等个人信息，你是否知道？你是否知道你的简历是不需要写离开前一职位的原因的？你是否知道简历中不应该使用第一人称，如“我”、“我的”，英语就是I,me,my等？小常识友情提示：第一，提早开始做“简历”第二，在简历上动“手脚”成功学与个人营销2.0第四讲简历制作技巧认清自我看起来很努力没有目的，事情做了不少，能力没有提高竹篮打水一场空看起来很努力选择合适的路，每件事都为未来发展奠定基础收获期望的未来：成功学与个人营销2.0第四讲简历制作技巧1.SWOT分析Strengths优势Weaknesses劣势Opportunities机遇Threats挑战内部优势S劣势W外部机遇O挑战T成功学与个人营销2.0第四讲简历制作技巧案例分析北京大学光华管理学院的刘雯同学希望暑假能到四大会计师事务所进行实习，她没有急着写简历，而是先分析了自己的优劣势。Strengths优势（1）北大光华的牌子比较好（2）会计专业的需求比较大（3）有计算机国家二级的证书（4）专业课都是英文教材（5）虽然寒假只在妈妈所在的财务部实习，但因为妈妈是财务部的主任，可以教我做很多实际性的工作。我的很多同学也是托关系进入公司实习的，但这样的实习生多是做一些打水、盖章等打杂性的工作，相比他们，自己的实习还是有一些实质性内容（6）在北大学生会工作了两年，做过学术部的部长，办过全校范围内的活动。同时还在团委、记者团工作过，作出过一点成绩。参加过会计俱乐部、咨询学会等社团，但只是一般性参与，没有像在学生会做出那么大的成绩（7）获得过“北大学生创业大赛”的最佳创意奖，负责商业策划书的市场营销部分成功学与个人营销2.0第四讲简历制作技巧Weaknesses劣势（8）参加了“挑战杯青年科技竞赛”，作品获院系一等奖，上报学校，并获得重点资助。在该项目中是项目负责人（9）作过老师的研究助理，作过数据分析（10）给人的感觉比较稳重踏实（11）有比较好的亲和力（12）做事很努力（1）绩点太低3.03/4.0（2）英语没有托福等国际承认水平证明，口语不好（3）参加学校活动比较多，且多属于学生活动。即使是在学生会也是在学术部工作。在会计俱乐部、咨询学会这些与职业相关的社团中，并没有投入太大的精力，取得的成绩也不大。参加的活动学生气很浓，缺乏商业法、职业化的色彩，而且只局限于北大（4）没有做过兼职，实习的经历也不多，只有寒假一次，而且是在一个不知名的小公司，时间也不长成功学与个人营销2.0第四讲简历制作技巧Opportunities机遇（1）暑假找实习的公司会比较多。这样有一定分流，机会会大些（2）有比较好的交谈能力，如果能进入面试，应该能很好地把握机会Threats挑战（1）暑假申请实习的人也比较多（2）本届在光华本院就有会计和财务的两个班的学生都要找财会方面的实习，竞争比较激励成功学与个人营销2.0第四讲简历制作技巧在运用SWOT分析了自己的优劣势之后，她总结自己：绩点太低：3.03/4.0。以前认为绩点不重要，以至于现在绩点成立找实习的一个障碍。没有英语成绩的证明。只有六级考试的成绩，但在找工作的时候不怎么被看中，于是最近报了5月份的托福。寒假实习不够好。寒假只在一个小公司里实习过一段时间，与其他在“四大”实习过的同学相比，没有竞争力。但另一方面，寒假实习的同学并不多，而且寒假在“四大”实习过的人暑假并不想还在那儿实习，所以觉得应该还有希望。成功学与个人营销2.0第四讲简历制作技巧SWOT评估表格SWOT分析（请说明自己的优势、劣势、机会和威胁）你认为自己目前面临的最大问题有哪三个？你最希望被记住的3个方面/3个素质你认为这个公司/职位所需要的中英文关键词有哪些？请举例说明并用文字简单描述最能够体现您如下方面素质的事例团队合作能力领导能力创造性技术能力优势劣势机会威胁成功学与个人营销2.0第四讲简历制作技巧2.360度评估自我评价同学的评价师兄师姐的评价自己学校老师和教授的评价公司的评价（如果可能）成功学与个人营销2.0第四讲简历制作技巧了解企业了解企业概况公司网络Google&Baidu人际关系网行业评论招聘职位介绍公司发展招聘部门及主管负责人历年招聘情况成功学与个人营销2.0第四讲简历制作技巧确定职位和需求校园招聘和宣讲简历筛选笔试面试•部门提出招聘需求•HR根据预算准备招聘•网上发布招聘信息•网上填表•关键字筛选•IQ测试•英语写作，阅读测试•HR面试•部门面试成功学与个人营销2.0第四讲简历制作技巧HR特征1.他们抱有怀疑的态度2.他们都很忙碌3.他们在拿你和其他人作比较4.他们没必要给你机会成功学与个人营销2.0第四讲简历制作技巧招聘情况和职位要求招聘情况可能是急于获得信息的你最感兴趣的了：各个公司的招聘起止时间、流程是怎样的？面试过程中的案例分析有几轮？总共有多少次面试？是安排一个专门的面试小组还是只进行一对一面试？成功学与个人营销2.0第四讲简历制作技巧Abletobuildandleadteamswithabroadvarietyofpeople(组织&领导)Usesinnovationandknowledgetosolveproblems(运用创新力解决问题)ThinkandListenbeforeactingtomakeoptimaluseofthesituationwhilstkeepingthegoalinmind(做最优化选择)GoodacademicrecordsandproficientcommandofEnglish（良好的学术背景&流利的英文）先看清招聘广告上所列出的每项要求，再将自己的学历、能力与兴趣逐一之比较，作一张权重表。成功学与个人营销2.0第四讲简历制作技巧权重表（BalanceSheet）JobRequirementYourQualification成功学与个人营销2.0第四讲简历制作技巧中国移动通信集团公司中国移动已经将很多工作外包给专业人才网站，因此在筛选简历、笔试和面试时都遵循一个既定的程序和标准：软件系统筛选简历、人工筛选简历、第一轮面试、笔试、第二轮面试。自动软件系统会通过考查五个方面来挑选简历：学校和专业、学习成绩、班级排名、英语能力和项目经验都会是你应聘中国移动的五大拦路虎。中国移动青睐来自重点院校、专业对口的大学生，而名校背景、突出的英语能力、担任过班长、学生会干部、社团组织者的经历，都会成为应聘中国移动的加分亮点。成功学与个人营销2.0第四讲简历制作技巧HR们如何审查简历第一道程序，对硬性指标如年龄、工作年限、学历、专业、相关职业背景、期望待遇水平、选择工作地域等信息进行快速筛选淘汰，同时根据不同的岗位进行分类。第二道程序，将初选的资料传送到相关的用人部门，由用人部门对候选者的具体岗位经历、工作内容、业绩进行筛选，确定可面试者，将名单交人力资源部跟进。第三道程序，由人力资源部向面试者发出邀约，进行笔试、面试和实操。经过这三个步骤筛选后，确定最终候选人员，人力资源部将会同用人部门，对候选者进行评价，人力资源部门享有建议权，最终录用权归属用人部门。成功学与个人营销2.0第四讲简历制作技巧积累人脉建立并经营你的关系网：建立的第一种方法：列一张名单，把你认识的已经工作的师哥师姐都找出来。建立的第二种方法：直接在你瞄准的公司找一个联系人。充分利用公司的校园宣讲会：在就业知道中心网站把所有你想去的公司校园宣讲的时间、地点、相关联系人的名字等详细记录下来，整理清楚，这样就可以确保不会错过任何一场宣讲。公司宣传片＋合伙人交流＋公司员工现身说法＋提问时间成功学与个人营销2.0第四讲简历制作技巧基础篇掌握简历要素简历写作是一个过程准备基础进阶细节有针对性地开始写作把握简历写作的要素提炼升华你的简历细节是成功的关键成功学与个人营销2.0第四讲简历制作技巧简历的类型有三种类型的简历可供选择：一种是时序型，一种是技术型，一种是混合型。成功学与个人营销2.0第四讲简历制作技巧时序型简历时序型格式按照逆时序记录你曾经就职的职位，在罗列每一项职位下，你要说明你的责任，该职位所需的技能以及最关键的一点：突出的成就。时序型简历能够演示出持续和向上的职业成长全过程。关注的焦点在时间、工作持续期间、成长与进步及成就。按时间顺序写的简历一般适用于以下情况：你申请的职位非常符合你的教育背景和工作经历。你有在著名公司工作的经历。你的升迁或荣誉具有连续性。你的工作经历能很好的反映出相关工作技能不断提高。你有一段可靠的工作记录表明你获得不断的调动与提升。你最近所担任的职务足以体现你的优势。示例：曾林林地址：安徽省合肥市×××邮编：230026电话：86－551－××××手机：13××××E-mail:*****教育背景实习经历校园经历英语、计算机水平获奖情况成功学与个人营销2.0第四讲简历制作技巧功能型简历功能型简历又称技术型简历，在简历的一开始就强调技能、能力、资信、资质及成就，但是并不把这些内容与某个特定雇主联系在一起。职务、在职时间和工作经历不作为重点，以便突出强化个人的资质。如果你符合下列某种情况，可以考虑使用功能型简历：跨专业求职，但你具有申请职位所需的相关技能。你想综合各种工作经历、活动以及教育背景，以突出你在管理、财务、沟通方面的能力。你缺乏著名公司工作的经历，职位不高或者缺少荣誉奖励。你在一段很短的时间里干了许多不同的或者完全不相关的工作，你想避免给招聘者留下频繁更换工作的印象。你的教育过程或工作经历有中断，容易被别人误解。示例：周小强地址：安徽省合肥市×××邮编：230026电话：86－551－××××手机：13××××E-mail:*****本人概况专业知识工作经历成功学与个人营销2.0第四讲简历制作技巧混合型简历混合型简历是时间型简历和功能型简历的结合运用。你可以按照时间顺序列举个人信息，同时刻意突出你的成绩与优势。一份混合型简历一般包括目的、概况、成绩、经历和学历等部分。混合型简历能最直接地体现你的求职目的。它一般适用于：你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。你曾有过事业的颠峰。你既想突出成就与能力，有想突出你的个人经历。国企简历VS外企简历简历内容外企国企个人信息简单的个人信息：姓名、地址、电子邮件、固定（移动电话）丰富的个人信息：除了基本的联系方式，还可能需要提供性别、民族、籍贯、婚否、身高、体重、照片、政治面貌等求职目标一般需要，但不要过于具体基本不需要，国企职位很确定教育经历学校、专业、研究方向、学分绩、班级排名、主修课程一般不需要提供学分绩（而要看成绩单），