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事业单位职工绩效考核量化表科室名称：姓名：时间：第季度一、工作表现（20分）指标参照标准自评分科室评分指标参照标准自评分科室评分思想政治（2分）一般（1.2-1.5分)工作表现（2分）一般（1.2-1.5分)良好（1.6-1.8分）良好（1.6-1.8分）优秀(1.9-2分）优秀(1.9-2分）职业道德（2分）一般（1.2-1.5分)出勤情况（2分）病假累计超过20天，事假累计超过5天（1.2-1.5分）良好（1.6-1.8分）有病假、事假、迟到和早退过的（1.6-1.8分）优秀(1.9-2分）正常出勤和有加班的（2分）政策理论水平(2分)一般（1.2-1.5分)廉政建设（4分）一般（2.2-2.5分)良好（1.6-1.8分）良好（2.6-2.8分）优秀(1.9-2分）优秀(2.9-4分）本职业务工作能力（2分）一般（1.2-1.5分)综合治理（4分）一般（2.2-2.5分)良好（1.6-1.8分）良好（2.6-2.8分）优秀(1.9-2分）优秀(2.9-4分）二、工作业绩（80分）工作任务（80分）数量（35分）1.完成全部责任目标任务（30分）2.完成80-95%责任目标任务（29-25分）3.完成60-70%责任目标任务（24-20分）4.完成60%以下的责任目标任务（15-19分）临时任务（5分）1.多(大于科室平均数5分）2.一般(等于科室平均数3-4分）3.少（少于科室平均数1-2分)时间（20分）1.全部任务按时完成（20分）2.80-95%的任务按时完成（19-17分）3.60-70%的任务按时完成（14-16分）4.60%以下的任务按时完成（10-13分）质量（25分）1.质量好(25分）2.多数质量好（22-24分）3.质量一般（19-21）4多数质量差（15-18分）科室负责人意见：被考核人签字认可：