生产管理岗位职责

1．生产主管岗位说明书生产主管岗位说明书职位名称生产主管职位代码所属部门生产部职系职等职级直属上级生产总监直接下级计划调度室主任、设备能源室主任、车间主任、采购主管、品管主管薪金标准填写日期核准人职位概要组织下属并指导其完成企业生产计划，实现企业生产目标进行产品的生产、设备、采购及质量管理工作内容1.制订生产部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划，经批准后执行2.制订、修订生产部的工作程序和有关生产规章制度的实施细则，经批准后施行3.负责编制生产计划通知单，布置计划调度主管做好各项生产准备工作4.做好整个生产过程的指挥与控制，保证生产作业的连续性、均衡性5.监督、检查生产过程中质量保证体系的执行，提高产品的合格率6.掌握生产进度和生产计划完成情况，审核上报的有关生产报表7.配合有关部门组织应用新技术、新工艺、新设备，提高劳动生产率8.组织实施生产的”5S”管理9.协助有关部门分析不合格产品的原因，并妥善处理不合格产品10.制订生产部年度培训计划经批准后协助培训部实施岗位职责1.对生产部工作目标和生产计划的完成情况负责2.对产品质量负责3.对制造成本的合理性负责4.对实施安全生产文明生产、生产环保工作负责5.对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责6.对生产部预算开支的合理支配负责7.对生产部主管的工作程序的正确执行负责8.对生产部负责监督检查的规章制度、实施细则的施行情况负责9.对生产部管辖的设备设施的完好性负责10.对生产部所掌管的公司秘密的安全负责11.对生产部给公司造成的影响负责12.按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求岗位职权1.有即时处理生产过程中出现的各种问题的权力2.有对生产部所属员工和各项工作的管理权3.有对直接下级岗位调配的建议权和任用的提名权4.对安全文明生产、生产环保工作的监督检查权5.对所属下级的工作有监督、检查权6.对所属下级的工作争议有裁决权7.对直接下级的管理水平、业务水平和业绩有考核权8.对直接下级有奖惩的建议权管辖范围1.生产部所属员工2.生产部所属办公场所、生产场所及卫生责任区3.生产部办公设备设施，生产工具任职资格教育背景:理工类或相关专业本科以上学历培训经历:受过生产管理、管理学、管理技能开发、项目管理、产品知识等方面的培训经验:5年以上生产管理经验技能技巧:1.熟悉所在产业、行业的生产过程，熟悉原材料的供应渠道2.熟悉生产规程和质量标准3.熟练使用办公软件4.良好的英文基础态度:1.具有敬业精神和拼搏精神，能够带领团队，发挥较好的团队合作精神2.优秀的表达能力、沟通能力、领导能力，能够承受高强度的工作压力工作条件工作场所:办公室及工作场所环境状况:舒适危险性:基本无危险，无职业病危险直接下属间接下属晋升方向轮转岗位2.计划调度室主任岗位说明书计划调度室主任岗位说明书职位名称计划调度室主任职位代码所属部门生产部职系职等职级直属上级生产主管直接下级计划调度员、统计员薪金标准填写日期核准人职位概要进行生产计划、调度、统计管理工作内容1.监督车间工人的工作质量、工作进度2.规划分配工作，执行工作规程规章3.协调车间各项工作进度，按生产进度安排车间流水线工作进度4.解决工人操作过程中的问题5.提出改进工艺流程、生产设备、生产环境等方面的建议6.完成上级分配的其他任务岗位职责1.根据月度生产计划和销售要求制订生产作业计划，报批通过后下达生产班组进行生产，保证按时、保质、保量完成生产任务2.根据作业计划合理安排生产班次、调配生产工人3.根据生产作业计划做好各项生产准备工作4.检查各生产环节执行情况，及时发现问题解决问题，确保生产过程的连续性、均衡性5.建立、健全生产统计的制度和方法、工作程序与表格，报批通过后执行6.及时掌握生产进度并做好各项生产数据的统计、分析和上报7.负责本部门主管的工作程序、规章制度实施细则的培训、执行、检查、反馈8.制定计划调度员、统计员的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定9.指导、监督、检查下级员工的各项工作，掌握工作情况和相关数据10.及时向生产部经理汇报本部门的真实情况和有关数据11.及时对下级工作中的争议做出裁决受理下级员工上报的合理化建议，按照程序处理填写下级员工的过失单和奖励单，按照程序执行12.根据工作需要按照程序申请招聘、调配下级员工。关心所属下级的思想、工作、生活岗位职权1.对生产过程中出现的异常情况有处置权2.对各项生产准备工作有监督检查权3.有对计划调度室所属员工和各项业务工作的指挥权4.有对下级岗位调配的建议权5.对下级员工的工作有监督、检查权6.对下级员工的工作争议有裁决权7.对下级员工有奖惩的建议权8.对下级员工的业务水平、业绩有考核权管辖范围1.计划调度室所属员工2.计划调度室办公场所及卫生责任区3.计划调度室办公用具、设备设施任职资格教育背景:工业工程或相关专业大专以上学历培训经历:受过生产作业管理、管理技能、产品知识等方面的培训经验:3年以上生产计划工作管理经验技能技巧:1.熟悉车间各项工作流程及操作2.掌握生产作业管理知识技能3.熟练操作办公软件态度:1.责任感强、工作自主，有较强的人际沟通能力2.有较强的管理能力，富有团队合作精神工作条件工作场所:办公室及生产场所环境状况:比较舒适危险性:基本无危险，无职业病危险直接下属间接下属晋升方向轮转岗位3.车间主任岗位说明书车间主任岗位说明书职位名称车间主任职位代码所属部门生产部职系职等职级直属上级生产主管直接下级生产班组长薪金标准填写日期核准人职位概要车间生产管理，组织、协调、指挥车间各项工作，完成车间工作计划、车间各项工作指标工作内容1.监督车间工人的工作质量、工作进度2.规划分配工作，执行工作规程规章3.协调车间各项工作进度，按生产进度安排车间流水线工作进度4.解决工人操作过程中的问题5.提出改进工艺流程、生产设备、生产环境等方面的建议6.完成上级分配的其他任务岗位职责1.对车间生产效益负责2.对生产岗位的作业指导负责3.对下属人员的劳动纪律、工作秩序、整体精神面貌负责4.对车间生产工作给企业造成的影响负责5.对生产部给公司造成的影响负责6.按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求岗位职权1.下属员工的人事调动建议权2.对车间各工序质量检查权3.对生产指标完成情况的检查权4.对车间下属工作范围的裁判权5.对劳动纪律的监督管理权6.对生产工艺纪律执行的管理权7.对下属表彰建议权8.对车间违反工艺纪律有批评权管辖范围1.生产班组员工2.车间办公场所、生产场所及卫生责任区3.车间办公设备设施，生产工具教育背景:任职资格工业工程或相关专业大专以上学历培训经历:受过生产作业管理、管理技能、产品知识等方面的培训经验:3年以上车间工作管理经验技能技巧:1.熟悉车间各项工作流程及操作2.掌握生产作业管理知识技能3.熟练操作办公软件态度:1.责任感强、工作自主，有较强的人际沟通能力2.有较强的管理能力，富有团队合作精神工作条件工作场所:办公室及生产场所环境状况:比较舒适危险性:基本无危险，无职业病危险直接下属间接下属晋升方向轮转岗位4.设备主管岗位说明书设备主管岗位说明书职位名称设备主管职位代码所属部门生产部职系职等职级直属上级生产主管直接下级设备管理员、机修班班长、电工班班长、锅炉班班长、机械技术员、电气技术员、仪表技术员薪金标准填写日期核准人职位概要管理公司所有生产设备，确保其正常运行工作内容1.制定、完善各项设备管理规章制度，建立并贯彻落实各项设备管理规范2.进行设备资产管理和资产评估3.及时、高效地诊断并解决生产设备故障，保证生产的顺利进行并做到预防为主4.主持设备的日常维修工作5.培训与指导设备维护技术员6.编写相关设备文件7.参与设备的选型及招投标工作8.定期对生产设备进行巡检岗位职责1.协助生产管理科长，加强全厂分管设备的管理工作，并对科长负责2.加强各班组的业务教育，对职工的设备操作进行监督检查3.经常组织设备检查，对设备使用、保养、维修等情况进行调查了解，并及时汇报4.抓好各岗位的环境卫生及设备卫生工作5.杜绝跑、冒、滴、漏现象，保持设备的完好状态，协助设备副科长搞好设备维护的检查、评比工作6.负责做好设备技术资料、台帐、维修、保养、记录等的收集、整理工作，及时填写设备月、季度报表7.负责设备配件、维修器具和材料的采购工作8.参与组织职工的技术培训工作，开展设备使用及保养的练兵活动，使职工对所用设备达到“四懂三会”9.抓好设备的“管、用、修”工作，组织人员对主要设备、管线和易腐蚀设备定期进行检查，提高设备完好率10.经常检查设备，组织职工做好设备的维护和保养，并监督“五定”和“三级过滤”制度的落实情况11.认真完成厂长交给的其他工作岗位职权1.对车间员工安全、文明使用生产设备有监督检查权2.对设备使用人员的违规操作有制止权和处罚建议权3.对各部门能源的合理使用有监督检查权管辖范围1.设备能源部所属员工2.设备能源部所属办公场所及卫生责任区3.设备能源部所属办公用具、设备设施4.公司所有生产、能源设备和生活辅助设施任职资格教育背景:工程或理工类相关专业本科以上学历培训经历:受过生产作业管理、生产维护、产品知识等方面的培训经验:3年以上设备管理相关工作经验技能技巧:熟悉公司的工艺、工序、工作原理熟练掌握公司设备结构、构造、运行特性熟悉国际质量体系专业知识态度:认真负责、敬业，学习能力强有较强的责任心，能吃苦耐劳工作条件工作场所:办公室及生产场所环境状况:基本舒适危险性:基本无危险，无职业病危险直接下属间接下属晋升方向轮转岗位5.物资供应主管岗位说明书物资供应主管岗位说明书职位名称物资供应主管职位代码所属部门生产部职系职等职级直属上级直接下级薪金标准填写日期核准人职位概要编制物资供应计划，进行企业物料管理工作内容1.在分管副厂长领导下，认真贯彻执行国家有关物资管理方面的方针、政策，负责编制物资（含包装材料）2.核定和掌握所属仓库资金的定额和各种物资的储备定额，加强资金管理，实行储备3.负责制定材料（含包装材料）、燃料供应定额，严格按定额（或限额）发料，主要生4.根据设备动力科提报的计划，负责组织设备电器备件的采购和保管供应工作5.加强仓库管理，定期组织盘点，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况要查明原因分清6.掌握各类物资的收发动态、库存和主要原材料、燃料、包装材料的消耗情况，按时7.按照国家的能源政策和法令，负责制订工厂节能工作的长远规划和年度计划，加强能源管理，监督能源的合理使用，不断提高能源利用率，按时填报能源统计报表8.加强废旧物资的管理，做好废旧物资的回收、保管、修复、再生利用等工作9.做好运输车辆的管理和维修保养工作，完成工厂物资运输任务，保证行车安全10.11.根据方针目标展开要求，负责本科方针目标的展开、检查、诊断和落实工作12.岗位职责1.2.3.对由于执行制度不严，盲目采购，造成物资超储积压浪费，影响资金正常周转负责4.对能源管理不善，使用监督不严，造成浪费，完不成上级下达的节约计划指标负责5.对由于管理不善，工作失职造成物资（含包装材料）损失或毒品外溢、丢失负责6.对由于教育不够，下属人员发生违反政府法令或财经纪律，不遵守市场规定或徇私处理物资，给工厂造成不合格7.8.岗位职权1.2.有权检查各部门生产物资使用情况和储备情况，对各部门不合理使用物资制止权3.有权监督、检查各部门能源管理和能源消耗情况，对浪费能源的行为，有权制止和4.有权处理多余积压物资和废旧物资，对各单位擅自处理废旧物资，有权予以制止5.6.有权要求各部门按期提供有关的计划、各类物资消耗统计报表、工艺消耗定额和其他7.8.管辖范围1.物资供应部所属员工2.物资供应部所属办公场所及卫生责任区任职资格教育背景:储运专业大专以上学历培训经历:受过物流管理、仓储管理等方面的培训经验:3年以上物流、仓储工作经验技能技巧:熟悉物资采购程序了解运输方式及其特征熟悉物流管理业务流程熟练操作办公软件态度:积极进取，责任心强很强的自我约束