个人对照检查材料落实全面从严治党责任方面存在的问题

精品文档2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创1/16个人对照检查材料落实全面从严治党责任方面存在的问题对照正反典型，深刻反省检视党性修养的不足，深入查找理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任等方面问题。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注pincai网。个人对照检查材料落实全面从严治党责任方面存在的问题为推进全面从严治党主体责任落实，按照市委关于开展2016年度全面从严治党主体责任落实情况检查工作的安排，在全面自查的基础上，1月4日至7日，由市委常委、市政府党员副市长带队，组成9个检查组对各区(市)、枣庄高新区和部分市直部门进行重点检查。市委书记、市人大常委会主任李同道，市委副书记、市长李峰，市委副书记梁宪廷，市委常委石爱作、王玉波、于玉、王常胜，党员副市长张兵、霍媛媛，分别到滕州市、山亭区、市中区、台儿庄区、薛城区、枣庄高新区、峄城区和市环保局、市国税局、市教育局、市人社局检查。这次检查采取听取汇报、座谈了解、查阅资料、交流反馈等方式进行，重点检查从严抓思想教育、从严抓管党治党、从严抓执纪监督、从严抓选人用人、从严抓作风建设、从严抓惩治腐败等六个方面的情况。检查过程中，市领导对各区(市)、枣庄高新区及市直有关部门2016年度落实全面从严治党主体责任情况给予肯定。精品文档2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创2/16指出，各区(市)、枣庄高新区及市直有关部门对管党治党工作是高度重视的，措施是扎实有力的，做到了与经济社会发展统筹谋划、同步推进，并结合实际探索了一些行之有效的做法，全面从严治党主体责任在各级得到较好落实，为经济社会发展提供了有力保障。要以这次检查为契机，以高度负责的精神和从严从实的作风，切实履行好管党治党重大政治责任，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。市领导强调，新时期推进全面从严治党，最有力的思想武器就是要把习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于管党治党的系列重要论述精神学习好、领会好、贯彻好。要坚定政治立场，不断把学习宣传贯彻十八届六中全会精神引向深入，进一步增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚定不移地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，切实把维护核心变成思想自觉、变成党性标杆、变成纪律准绳、变成实际行动，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。市领导指出，要坚持以上率下，层层压实全面从严治党主体责任。各级党委(党组)要牢固树立全面从严治党永远在路上的意识，始终把管党治党责任扛在肩上、抓在手上。党委(党组)书记要做管党治党的书记，不仅要管好自己、接受监督，而且要管好干部、带好班子，把责任传导给所有班子精品文档2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创3/16成员、压给下一级书记，确保层层落实责任。要严肃追责问责，把监督检查、目标考核、责任追究结合起来，以强有力的问责机制倒逼各级履行好管党治党责任。要坚持严字当头，真管真严、敢管敢严、长管长严，把严的要求贯彻到管党治党全过程，落实到党的建设各方面。市领导要求，要严肃党内政治生活，着力营造风清气正政治生态。按照省纪委、省委组织部要求，近期各级将结合“两学一做”学习教育，召开2016年度常委班子专题民主生活会。开好这次民主生活会，既是落实十八届六中全会精神的重要举措，也是严肃党内政治生活的实际行动。要高度重视、精心准备，严格按照规定要求，做好集中学习、谈心谈话、征求意见、撰写对照检查材料等工作，确保高标准、高质量开好这次民主生活会。同时，要坚持两手抓、两促进，扎扎实实做好经济运行、重点项目、民生保障、安全生产、信访维稳等各项工作，以优异成绩迎接党的十九大和省、市党代会胜利召开。个人对照检查材料落实全面从严治党责任方面存在的问题一、当前落实从严治党责任存在的主要问题治国必先治党，治党务必从严。十八大以来，中央把从严治党提升到一个新的高度，即使如此，我们在落实从严治党责任方面还存在着比较严重的问题。1.管党治党意识有待增强。一是存在把主业当副业的现精品文档2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创4/16象。有的基层党组织对“以经济建设为中心”存在片面理解，认为经济工作是中心，其它工作包括党的建设都是“副业”;有的基层党委书记认为抓住经济发展看得见、摸得着，短时间内容易出成绩，抓党建工作不显山、不露水，一时难以看出效果;有的认为党风政风、政治生态的优化受大环境影响的多，凭借一己、一域之力难以扭转，因而对经济工作思考多、管得多、出场多，对党建工作谋划少、抓得少、露面少。二是存在把党内职务当成政治荣誉的现象。有的单位行政领导，忘记了自己的党内职务和职责，只看重行政职务，一说就是“我是搞业务的”，把履行党建工作职责等同于开会讲个话、发文签个字、活动露个脸，“一岗双责”没有落到实处。三是存在压力层层递减的现象。一些基层党组织习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动。出现了“上头热、下头冷”的现象。.考责评责体系有待完善。一是考核比重偏“轻”。有的地方虽然将党建工作考核纳入了地方党委、政府年度综合目标考核体系，但所占权重太小，对抓党建工作的激励作用不明显，甚至产生负面影响。二是考核内容偏“虚”。基层党建工作不同于上项目、抓产业、搞工程等工作，无法物化，难以量化，以致考核内容上把成立了领导小组没有、发文了精品文档2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/16没有、开展了活动没有、经费解决了没有作为指标，难以客观公正地反映党建工作的实际成效，甚至可能会在一定程度上造成文牍主义、形式主义。三是考核方式偏“单”。注重年终集中考核，忽视平时的监督检查和民意调查。组织、纪检、宣传、统战考核各自为政，分别考核，不能综合评定党建工作的成效。四是结果运用偏“空”。党建工作考核评价机制尚不完善，党建工作考核结果合理使用缺乏与之配套的相关制度条规，因而即使主观上努力运用考核结果，实践中也难免力不从心，由此导致为考核而考核，考核与考核结果的运用形成“两张皮”，没有真挂钩、真兑现，考核结果运用仅体现在精神和物质层面，而对党员干部最关心的政治待遇、升降去留相关性不强，对党员干部起不到普遍激励的作用。.敢管敢严力度有待加大。一是缺乏敢抓的底气。有的基层党组织负责人自身不干净，对违法乱纪行为管起来腰杆不硬、底气不足，怕“拔出萝卜带出泥”;有的党务工作者怕执行规定过严，会束缚干部手脚，落下影响干部积极性和地方经济社会发展的“罪名”。二是缺乏严抓的党性。有的基层党组织和党员干部存在“圈子”文化和“好人主义”思想，对违规违纪的一些现象和人员有时睁一只眼闭一只眼，存在失之于宽、失之于软的问题。三是缺乏常抓的韧劲。对党建工作上级重视基层就重视，开展活动就紧一阵，不开展精品文档2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/16活动就松一阵，时紧时松，缺乏持之以恒的韧劲。四是缺乏细抓的定力。对苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的不提醒，该批评的不批评，该约谈的不约谈，“从严治党”的思想没有得到真正贯彻落实。二、新形势下加强和落实从严治党责任的对策探讨加强和落实从严治党责任，要从五个方面拧紧责任链条，强化责任担当，努力在党内营造敬法畏纪、风清气正的政治生态。1.增强责任意识。面临新情况新问题新挑战，落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫。要像抓经济工作、项目建设那样抓党建，引导各级党组织书记牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的理念，强化第一责任人的唯一性，增强主动意识、主业意识、主角意识、主责意识，切实把党的建设作为最大政绩来抓。.健全责任体系。党建工作影响力深、覆盖面广、工作量大，只有明确职责，各司其职，通力合作，才能富有成效、取得实效。要全面落实、全员落实、全程落实“一岗双责”制度，着力健全完善“三个体系”，即纵向到底的层级责任体系、横向到边的齐抓共管体系、定向到人的推进落实体系，积极构建一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实的党建工作格局，让人人肩上有任务、个个心中有压力。.狠抓责任落实。落实从严治党，要落到实处，而且要落精品文档2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创7/16到“点子”上，落到具体的事情上，找准载体向实处使劲，找准切口向细处用力，找准问题从严处较真。要坚持把党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。尤其是各级党组织书记要切实履行第一责任人职责，主动把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，一步一个脚印地推动从严治党责任落地生根。.完善责任考核。考核是无形的“指挥棒”，考核的导向，直接影响干部努力的方向。要细化量化考核指标，明确各项指标的数量、时间、标准、要求，化抽象为具体、化无形为有形。要加大考核权重，尤其是对各级各部门党委(党组)书记考核，首先要看抓党建的实效，形成“抓好党建是最大政绩”的导向。要改进考核方式，尊重平时检查考核，尊重群众对党建工作的评价。要整合考核项目，把分散在党委各部门的考核合并起来，以便对各地各单位党建工作状况作出全面的评价。要注重考核结果运用，与评先评优、选拔任用真挂钩、真运用。.是严格责任追究。严格责任追究是落实从严治党责任的最后一道防线，守不住这个防线，从严治党责任就会流于形式、陷入空谈。要坚持纪律上“从严”、执行上“较真”、精品文档2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创8/16效果上“戒示”，加快建立严格的刚性责任追究制度，对严重失职渎职，造成不良影响和严重后果的，依据《党章》、《党内纪律处分条例》等相关规定严肃进行处理个人对照检查材料落实全面从严治党责任方面存在的问题第一，完善从严管理干部队伍制度体系。注重把日常管理、重点管理和关键时刻管理贯通起来，把科学定责、加强考核、强化监督等链接起来，先后制定实施了规范党政领导干部在企业兼职(任职)、个人有关事项报告抽查核实、配偶已移居国(境)外的国家工作人员任职岗位管理、领导干部出国(境)管理监督工作等一系列制度规定，努力做到对象全覆盖、过程全覆盖，形成管理全面、标准严格、环节衔接、措施配套、责任分明的管理监督闭环系统。第二，开展突出问题专项整治。积极回应民意关切和社会期待，持续开展一系列专项整治。比如，集中清理超职数配备干部，截至今年上半年，全国超配的4万多名副处级以上领导干部中，已整改消化2.5万多名，完成62.7%;集中清理“裸官”，截至目前，全国共集中清理副处级以上“裸官”3961人，对不符合要求的1061人进行了岗位调整;开展领导干部个人有关事项报告抽查核实，去年的抽查比例是3%5%，今年提高到10%。截至今年上半年，有1790名拟提拔为副处级以上干部的考察对象，因抽查核实发现问题被取消提拔资格。清理整顿领导干部社会精品文档2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创9/16化培训，对参加高收费培训的3094名干部督促退学，23个高收费项目停办;开展干部档案专项审核工作，重点审核是否存在假年龄、假学历、假履历等问题，目前省管干部档案审核工作基本完成，对273名档案存在问题的干部作了处理，市县两级和中央单位专项审核工作正在有序推进。第三，严格日常管理监督。立足于抓早抓小抓预防，积极探索加强干部日常管理的有效办法，把干部管理监督的关口前移，防止小毛病演化成大问题。加大提醒教育力度，严格落实对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则，对干部身上出现的苗头性、倾向性问题，及时咬耳朵、扯袖子。去年以来，中央组织部对9名中管干部进行了函询或约谈，并督促有关地方和单位对有举报反映的193名干部进行了函询或约谈。把谈心谈话作为