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劳动争议处理流程劳动仲裁委员会当事人劳动调解委员会仲裁受理，调查取证，调解及裁决审理、裁决否仲裁决定书存档通知双方当事人人民法院劳动争议仲裁申请劳动争议调解申请劳动争议调解申请书劳动争议仲裁申请书受理申请，通知对方当事人另一方是否同意调解劳动争议诉讼起诉双方执行调查、调解制作调解协议书是否达成协议双方当事人是否执行调解协议书调解协议书抄送当事人、当地仲裁委员会和上级工会调解协议书裁决书制定调解处理意见书，建议当事人申请仲裁否是否是否是诉讼书流程名称：劳动争议处理流程流程编号：一、目的：明确劳动争议处理程序二、原则：按照劳动法对劳动争议进行组织实施三、适用范围：公司全体员工四、流程说明：五、相关报告劳动争议调解申请书，劳动争议调解协议书，劳动争议仲裁申请书，仲裁决定书劳动争议诉讼书序号执行人内容1当事人提交劳动争议调解申请书2劳动调解委员会受理申请，通知双方当事人，在当事人同意调解的情况下对争议进行调查、调解。若双方达成协议，制作调解协议书，调解协议书抄送当事人、当地仲裁委员会和上级工会。3当事人在另一方当事人不同意调解和调解达不成协议的情况下，当事人申请仲裁4劳动仲裁委员会受理仲裁，调查取证，调解及裁决并通知双方当事人5当事人双方当事人执行裁决，若不执行，当事人可以向人民法院起诉6人民法院审理、裁决7当事人根据裁决书执行劳动争议处理流程说明