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公司提成方案甲方：乙方：为提高员工的工作积极性，努力开拓市场，促进业务的增长和回款效率，双方友好协商后，制定本协议：一、本协议的适用范围为甲方在职及兼职员工。协议期限为1年：年月日至年月日。二、乙方须遵守甲方行政管理制度并听从于甲方行政管理，以甲方发展为前提，服从甲方行政上的临时安排，遵守甲方制订各项管理制度。三、乙方与客户谈业务时，必须保证30%的业务利润，低于30%利润业务不计入个人考核业绩，高于此业务利润的回款额由公司按照比例做为提成处理。注：利润计算是一个简单的计算，销售额-进货成本-应缴税金=利润四、提成方案如下：1、在职员工工资＝1800底薪基数+提成+奖金2、学徒、兼职人员工资＝1500底薪基数+提成+奖金2.1、提成：按照个人月业务量回款额之和计提。提成（以下提成当月发80%，其余20%年终一次性补发，中途离职人员则不再补发）2.1.1、每月完成回款额5000元以下，按回款额的5%提成；2.1.2、每月完成回款额5000元（含5000元）－30000元，按回款额的8%提成；2.1.3、每月完成回款额30000元（含30000元）以上按回款额的10%提成；3、奖金：3.1、当月回款额比上月增长5%以上，公司按当月新增回款额另给予相关业务员新增回款额20%作为奖励；3.2、凡当回款额比上月降低3%以上，公司按当月减少回款额给予相关业务员20%处罚；四、每月乙方与甲方财务人员确认“业务情况流程表”对已经回款的业务进行统计，以便甲方考核乙方业绩情况，按甲乙双方签订方案进行提成计算。五、在开展业务过程中其它任何费用由乙方自理，甲方不负责任何费用。六、乙方联系的业务发生自应结款日起不得出现超过三个月的债权，超过一个月回款的业务不计算在个人业绩中，三个月以上没有收到账款的业务按坏帐处理，由甲方承担50%，当事人承担50%，直至收回账款后补回。七、业务发生后（2000元以上）必须上交30%以上的预付款后方可由公司其他工作人员进行配合工作，在末经过客户书面小样确认之前，不得进行批量生产，如违反此规定由所有相关参与工作人员（设计人员和业务人员）共同承担损失。九、所有客户资源均属甲方所有,任何个人或团队不能私自占有或隐瞒,一旦发现,扣除乙方全部工资、奖金和提成.十、乙方在职期间如有将客户的业务以及相关客户信息转给其它公司同行的，无论多少,一经发现按开除处理,扣发全部工资、奖金和提成。十一、此协议适用甲方的在职和兼职业务销售人员，最终解释权归甲方所有。十二、提成和资金计算方法根据公司业务情况，协议到期后可由甲方根据市场情况进行调整十三、本协议一式两份，甲乙双方盖章签字确认后方可生效。甲乙双方各执一份。甲方签字：乙方签字：年月日年月日