人力资源部-薪酬计划流程

薪酬计划流程总经理人力资源部财务部人力资源规划流程估计本年度内员工人数／级别变动情况，估算薪点数/岗位工资总额确定公司薪点调整方案，估计本年岗位工资总额年度工资估算报告审批给出意见确定公司年终奖金计算方案，估算本年年终奖金总额，计算历年工资余额综合，估算年度薪酬总额年度薪酬总额拟定年度薪酬使用计划年度薪酬计划审批存档公司薪点调整方案岗位工资估算报告公司年终奖金计算方案，年终奖金估算报告下发，监督落实绩效考核流程流程名称：薪酬计划流程流程编号：一、目的：明确薪酬计划的基本程序，规范薪酬计划的管理工作二、原则：过程清晰，涉及部门职责明确三、适用范围：适用于公司薪酬计划的的管理工作四、流程说明：五、相关报告年度工资估算报告、年度岗位工资估算报告、年终奖金计算方案序号执行人内容1人力资源部编制年度工资估算报告和岗位工资估算报告，估算应发薪酬2财务部确定公司年终奖金计算方案，计算历年工资余额3总经理审批年度工资估算和岗位工资估算报告，给出意见4人力资源部估算年度薪酬总额，拟订年度薪酬使用计划5总经理审批6人力资源部下发，监督落实薪酬计划流程说明