搜索
维修钳工技能比武方案活动主题：练内功，强素质..为了大力提高维修人员操作技术水平，提高维修队伍的整体素质，满足公司发展对高技能人才的需求，积极推进公司人才战略，针对冶金事业部维修工进行技能比武活动。逐步使职工养成良好的学习氛围，提高技能。倡导员工多元化学习，成为一专多能的综合性技术人才，并积极运用到实际工作中。方案如下：一、活动领导小组组长：XXX评分小组：XXX,XXX,记录员：XX二、参加比武的工种和人员机修钳工：冶金事业部维修工，合计21人。三、比赛时间及其场地安排比赛时间：2015年4月7日-26日.比赛地点：综合维修车间现场。四、比赛规则和评分标准：（一）、比赛规则1．比赛分为理论考试和技能考核（本次不设理论考核）。2．技能成绩总分100分。离心泵拆装50分，钳工基本技能考核25分，焊接技能考核25分，（持电工证维修电工进行电气技能考核25分，不参加焊接考核）。按总成绩分数由高到低评定名次。（二）评分标准除考评人员及有关工作人员外其他人员不准干扰比赛人员；评分小组成员根据评分标准，本着公平，公正的原则进行评分。五.奖励：本次技能比赛设一等奖一名(总分第一名获得者),二等奖两名(总分第二,第三获得者),三等奖三名(总分第四,五,六名获得者).附：考核要点及扣分标准：一．离心泵拆装:50分，考试时间：90分钟。1.现场准备：完整离心泵一台，配电箱一只，接好电源。2.工具准备：维修警示牌，棉纱，记号笔，水笔，工作笔记，扫把，垃圾桶及维修工具一套。3．扣分要点（总分50分）：A.未切断电源，未挂维修警示牌扣50分，停止参加本项目的比赛。B.未提管道内介质，提要求清理置换介质（扣5分），阀门切断（扣5分）等安全要点C.设备检修前关键位置未做标识扣2分D.拆卸方法安装顺序不对扣5分E.维修过程中备品备件规格不记录扣2分。（要求记录备件规格型号，数量）F.在规定时间内未完成工作扣5分G.同轴度未校正扣3分，H.安装结束后未盘车扣2分M.未提要求试车扣2分N.维修结束后场地不清理扣2分二.钳工基本技能考核：25分。考试时间：80分钟。1.现场准备：台虎钳，钳桌，材料：80*90*8.划线平板，铜丝刷，抹布，台钻。2.工具准备：钻头：￠4.2，￠9.8，￠8.5，铰刀￠10，M10丝锥。锉刀：中齿平锉：200mm，250mm。量具：高度尺，200mm游标卡尺，75-100mm千分尺，刀口角尺。钢锯，锯条，样冲。3.评分要点：（总分25分）A.图纸看不懂扣5分；B.划线未按图纸要求扣2分；C.锯锉等基本功动作生硬，操作不熟练扣3分；D.量具使用不正确扣2分，不会使用扣4分,钻头选用不对扣3分；E.规定时间内未完成制作扣5分；F.尺寸精度未达公差要求扣1分/项；三.焊接技能考核：25分，考试时间：25分钟。考核内容：管子对接焊接￠130两端，做好坡口，槽钢一段。1.现场准备：焊机一台，面罩，手套，焊条。2.评分要点（总分25分）：未佩戴劳保用品扣5分；焊接前不调节电流扣2分；焊接完毕后不清渣扣2分；焊缝外观（5分）；接头不美观，突出（3分）；焊缝高度（5分）；咬边（2分）；夹渣（3分）；气孔（2分）；四.电气基本技能考核25分：考试时间：90分钟。1.现场准备：星三角气动必备电气元件，电机，电缆，操作面板2.评分：由电气专工根据参加考核人员的操作熟练程度，规范性及正确性，考试时间等综合评分。