政工干部“自画像”

１政工干部“自画像”----摘自2000年8月28日《解放军报》相信政治工作，热爱政治工作，忠诚于政治工作是政工干部起码的素质。跨世纪军队政工干部必须具备从事政治工作的多种知识和综合能力，但首先的、也是最基本的素质是，政工干部必须相信政治工作、热爱政治工作，要真正把政治工作当作一种神圣的事业来追求，具仍强烈的事业心和责任感。这不仅是做好政治工作的起码条件，也是提高政治工作效果和政工干部威信和前提。政工干部只有相信、热爱并忠诚于部队政治工作，才能以强烈的使命感和责任感创造性地开展工作，做出一流成绩。理论素质是政工幸事最重要的素质。新形势下，部人政治工作面临许多新情况、新问题，诸如社会上价值观念多元化与部人思想政治上要求高度一致的矛盾，部分官兵追求高消费生活方式与保持我军艰苦奋斗本色的矛盾，社会大众文化的丰富多彩与军营文化相对单调的矛盾等等。解决这些矛盾，不能就事论事，要求政工干部必须具有很强的理论思维能力，能够透过现象看到本质，掌握规律，谋划对策。只有具备了良好的理论素养，才能保证在政治风云变幻和各种大是大非面前，始终站在党和人民、国２家利益的立场上观察和处理问题，始终保持清醒的头脑。对院校政工干部来说，能否用科学理论武装青年学员头脑，事头培养“接班人”还是“掘墓人”的大问题，在提高理论素质上应该有更高的标准和要求。时刻站在时代的前列，做观念更新的促进派、官兵成长的领路人。俗话说，你要给人指点远方的路，最好自己先爬上屋顶。登高望远，自己站得不高，怎么能给人指点迷津？当前，对外开放不断扩大、国际斗争日益复杂。发展社会主义市场经济的过程中，新思想、淅观念大量涌现，其间也不可避免地掺杂着一些消极落后的东西，客观上要求政治工作者必须站在时代的前沿，见微知著，明察秋毫，准确反映和敏锐把握时代发展的方向和脉博，能够宽容理智地看待各种新生事物，真正成为官兵成长进步的领路人。但时下有的政工干部工作缺乏主动性、预见性，直至矛盾发展积累到一定程度，乃至酿成事故或案件，方才如梦方醒，开始填洞补漏，“救火”应急，充当“消防队”和“泥瓦工”，最终问题还是防不胜防。为此，政工干部应注意加强对各种倾向性问题的预测研究，特别田野在形势任务发生变化，国家重大改革措施出台前，就应分析对部队官兵可能带来的影响，制定对策预案；政策出台后，３更要及时跟踪官兵反响，从隐性问题和潜在矛盾中发现苗头、搏捉端倪。这样才能掌握工作的主动权，提高官兵对政治工作的信任度。政工干部要做党的旗手，走在“三个代表”的第一方阵。我们师地处军事斗争和改革开放“两个前沿”，近年来思想政治工作开展得十分活跃，不仅保证了部队抗洪抢险、军事演习等重大任务的顺利完成，还有10余项工作被总队和军区肯定。根据江总书记最近提出的“三个代表”重要思想，我感到，新时期政工干部应当成为党的忠实旗手，应当昂首阔步走在“三个代表”的第一方阵。我们党要始终代表生产力的发展要求，落实到部队建设中就是要代表先进战斗力的发展要求，部队的中心工作是训练，这就要求各级政工干部一定要时刻想中心、保中心，摆正位置服好务。政工干部要做先进文化发展方向的代表，仅靠死堵硬卡是不行的，而必须做先进文化发展方向的代表，用健康向上的军营文化辐射官兵的业余生活空间。军营文化这块阵地就能为我们所占领。代表最广大人民的根本利益，作为“党代表”的各级政工干部更是责无旁贷。我军中党领导下的人民军队，全心全意为人民服务是其唯一宗旨；一方面，政工干部要教育官兵并带头实践这一宗旨，另一方面，军人也有正当的个人需求，在力所能及的范４围内要尽量给予满足，通过解决现实问题引导群众提高精神境界。会做思想工作是政工干部的基本功。只会说不会干的人，不是称职的政工干部；只会干不会说的人，同样也不是称职的政工干部。政治工作主要是教育人、说服人的工作，这种工作性质要求政工干部必须能说会道，别人讲不明的理儿，政工干部能讲明白；别人解不开的扣子，政工干部能解得开；别人做不通的思想工作，政工干部能做得通。这样，思想政治工作才能真正入脑入耳、富有成效。我们司训大队组建时间短，90%以上的政工干部是业务干部改行过来的，实干精神没啥说的，可刚开始“说功”不行，做思想政治工作就有些力不从心，一些政工干部理论水平不高，口才不行，对战士提出的问题往往回答不了，基本上处于一种“大道理讲不实，难道理讲不透，老道理讲不新，歪道理驳不倒”的状况。针对这种情况，大队党委组织创造条件锻炼政工干部讲话能力。比如，利用出操、点名、集会等机会，要求政工干部限兴演讲；邀请驻地院校的专家、电台电视台的节目主持人到部队传授讲话技巧等，通过采取这些措施，政工干部的“说功”得到了很大提高，思想政治工作就得心应手，效果也格外明显。５值得敬佩的学者，值得信赖的知音平时，政工干部应当是思想的塑造者、灵魂的工程师，需要耐心诚恳地倾听官兵的心声，为他们排忧，为他们解惑，为他们的理想扬帆，为他们的信念导航，真正成为指战员们最知心的朋友、最可信赖的亲人。战时，面对血与火、生与死的考验，如何帮助指点员战胜恐惧，英勇顽强，不怕牺牲？这时的政工幸事应当是冲锋陷阵的鼓角，是战斗力的发动机。为此，政工干部首先应当成为正义的化身、人格的楷模，成为令人钦佩的共产党员的形象写照。其次，他应当是一个有教养、有知识的学者，善于把优良传统融化于现代化社会特点之中，熟悉心理学、教育学、法学等方面的知识，善于用言行影响和感染官兵的思想和情绪，坚定他们的信念和意志。第三，他必须有不是亲人胜似亲人的情感，有爱兵如子的慈祥，能够在危难之时把握人心，支撑起官兵们的精神世界。应当成为中华民族传统美德的模范继承者。文化传统不论优劣，其作用都不可低估。政治工作要教育人、培养人、塑造人，一个重要主面在于，政工干部必须成为中华民族传统美德的继承者。中国是世界“四大文明古国”之一，并且在这“四大文明古６国”中，只有中国保持了连续的历史文化，积淀形成了中华民族的优良传统，她深深扎根于民众的心灵深处，虽历经革命和社会变迁而不衰。中华民族的传统美德内容丰富，博大精深，如热爱祖国、勤劳勇敢、仁义礼智信等等，并且在每个时代哺育造就了一大批家喻户晓的民族英雄。在我党我军历史上，党和军队所体现的中华民族传统美德曾发挥了重要作用。我党我军政治工作的奠基人之一———周恩来，他对祖国的热爱，对事业的忠诚以及他渊博的学识、儒雅的风度、谦逊宽容的态度不仅使他个人享誉中外、流芳千古，而且有效地推动了党的事业。近年来，“法轮功”四处泛滥，特别是一些高知识层人员也深陷其中，不能不说与“法轮功”鼓吹的“真善忍”巧妙地利用了人们特别是高知识群体对中华民族传统美德中真善美的追求有关，这从反面给我们上了上课，说明新时期要做好思想政治工作，政工干部必须熟悉中华民族的优良传统，并成为这些传统美德的模范继承者、实践者。呼唤“科技型”政工干部政治工作既然是一门科学，就应当让具备科学素养的人去做。特别是置身于科技干部群体中的政工干部，更应该具有良好的科学素养。但目前这方面还有一定的差距，主要表现在；政工干部７的文化基础普遍偏低，知识结构比较单一，不少政工干部没有受过高等教育，即使具有大专以上文凭的政工干部，也大多是文科出身，自然科学知识相对贫乏，有一些甚至可以说还属于科盲和半科盲，致使他们工作中由于不懂行而看不出门道、说不上话，插不上手，与科技干部的共同语言少，沟通能力较弱，从而难以把思想政治工作做到科技干部的心坎上，这在一定程度上影响了政治工作的效果。诚然，我们不能要求政工干部成为自然科学和工程技术方面的专家，但他们应当掌握现代科技常识，了解现代科技发展趋势，并对自己工作范围内涉及到的科技问题比较熟悉，能够经较自如地吸收和运用现代科技知识和方法、手段来研究和改进政治工作，能够及时发现和解决科技发展给政治工作带来和各种新矛盾和新问题，能够做到在政治工作中涉及到有关的科技问题时不说外行说，不办外行事，因此，要采取多种形式改善政工干部的知识结构，提高他们的科学文化水平，优化政工干部队伍。要有“经济学“头脑，强化“效益”观念从一定意义上说，政治工作也是一种“生产性活动”，它的“投入”是政工干部的劳动和相关的财力物力支出，它的“产出”是培育出的官兵的理想信念和牺牲奉献精神等。经济生活讲效益，８政治工作也应当讲效益，即要讲求以低成本取得高效益。但平心而论，当前政治工作的效益与其投入相比还不很相称，也就是说，在一定程度上还存在着“高投入、低产出”的现象。特别是我军正在实现由数量规模型向质量效能型、由人力密集型向科技密集型转变，在这种历史性变革面前，任何“高投入、低产出”的做法，显然已经难以适应军事发展的需要。顺应时代和跨世纪军队发展的大趋势，政治工作也应当向质量效能型和科技密集型转变。即依靠科技进步，提高教育质量，努力实现思想先进、内容数量适度、教育机制科学、教育手段精良、队伍素质全面、组织实施高效灵活的目标。只有这样，才能完成思想政治建设“两个提供”的重大使命。