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1工作交流区总要闻基层动态图片新闻■杜治中副书记在区厂务公开工作领导小组第八次（扩大）会议上的讲话…………………………………………………………区总法律工作部■金山区召开厂务公开工作领导小组第八次（扩大）会议…………………………………………………………区总法律工作部■区总召开领导干部专题民主生活会…………………………………………………………区总机关党支部■区总积极开展“水务杯.文明世博知识”竞赛活动…………………………………………………………区总经济宣教部践行科学发展重视安全监督………………………………………………………………建交委工会互助保障显成效职工群众齐称道……………………………………………………………亭林镇总工会搭建资源共享平台延伸园区文化手臂…………………………………………………………金山工业区工会深入贯彻落实“8.18”《意见》着力推进新建企业工会组建……………………………………………………………朱泾镇总工会积极应对金融危机提升技能水平……………………………………………………………廊下镇总工会技能竞赛搭平台职工技术得提高……………………………………………………………漕泾镇总工会迎世博庆华诞说双语…………………………………………………………………医务工会主题展览深入人心公安青年服务人民………………………………………………………金山公安分局工会塑企业文化迎精彩世博……………………………………………………………玩具公司工会探索特色模式破解组建难题……………………………………………………………亭林镇总工会以学习实践活动为契机深化厂务公开民主管理工作………………………………………………………金山开发公司工会区绿化和市容管理局工会召开成立大会…………………………………………………绿化和市容管理局工会区卫生系统文化艺术节隆重开幕…………………………………………………………………医务工会金山工业区举办“世博进企业”专场文艺演出…………………………………………………………金山工业区工会简讯九则领导讲话目录金山区总工会办公室72009（总第65期）6月10日2领导讲话杜治中副书记在区厂务公开工作领导小组第八次（扩大）会议上的讲话今天，我们在这里召开区厂务公开工作领导小组第八次（扩大）会议，主要任务是回顾总结我区2008年厂务公开工作，全面部署2009年厂务公开工作任务。刚才，会议传达了2009年市厂务公开民主管理工作会议精神，回顾总结了2008年的工作,跃俊同志对下一阶段厂务公开民主管理工作作了全面部署。会议还下发了《关于开展职代会达标创优活动的实施意见》，希望同志们会后认真抓好贯彻落实。过去的一年，在区委、区政府的正确领导下，通过各级厂务公开工作领导小组共同努力，我区厂务公开民主管理工作取得了较大的进展。概括起来，主要体现在三个方面：一是覆盖面不断扩大。到目前为止，全区已有770家企事业单位建立了厂务公开制度。其中，公有制企事业单位285家，非公有制企业485家。二是工作逐步规范。许多企事业单位注重厂务公开制度建设，在公开的内容、实现形式、操作程序和评估办法等方面进行了积极探索，形成了一整套比较规范的制度。三是成效日益显著。一批企事业单位通过实行厂务公开制度，不仅强化了内部管理，提高了经济效益，有力地推动了职代会建设，促进了基层民主政治建设，而且密切了干群关系，形成了整体合力，为推动企业的改革和发展、维护企业稳定创造了有利条件。下面，我就如何进一步做好今后厂务公开民主管理工作，谈三点意见。一、深刻认识实行厂务公开民主管理的重要意义，增强工作的自觉性3和责任感党的十七大报告明确提出，“全心全意依靠工人阶级，完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推进厂务公开，支持职工参与管理，维护职工合法权益”。在新的形势下，我们要以十七大精神统领工作全局，充分认识到推行厂务公开民主管理是落实科学发展观、构建和谐社会的客观需要；是加强基层民主政治建设的基础性工作；同时，又是建立现代企业制度、完善法人治理结构的应有之义；是维护职工群众合法权益、构建和谐劳动关系的基本制度；是加强党风建设和反腐倡廉工作的重要措施。因此，我们要站在政治和全局的高度深刻认识推行厂务公开民主管理工作的重要意义，不断增强做好这项工作的自觉性和责任感。当前，全区上下正按照区委提出的“抢机遇、迎挑战、保存量、抓增量、重民生”的工作要求，解放思想、坚定信心，抢抓机遇、科学发展，努力实现金山“四个确保”。推行厂务公开民主管理是扩大基层民主的重要途径,也是团结和调动职工以高度的热情投身经济建设的有效手段，做好这项工作必将对推动金山经济平稳健康较快发展起到积极的促进作用。因此，各级厂务公开领导小组要把不断提高思想认识作为推动工作开展的原动力，努力打牢思想基础，使广大企业经营者和职工群众深深地认识到，通过实行厂务公开民主管理，可以实现劳资两利、和谐共赢。二、深刻认识金融危机带来的挑战和机遇，提高厂务公开民主管理工作水平中央经济工作会议、九届市委六次全会都强调，尽管我国经济发展面临着来自国际国内的严重困难和严峻挑战。但是，我国仍处于发展的重要战略机遇期，当前遇到的问题和挑战是前进中的问题，完全有条件变压力为动力、化挑战为机遇，把国际金4融危机带来的不利影响降到最低程度，继续推动经济社会又好又快发展。区委书记吴尧鑫在区委“解放思想、坚定信心，抢抓机遇、科学发展”学习讨论会上指出，在看到金山发展面临的挑战和压力的同时，一定要看到当前推动金山经济发展的有利条件在逐渐增多，看到我们工作中还有许多“短板”和薄弱环节可以改进。如果能切实改进这些薄弱环节，就能化劣势为优势，变挑战为机遇，就能充分发挥金山的后发优势。各级厂务公开领导小组要立足于区情和本单位实际情况的新变化，充分认识到国际金融危机的冲击既给厂务公开民主管理工作带来了前所未有的挑战，也为推进厂务公开民主管理工作提供了前所未有的机遇，要善于在应对挑战中把握发展机遇、从形势变化中创造发展条件，更好地担负起党赋予的职责和任务。既要把应对挑战、战胜困难，作为锻炼群众工作能力、提高群众工作水平的难得机遇，也要把服务大局、服务职工，作为扩大厂务公开民主管理工作影响力的有利时机，自觉、全面地履行各项职责，深入开展形势任务教育，广泛宣传中央、市委和区委的政策，团结动员广大职工坚定信念、增强信心、努力工作、共克时艰，为确保我区经济平稳较快发展，社会和谐稳定发挥积极作用。三、深入学习实践科学发展观，深化厂务公开民主管理工作今年是我区深入学习实践科学发展观的重要一年，全区第一批深入开展学习实践科学发展观活动正在扎实推进。科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。开展厂务公开民主管理，建立起企业与职工互相沟通的平台，由职工群众直接参与企业生产经营管理以及涉及自身利益的重大问题或重要事项，有利于及时处理各种利益矛盾，切实维护职工群众合法权益。同5时，厂务公开民主管理各项制度的完善和发展，有利于增强广大职工群众的民主意识，促进企业经营管理者自觉地把履行社会责任、保障企业安全生产、帮助职工解决实际问题放在重要位置，营造和谐劳动关系，促进职工群众全面发展，实现企业与职工群众、企业与社会的和谐发展。厂务公开民主管理制度，体现了以人为本、和谐、可持续发展的理念，符合科学发展观的根本要求。我们要加强学习，认真领会科学发展观的内涵，切实结合实际，注意厂务公开民主管理的特点，按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，在提高思想认识、创新机制体制、解决突出问题、促进科学发展上下功夫，在深入学习实践科学发展观的同时，厂务公开民主管理工作也要取得良好成效。一要切实加强组织领导。在新的形势下，对厂务公开民主管理工作的组织领导只能加强，不能削弱。各级厂务公开民主管理领导机构要不断充实和加强力量，尤其在机构调整和人员变动时，要及时调整补充，确保工作的连续性和正常化。各成员单位要结合自身实际，加强领导、密切合作、主动协调、监督检查，把厂务公开民主管理的各项工作任务落到实处。二要拓展厂务公开民主管理的深度和广度。公有制企事业单位在建立现代企业制度过程中要同步推进职代会制度。要将“六个化”与企业决策、企业管理、职工切身利益事项、党风廉政建设和干部队伍建设的具体目标、职责等更紧密地结合，促进企事业单位的健康发展。改制企业要贯彻落实好市国资委和市总工会联合下发的《关于进一步坚持和完善国有企业改制工作民主程序的若干意见》，履行好民主程序，建立完善劳动关系的协调机制，建立责任追究制度。非公企业要继续以“2+X”模式推进厂务公开民主管理，在不断扩大建制的基础上，提高运行质量。要积极推进区域性、行业性职代会制度，促进非公企业全面实行涉及职工切6身利益的“六公开”制度，努力探索“六公开”的形式，扩大“六公开”的内涵。三要加强制度化、规范化、程序化建设。要坚持和完善以职工代表大会为基本形式的厂务公开民主管理制度，坚持开展职代会达标创优活动和民主管理“三个层次”达标活动，推动厂务公开民主管理规范化建设。要进一步规范厂务公开民主管理的内容，细化企业重大决策、生产经营、班子建设、党风廉政建设和涉及职工切身利益等重大问题公开的具体内容和方式。要逐步完善公司制企业职工董事和职工监事制度，规范职代会与包括股东会、董事会、监事会在内的其它公司机关之间的关系和运作机制，使多项民主管理形式形成相互补充、综合配套的制度和机制。要积极探索研究建立与职代会这一基本形式相适应的厂务公开民主管理的其他形式和制度，确保厂务公开民主管理工作有法可依、有章可循。同志们，做好新形势下的厂务公开民主管理工作意义重大，任务艰巨。我们要在区委的领导下，进一步统一思想，振奋精神，奋发进取，扎实工作，努力把我区厂务公开民主管理工作提高到一个新水平，为金山经济社会发展作出更大的贡献。区总要闻金山区召开厂务公开工作领导小组第八次（扩大）会议5月18日下午，金山区厂务公开工作领导小组第八次（扩大）会议在区会议中心召开。会议传达了2009年上海市厂务公开民主管理工作会议精神，听取了2008年金山区厂务公开工作情况汇报，部署了下一阶段我区厂务公开民主管理工作。区委副书记、区厂务公开工作领导小组组长杜治中出席会议并讲话，区人大常委会副主任、区总工会主席、区厂务公7开领导小组副组长刘跃俊主持会议。杜治中首先肯定了金山区2008年度厂务公开民主管理工作。他指出，2008年，厂务公开民主管理的覆盖面进一步扩大，公开的内容、程序、形式进一步规范，成效日益显著。截至2008年年底，全区已有770家企事业单位建立了厂务公开制度。其中，公有制企事业单位285家，非公有制企业485家。他强调，要按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，在提高思想认识、创新机制体制、解决突出问题、促进科学发展上下功夫，着力推进厂务公开民主管理工作深入开展：一要切实加强组织领导。各成员单位要结合自身实际，加强领导、密切合作、主动协调、监督检查，把厂务公开民主管理的各项工作任务落到实处。二要拓展厂务公开民主管理的深度和广度。公有制企事业单位要将“六个化”与企业决策、企业管理、职工切身利益事项、党风廉政建设等更紧密地结合，促进企事业单位的健康发展。改制企业要履行好民主程序，建立完善劳动关系的协调机制，建立责任追究制度。非公企业要继续以“2+X”模式推进厂务公开民主管理，在不断扩大建制的基础上，提高运行质量。三要加强制度化、规范化、程序化建设。要坚持和完善以职工代表大会为基本形式的厂务公开民主管理制度，进一步规范厂务公开民主管理的内容，积极探索研究建立与8职代会这一基本形式相适应的厂务公开民主管理的其他形式和制度，确保厂务公开民主管理工作有法可依、有章可循。区厂务公开领导小组成员，各委局、各镇（街道、工业区）党政工负责人共50余人出席了会议。○区总法律工作部区总工会召开领导干部专题民主生活会5月25日上午，2009年度金山区总工会党员领导干部民主生活会召开，区纪委