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挑选和培养接班人--“领导者的最后考验”挑战-世界500强企业中40%的企业没有CEO的接班人计划,而且只有15%的公司成功的实施了接班人计划-80%的企业认为接班人问题是一个严重缺陷-500强企业中有1/3是家族企业,只有30%成功地传给第二代,15%成功地传给了第三代挑选和培养接班人的关键因素-最高管理层(CEO)的心态与支持-培养人才和重视优才的体制与文化氛围-公司长期发展方向和目标-人力资源的得力支持:计划,实施,跟踪和考核
