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招聘专员岗位职责岗位名称：招聘专员所属部门：人力资源部直接上级：人力资源部经理直接管辖范围：人力资源部人事招聘工作工作目的：制定企业人员招聘计划，实施招聘工作，招聘渠道的开发及招聘资料的管理。具体工作职责1、编制企业人员招聘计划；（1）收集、汇总企业人力资源需求及相关的招聘信息；（2）根据企业发展情况及部门人员需求，编制企业人员招聘计划；2、招聘实施；（1）根据人员招聘计划，制定内部及外部招聘方案，依权限报上级领导审核；（2）起草招聘信息、发布招聘广告；（3）筛选应聘人员简历，通知经初步筛选合格的人员参加面试；（4）组织相关人员对应聘人员进行初试、复试、聘前测评等；（5）发布录用通知，办理新进人员的入职手续等；3、招聘渠道管理；（1）寻求与相关招聘网站、人才交流中心、猎头公司的良好合作伙伴；（2）规划并执行校园招聘计划，开展校园招聘；4、招聘资料管理；（1）将所有应聘人员的简历存档，建立应聘人员信息库，储备人才；（2）将有关招聘的资料、文件存档；