干部文化解读

1干部文化解读中共濮阳市委党校宋士侠文化是一个民族的精神命脉，也是一个政党的精神旗帜。文化是软实力，也是核心竞争力，是关乎事业成败的重要因素。中国共产党在领导中国革命、建设和改革的长期实践中，一贯重视思想文化建设，始终代表中国先进文化的前进方向，这是我党90年来不断发展壮大的重要保证。领导干部文化是指通过影响和规范领导干部的价值观念、行为规范、思维方式、工作方式等所形成的一种人文精神，是与时俱进的文化，是党的先进文化的重要组成部分。濮阳市实现“二三五”奋斗目标，建设富裕和谐美丽新濮阳，迫切需要强有力的文化支撑。“一创双优”活动的持续开展，营造了风清气正劲足的干事创业好氛围，有力地推动了濮阳经济社会全面2发展，极大地丰富和拓展了濮阳领导干部文化建设的内涵。当前，市委倡导的“阳光、真诚、简单、责任、激情”的领导干部文化，是针对濮阳经济社会发展和领导干部的实际现状提出来的，具有时代特征，具有濮阳特色，具有重要的现实意义和深远的历史意义，全市领导干部一定要认真学习宣传践行落实。阳光阳光，即光明磊落、公开透明，是领导干部做人做事做官的基本要求。阳光作为领导干部文化，就是为人处事做官不龌龌龊龊，不掖掖藏藏，不羞羞答答，就是没有心灵深处的阴暗，没有人与人之间的隔阂与冷漠。阳光，代表着大气、正气、清气。阳光是为人处事的品德素养。阳光是片天，心底无私使人生充满向往。古人讲，“君子坦荡荡，小人常戚戚”。心底充满阳光，阴影自然远去。鲁迅说过：“捣鬼有术，也有效，然而有限，所以以此成大事者，古来未有。”阳光做人，要宽容豁达。“海纳百川，有容乃大。”法国著名作家雨果曾经说过：“比大海更宽阔的是天空，比天空更宽阔的3是人的胸怀。”阳光是宽容之心，齐桓公令管仲为相开启齐国霸业；阳光是博大胸襟，唐太宗重用外臣开创贞观之治；阳光是旷达大度，康熙帝命于成龙继续治水除黄河泛滥；阳光是包容共让，宰相张英回书家人“让他三尺又何妨”。拥有宽容的心胸，是一种人生哲学。领导干部应该树立豁达的人生观，忘却得失，看透名利。想问题、办事情要从大局出发，多一份关心少一份排斥，多一些支持少一些挑剔；对出现的矛盾和遇到的困难，多沟通少误解，多信任少猜疑，多宽容少计较。面对矛盾、摩擦、误会、纠纷等，要有求同存异的大度雅量，要有克己为人的奉献胸怀，以包容的心态弘扬正气、凝聚人心、化解矛盾。阳光做人，要光明磊落。面对是与非、真与假、美与丑、善与恶、荣与辱态度鲜明，对上级不阿谀奉承、不阳奉阴违、不虚报浮夸；对下级不伪善、不蒙骗、不欺诈；对同级不虚伪、不“设防”，更不阳奉阴违、当面敲锣背面击鼓、人前竖拇指人后耍刀子。要做到洞明世事、练达人情，看得深、想得开、放得下。阳光做人，要做到“不畏人知畏己知”，自觉发扬“淡泊名利、4吃亏奉献、爱岗敬业、创新实干”的“三李”精神，堂堂正正做人，清清白白为官，坦坦荡荡做事。阳光是依法行政的内在要求。阳光执政是发展社会主义民主政治的本质要求，是保证权力正确行使的必然选择。列宁说过，“社会主义国家政权对大家都是公开的，它办理一切事情都不回避群众”，“没有公开性而谈民主制是很可笑的”。不了解群众的意愿和要求，没有群众的积极参与和有力支持，权力运行就不可能取得圆满效果。阳光执政，是对群众主体地位的尊重，是相信群众、依靠群众的体现。领导干部生活在复杂的社会中，难免受到外界各种因素的纷扰，一些容易分心走神的事时常会登门造访，杂七杂八，如藤蔓纠缠，如柳絮飘移，如野风迷离，使权力不能在阳光下运行。“一创双优”活动开展以来，市委市政府在广泛征求意见建议的基础上，先后出台了加快濮阳发展的36个文件，营造了不靠人治靠法制、不靠关系靠制度阳光运作的浓厚氛围，为濮阳赶超发展奠定了良好的机制基础。5阳光是反腐倡廉的有效手段。反腐倡廉建设是党的建设的重要内容。加强反腐倡廉建设需要多措并举，其中，确保权力在阳光下运行是加强反腐倡廉建设的基本要求。阳光是最好的“防腐剂”，公开是最好的“水准仪”，所以，领导干部用权要公开，要透明，让权力在阳光下正确运行。领导干部只有做到阳光，才能够保一方平安、富一方百姓；守得住寂寞、吃得了辛苦；舍得下小家、托得起大家；放得下自己、顾得上百姓。战国时期的著名政治家商鞅深知“为法，必使之明白易知”之理。我市领导干部要善于打破神秘主义的面纱，让阳光成为开展工作的良好习惯。常言道，“境由心造、相由心生”，“寻私不如寻思，求名不如求明”。市委书记段喜中同志要求全市领导干部要“有一颗敬畏之心，时时处处‘如临深渊，如履薄冰’，视职业道德为底线，视党纪国法为高压线，视规章制度为红线，始终做到自重、自省、自警、自励。”这是每一名领导干部应认真思考并努力践行的基本要求。6植物离不开阳光，因为它需要光合作用；人离不开阳光，因为他需要希望。阳光心态是一种积极、宽容、知足、感恩、乐观和自信的心智模式。领导干部具有了阳光心态，对生活、对生命才会有更深刻的理解，才能成大器、成大业、成大道，提升人生境界。才能平和、豁达、健康、乐观、勤奋、向上，才能把平凡的小事做大，才能缔造属于自己的阳光生活，走向阳光未来。真诚真诚，即为人真实、做事诚恳，是领导干部取信于民的德行修养。真诚作为领导干部文化，是高尚的人格力量，是向群众敞开心扉、诚心诚意为民做事的优良品行。真诚是道德品质的重要内容。孔子说：“君子以真诚为贵”，荀子讲“养心莫善于诚”。宋朝哲学家杨时讲“自不诚，则欺心而弃己，与人不诚，则丧德而增怨。”英国诗人乔叟说：“真诚是人所能保持的最高尚的德行”。高尚德行是无声的命令，她蕴涵着一种伟大而神秘的力量。具有高尚德行的人浑身闪耀着真诚的光辉，与真理的力量结合在一7起，就会使人心悦诚服，产生敬佩、信赖和亲切感，具有凝聚力、向心力和感染力。真诚是一种心灵的开放，一种不加掩饰不加遮盖的透明，一种没有面具没有虚伪的真情流露。真诚是灵魂的返璞归真，体现人格境界的成熟。真诚为人，是豁达的；真诚为人，是健康的；真诚为人，是出类拔萃的。真诚难以失而复得，珍惜真诚是对人类精神的捍卫。多一份真诚，就多一份自在；多一份真诚，就多一份坦率；多一份真诚，就多一份祥和。领导干部的真诚，体现在做人方面，就是要始终保持人民公仆的本色与作风，对组织、对事业、对同事、对人民群众始终怀着一颗忠诚之心,做到心底无私,襟怀坦白,言行一致,实事求是。领导干部要用真诚把“人”字写直写高，把尘封的心胸敞开，把狭隘自私的云烟荡去，活出一种朴实，活出一种尊严。真诚是干事创业的无形力量。就个人而言，真诚是高尚的人格魅力；就企业而言，真诚是宝贵的无形资产；就政府而言，真诚是良好的信誉形象；就社会而言，真诚是构建和谐社会的基石。真诚的力量无与伦比。“精诚所至，金石为开”。任何对立8与冲突，都能在真诚的言行中化解；任何怨恨不满，都能在真诚的关怀中消融；任何猜忌误会，都能在真诚的交流中沟通。以真诚做事则无难不克，以真诚立业则无业不兴。故“真诚”能行之永久，是为人处事的根本，事业成败的关键。持续开展“一创双优”活动以来，油地关系得到了极大改善，共生共赢的发展理念，油地一家亲的情感氛围，唇齿相依的良好关系，无不体现着市委市政府与中原油田的真诚交流与真诚相待。实践证明，真诚能够形成合力，对于一个地区发展进步具有强大的感召力、凝聚力和吸引力。当前，濮阳市的赶超发展，迫切需要全市人民，特别是领导干部的真情付出，而只有真诚才能营造齐心协力、干事创业的良好氛围。濮阳的发展需要大招商、招大商，但没有真诚就交不了朋友招不来商，招来商没有真诚也留不住。所以说，真诚不仅是一种做人的品格，更是一种发展的责任；不仅是一种美好的声誉，更是一种无形的资源。诚以待人，信以处世，是我们濮阳实现赶超发展的必然选择。9真诚是造福于民的根本要求。对党员领导干部而言，真诚是政治品格的要求，是领导干部情为民所系、权为民所用、利为民所谋的真实体现。王安石有句名言：“自古驱民在信诚，一言为重百金轻”。我们共产党人是以“全心全意为人民服务”为根本宗旨的，在真诚方面应当比历代官员做得更好。要始终做到为官一任，造福一方，不辜负党和人民的期望。要坚持讲真话、办实事、求实效，多干干好得民心、顺民意的好事和大事。古人讲“得民心者得天下”，诚心诚意为民，就能深得民心、顺应民意，就能获得人民群众的认可和拥戴。濮阳发展需要真诚，人民群众渴望真诚。真诚就要吃亏奉献，吃苦在前，享受在后；真诚就要淡泊名利，一身正气，两袖清风；真诚就要爱岗敬业，脚踏实地，任劳任怨；真诚就要创新实干，谋事干事，造福人民。简单简单，即科学决策、化繁为简，是一种重要的哲学思想、思维方式。简单作为领导干部文化，是10透过现象看清本质基础上举重若轻、以简驭繁的一种本领，是对唯物辩证法的熟练掌握与科学运用。简单是一种重要的哲学思想和思维方式。简单是智慧，大道至简使人生充满自信。老子的《道德经》中讲，“大道至简”。意大利画家达芬·奇讲，“至繁归于至简”。最伟大的真理是最简单的真理，最高级的规则是最简单的规则，最普遍的规律是最简单的规律。对简单的哲学思考在中国古来有之，《易经》基本要义的第一条就是“简易”。老子讲“治大国若烹小鲜”。西方思想家也对简单做过深邃的思考，奥卡姆剃刀定律提出“如无必要，勿增实体，”管理之道就是简化之道，强调要舍弃一切空洞无物的复杂的表象，直指问题的本质。费米思维强调简单化是最经济、最优化、最省力、最基准的思维法则。美国最高法院法官奥利弗·温德尔·福尔摩斯曾说过：“简单，是对复杂的超越”。简单，追求的是一种深刻的平淡，是深入后的浅出，是滤去沙石后留下的金子，是对社会、生活和人生的洞察与凝练，是对宇宙大道的领悟与遵循。体现在工作中，就是坚持以群众利益为重，以大局为重，以11事业为重，淡泊名利，质朴无华，一心一意干工作，心无旁骛抓落实，做一个高尚的、纯粹的、脱离了低级趣味的人。简单是一种管理理念和执行文化。简单不等于鲁莽草率，不等于浅薄简陋，更不等于不讲规矩、不讲程序、不讲原则，而是把复杂问题简单化，凡事追求简单明了，容易理解、执行和操作，体现在工作上就是坚持实事求是，不绕弯子、不兜圈子、不推诿、不扯皮，不讲空话套话、不搞形式主义，将一个个复杂的问题简单化，然后高效地加以解决。这种文化理念的核心是执行力，注重的是效率，追求的是效果，解决的是普遍存在的“知行不合一”、“理念天上飘，行为地上爬”的矛盾。当前，我市部分干部中存在的“重说轻做”、“推诿扯皮”等问题就是缺乏执行力的突出表现。要在领导干部中大力倡导执行文化，在其位、谋其政、行其权、负其责，解决问题是简简单单一个字“办”，一时解决不了的也要向群众说清楚，决不左推右挡、上推下卸。12简单是一种把握规律、以简驭繁的领导艺术和工作方法。当今时代复杂而多变，我们的干部，特别是领导干部，面对头绪繁多的工作、错综复杂的情况、纷至沓来的信息，在需要快速拿主意、做决策、下指令的时候，常常感到心中茫然，手足无措，这固然有客观方面的原因，但是从主观上来讲，很多时候在处理问题时找不到一个好的办法，并不在于问题本身的复杂，而是自己把简单的问题复杂化了，或者是缺乏一种把复杂问题简单化的能力。归根结底还是不善于抓主要矛盾、抓工作重点，吃不透问题的本质，缺乏一种化繁为简、以简驭繁的领导素养。因此,在工作中领导干部要学会以简单对复杂，庖丁解牛、游刃有余。追求卓越的简单，是一种大智慧、大境界、大本领。责任责任，即认真履职、敢于担当，是领导干部对党负责对人民负责的集中体现。责任作为领导干部文化，是忠诚履行党和人民赋予职责的崇高境界。责任是忠诚党和人民的崇高追求。责任是座山，勇于亮剑使人生充满锐气。责任是一切道德的13基础。《左传》中讲“公家之利，知无不为，忠也”，意即凡是对国家有利的事，只要知道了，就莫不尽力而为，这就是忠。忠诚履责是领导干部的义务，领导干部有无责任心，关乎事业的兴衰成败。毛泽东同志曾深刻指出，向人民负责和向党的领导机关负责的一致性，是我们的出发点。领导干部要围着责任干，百姓发出的呼声一定要负责任地答复，上级部署的任务一定要负责任地落实。不管在哪个岗位，担任什么领导职务，连得最紧密的就是责任。领导