深化学习全面考察轮岗交流环保局干部队伍活力显现一、深化政治理论和业务知识学习,大力提升干部队伍理论素养和业务素质几年来,局党组非常重视干部队伍的学习教育,每年都专题研究制定学教计划,提出明确要求,落实每周二学习日制度,确保了学习内容、时间、制度、效果的落实,有力地提升了干部队伍的理论素养和业务素质。一是以训促学凡是重大政策出台或环保法律法规颁发,局党组都要组织集中培训。几年来,先后组织了《落实十六届五中全会精神,提高五种能力》、《学习贯彻遵守维护党章》、《行政许可法》、《国务院关于落实科学发展观加强环境保护的决定》等培训班,采取外请报告、组织参观、体会交流等形式,促进了学习的深化,确保了全局政治上的坚定和思想道德上的纯洁,提高了全局干部依法行政、科学行政、民主行政的能力。二是以研促学局坚持和弘扬马克思主义理论联系实际的学风,始终做到紧密联系国家改革发展稳定大局的实际,紧密联系桂林市社会经济发展的实际,紧密联系环保事业发展进步的实际,紧密联系本单位工作实际,进行研究探讨。几年来,我们组织了如何落实科学发展观倡导循环经济、如何以实际行动为构建和谐桂林做贡献、如何把好环保审批关服务桂林经济发展等专题研讨,组织进行大会交流,有力地促进了学习效果的深化和学习成果的转化。三是以考促学考试是检验学习效果的有效手段,也是促进学习开展的常用方法。结合环保资格、上岗考试多的特点,积极组织广大干部参加行政执法资格证、环境影响评价资格证、实验室计量认证和职称等考试,极大地促进了浓厚学习氛围的形成。三年来,10余人获得博士、硕士研究生学位,50多人通过执法资格考试,取得了行政执法证。四是以赛促学竞赛是活跃学习气氛、激发学习热情的载体。为此,我局先后组织广大干部职工开展了“保持共产党员先进性教育活动知识竞赛100题”、“学习贯彻遵守维护党章知识竞赛”等竞赛活动,许多同志为答好一道题,查阅资料到深夜,答不准问题不罢休。二、强化干部德能勤绩廉综合考察,深入掌握干部队伍思想状况和工作业绩考察考核是了解干部的有效手段,是干部任免的重要环节和依据。我局坚持全面、全程考察考核干部,深入掌握干部队伍思想状况和工作业绩,促进了干部的全面进步。一是结合年度考评考察干部。严肃认真地开展述职述廉,要求每个干部都认真搞好工作总结,在科室和支部会议上汇报一年来思想、工作和廉洁方面的情况。严肃认真地开展民主测评,在述职述廉的基础上,召开支部党员大会,就干部思想品德、工作能力、勤政表现、业务成绩、廉洁自律等情况进行测评。严肃认真地搞好组织评定,要求各支部根据干部的一贯表现和民主测评时群众的反映,对每名同志作出实事求是的评定,肯定成绩,明确不足,指明努力方向。二是结合重大任务考察干部。我局注重在实践中锻炼干部,在工作中考察干部。比如在保持共产党员先进性教育活动这一重大政治任务中,我们重点考察干部对开展这一活动的认识态度、理论学习的广度、党性分析的深度、落实整改的程度;在开展创建国家环境保护模范城市任务中,我们重点考察干部的大局意识、服从意识、创新意识和谋划能力;在完成日常业务工作任务中,我们重点考察干部的工作态度、工作热情和敬业精神。三是结合关键时机考察干部。俗话说,危难之际见真情,关键时机考验人。我局坚持把干部入党、职称评定、评先评优、职务晋升等时期作为考察干部的重要时机,广泛听取基层和群众意见建议,考察他们的入党动机、大局观念、工作业绩、服从意识和团队精神。三、切实推行轮岗交流和挂职锻炼,全盘激活干部队伍工作活力和内在动力为进一步提升干部队伍素质,增强队伍活力,调动干部工作积极性,提高干部队伍管理水平和工作效率,我局切实推行了竞聘上岗、轮岗交流和挂职锻炼。一是尊重民意,统一思想。去年下半年,局党组采取述职述廉、民主测评、个别谈话等形式对局机关中层干部、局直属单位班子和中层干部进行了一次全面认真的考察,征求了群众意见,摸清了干部底数。干部职工反映最强烈的是要求在干部队伍中推行竞聘上岗、轮岗交流和挂职锻炼。推行竞聘上岗、轮岗交流和挂职锻炼是一项十分复杂的工程,因为涉及到干部职工的成长进步和切身利益,如果工作做得不够细,可能会引发一些矛盾和问题。为此,局党组进行了专题研究,统一了思想认为推行这项工作,有助于激发队伍活力,有助于增强干部的紧迫感危机感,有助于调动干部的积极性,要充分尊重民意,把这项工作做细做实。二是发扬民主,科学决策。开展自评自荐活动,让所有参与对象进行自我评价、自荐岗位;开展竞职演说活动,让所有参与对象推销自己,谈体会、谈思路、谈打算;开展民主测评活动,公开岗位、公开条件、公开对象、公开程序,让大家对每个对象适合哪个岗位进行测评;对拟轮岗交流和提拔对象进行了公示,征求群众的意见建议。通过这些环节,为局党组的决策科学性、民主性提供了参考。三是效果初显,活力倍增。这次活动,有近20人得到了提拔或轮岗、挂职锻炼。这些同志到新的工作岗位后,精神饱满,工作扎实,充分发挥自己的聪明才智,开拓进取,谋求创新,为干部队伍建设注入了新的活力。同时,极大地激励和鞭策了其他干部,有效地调动了大家的工作积极性,为环保事业创新发展增加了动力。结束谢谢!