课程类别课程编号课程名称个人发展类A01企业员工职业化训练整体解决方案个人发展类A04高层经理人的八项修炼个人发展类A05职业经理十项管理技能训练个人发展类A06时间管理:高效职业人士必备技能个人发展类A07有效沟通技巧个人发展类A08双赢谈判个人发展类A09高效会议管理技巧个人发展类A10职业经理人常犯的11种错误个人发展类A100好员工要有好心态个人发展类A103职业人士的家庭管理个人发展类A11如何成为一个成功的职业经理人个人发展类A12店面营业人员职业化训练个人发展类A13如何做一名优秀的部门经理个人发展类A14跨国公司员工的八个行为习惯个人发展类A15商务礼仪个人发展类A16电话应对礼仪个人发展类A17会议礼仪个人发展类A18访客接待拜访礼仪个人发展类A19专业秘书训练教程个人发展类A20百货服务人员服务礼仪个人发展类A20_A中国式管理系列课程--管理VS领导个人发展类A21策略性商务谈判技术个人发展类A21_A中国式管理系列课程—分层授权VS分层负责个人发展类A22跨国公司如何选拔和培养职业经理人个人发展类A23管理者如何做好角色定位个人发展类A24成功一定有方法个人发展类A25职业生涯规划与自我管理个人发展类A26直线经理人的四项修炼个人发展类A27中国式管理-成功总裁的三大法宝个人发展类A28管理思维个人发展类A29中国式管理个人发展类A30从专业人才走向管理个人发展类A31高绩效经理的12个执行习惯个人发展类A32管理者如何提升语言表达艺术个人发展类A33管理者如何进行沟通与激励个人发展类A34管理者的传播技巧-如何成为企业内部优秀的培训师个人发展类A35如何塑造与提升职业竞争力个人发展类A36问题分析与决策教程个人发展类A37赢家制胜十大策略个人发展类A38NLP水性领导力的八项修炼个人发展类A39提升人际交往能力的五把钥匙个人发展类A40让下属100%执行的领导艺术个人发展类A41管理者财商个人发展类A42第五代时间管理个人发展类A43策略性商务谈判中的谋略运用个人发展类A44创新中国-从“中国制造”走向“中国创造”个人发展类A45圆通的人际关系个人发展类A46中国式团队管理个人发展类A47高阶主管的商务谈判兵法个人发展类A48现代职业人的必备谈判技能个人发展类A49领导者心智模式建设之道个人发展类A50赢在性格个人发展类A501职场沟通技能个人发展类A502职业礼仪个人发展类A503电子文件管理个人发展类A504应用文写作实务知识个人发展类A505自我职业规划基础个人发展类A51个人形象管理之道个人发展类A52走向成功—如何提升智商与情商个人发展类A53超级说服力个人发展类A54卓越领导力的六项修炼个人发展类A55公众演说技巧个人发展类A56如何成为职场赢家个人发展类A57如何提高员工EQ与团队EQ参考读物A58如何成为一个成功的下属个人发展类A58_A如何成为一个成功的下属II个人发展类A59商务文书写作教程个人发展类A60如何成为职业化员工个人发展类A61时间管理个人发展类A62如何有效授权个人发展类A63如何委派工作个人发展类A64计划制定与管控个人发展类A67职场幽默风趣技巧(新)个人发展类A69卓越的职场工作方法个人发展类A72如何成为上司的左右手个人发展类A73初级经理人角色认知个人发展类A74中层经理人的角色认知与时间分配管理个人发展类A77新领导力个人发展类A79如何成为一个成功的上司个人发展类A80像军人一样完成任务个人发展类A81总裁统驭之道个人发展类A82_APTT之一演-表达能力训练个人发展类A82_BPTT之二组织与教学能力训练个人发展类A82_CPTT之三课程设计与开发能力训练个人发展类A83乐在工作个人发展类A84有效沟通个人发展类A85职业精神个人发展类A86自动自发个人发展类A87家庭理财规划个人发展类A88心态决定状态个人发展类A89情绪管理个人发展类A90_A做最具有价值的经理人个人发展类A90_B做最受欢迎的老板个人发展类A91顶尖职场心态修炼个人发展类A92练口才按数序来个人发展类A93这样才叫职业化个人发展类A94给经理人的64个职场锦囊个人发展类AH01职场健康生活个人发展类AH02职场营养饮食个人发展类AH03职场饮食防病个人发展类AH04职场健身防病个人发展类AH05职场压力解决方案个人发展类AH06从一到十谈养生个人发展类AH07三十六计与养生个人发展类AH08求己不求医个人发展类AH09梦与健康综合类B01现代企业规范化管理整体解决方案综合类B02如何打造高绩效团队综合类B03成功的项目管理综合类B04管理流程设计与管理流程再造综合类B05如何以绩效考核促进企业成长综合类B06追求卓越-美国八大品牌企业成功秘诀参考读物B09如何提升执行力综合类B09_A巅峰执行综合类B10如何避免执行力的12个陷阱综合类B100突发事件中的危机公关策略综合类B101漫话道德经综合类B102周易中的领导智慧综合类B103怎样识人不走眼综合类B11如何打造坚实的基层团队参考读物B12赢在中层--打造中国企业新中层综合类B12_A新赢在中层综合类B13企业规范化管理综合类B14如何当好一线主管综合类B15全面企业绩效管理CPM综合类B16中小企业的发展瓶颈与竞争力提升综合类B17组织管理与变革-提升组织执行能力综合类B18成就卓越-总经理如何经营团队综合类B19如何提升企业战略执行力综合类B20中层主管核心管理技能训练教程综合类B21如何当好中层管理者综合类B22如何搞好企业培训管理综合类B23中国式执行-海尔高绩效的OEC管理方法综合类B24如何打造企业极速供应链综合类B25危机管理中的媒体应对方法综合类B26中层管理者完成目标的五步十九法综合类B27如何进行人才供应链建设综合类B28中国式融资综合类B29家族企业治理、传承与可持续发展方略综合类B30OJT宝典-部属培育与工作教导方法综合类B32中道管理—M理论及其运用综合类B33中道管理—安人之道篇综合类B34中道管理—经权之道篇综合类B35中道管理—絜矩之道篇综合类B36团队精神综合类B37变革管理综合类B38冲突管理综合类B40企业行政管理教程综合类B41孙子兵法与现代商战综合类B43利润中心规划与实务运作综合类B46管理者执行不力的十大病因综合类B47跨部门沟通技巧综合类B48成功源于创新综合类B49成功投资者修炼综合类B50企业心理管理综合类B51结果至上综合类B53管理流程设计与流程再造综合类B54_A乔家大院与现代商道(上)综合类B54_B乔家大院与现代商道(下)综合类B55商务沟通技巧综合类B56名家商道—中外名商经营之道综合类B57个人理财技巧综合类B58蒙牛之道综合类B59中小企业创业的五大法则综合类B60_A破解民企管理结点的九大方略(上)综合类B60_B破解民企管理结点的九大方略(下)综合类B62A家族企业:伟大的中国式管理综合类B62B家族企业的激励制度综合类B62C企业家的自我管理综合类B63家族企业的管理制度综合类B65中层主管如何提升领导效能综合类B66民营企业老板易犯的十大错误综合类B67企业理财之道综合类B68消除商务合同风险的五大法宝综合类B69企业家大智慧综合类B70商业模式的力量(模式篇)综合类B71商业模式的力量(思维篇)综合类B73管理与领导的黄金组合综合类B74企业与风水综合类B75中层变革—从中层到中坚综合类B76组织内部沟通方法综合类B77新晋管理人员管理技能训练综合类B79企业资本运营操作实务综合类B80如何管理技术型团队综合类B81国学管理之道—让管理脱下洋装综合类B82一桶金—系统创富综合类B83好领导要懂点催眠术综合类B84惶者生存—企业危机管理智慧综合类B85管理越简单越好综合类B86制造型企业做强的四个要诀综合类B87新商业模式—赢天下综合类B88职场两性相处艺术综合类B89管理要懂心理学综合类B90三国管理智慧综合类B93依法取财—总经理的5堂法律课综合类B95九型人格与优势领导力综合类B97团队=财富—巅峰团队是这样炼成的综合类B98轻轻松松做中层综合类B99中层制胜战略类C01企业发展战略设计与实施要务战略类C02如何创建学习型组织战略类C03企业如何培育、提升核心竞争能力战略类C04如何打造百年企业战略类C05企业核心竞争能力的培育方法与误区分析战略类C06培育核心竞争力的成功模式战略类C07零缺陷--现代质量经营新思维战略类C08企业战略规划战略类C09企业文化建设战略类C10战略管理创新与执行战略类C11如何让您的企业基业常青-领袖企业的核心竞争力解析战略类C12如何快速提升组织智商战略类C13战略决定成败战略类C14小企业如何做大做强战略类C15民营企业快速崛起密码战略类C16如何定战略战略类C50突破人才培养瓶颈-E-learning应用研讨会战略类C501金融危机与中国经济认证课程CQ01_A质量管理体系内审员培训教程(上)认证课程CQ01_B质量管理体系内审员培训教程(中)认证课程CQ01_C质量管理体系内审员培训教程(下)认证课程CQ02_A环境管理体系内审员培训教程(上)认证课程CQ02_B环境管理体系内审员培训教程(下)人力资源类D01如何选、育、用、留人才人力资源类D02现代企业薪资福利设计与操作人力资源类D03绩效管理实务人力资源类D04招聘与面试技巧人力资源类D05目标管理人力资源类D06非人力资源经理的人力资源管理人力资源类D06_A新非人力资源经理的人力资源管理人力资源类D07企业组织结构设计与部门职能划分人力资源类D08岗位说明书的编写与应用人力资源类D09企业如何有效激励员工人力资源类D10辞退员工管理与辞退面谈技巧人力资源类D11职责管理人力资源类D12员工关系管理人力资源类D13问题员工管理人力资源类D14中国式管理系列课程--人力资源管理VS组织人员发展人力资源类D15企业选人方法与心理测量技术--传统鉴人之术与心理测量实践应用人力资源类D16基于胜任力的面试技术人力资源类D17目标与绩效管理人力资源类D18薪酬管理人力资源类D19以业绩为导向的人力资源管理人力资源类D20“8+1”绩效量化模式人力资源类D21如何选拔顶尖销售人才人力资源类D22如何成为高效人力资源管理者人力资源类D23知识员工的激励与管理方法人力资源类D24绩效管理实用工具与方法人力资源类D25组织优化与岗位分析人力资源类D26员工激励十大工程人力资源类D27如何进行高效的绩效管理人力资源类D28优秀员工的选育用留方法人力资源类D29员工离职原因及解决方案人力资源类D30如何制定更具有激励性的薪酬方案人力资源类D31企业劳动关系处理实务人力资源类D32劳动争议的预防与应对方法人力资源类D33新劳动合同法操作指南人力资源类D34如何快速选对人人力资源类D35人力资源风险管理人力资源类D36招聘面试六问人力资源类D37培训需求分析与年度培训规划人力资源类D38遏制人才流失对策人力资源类D39如何构建企业培训体系人力资源类D42如何提高绩效考评的实效人力资源类D44绩效面谈改进技巧人力资源类D46非货币激励九大方略人力资源类D47人力成本分析与控制方法人力资源类D48企业应对新《劳动合同法》的12个策略人力资源类D49企业激励性薪酬方案设计指南人力资源类D50总经理怎样考核与激励部属人力资源类D501绩效管理的体系与设计人力资源类D51战略性人力资源管理人力资源类D52企业裁员误区及风险控制人力资源类D53批量干部培养人力资源类D54薪酬设计七步法人力资源类D55建立以需求为导向的量化培训体系人力资源类D56测评提升人力资源管理价值人力资源类D57构建有效的招聘体系人力资源类D58破解企业管人十大难题人力资源类D59ELN应用实施程度模型人力资源类D60目标管理与绩效考核人力资源类D61如何设计与开发培训课程人力资源类D62一手抓战略一手抓绩效参考读物E01赊销与风险控制财务类E02职业经理人财务素养训练—非财务经理的财务管理课