DISC性格测评

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欢迎厚街国际大酒店管理团队——参加性格特质旋律测评所有人闭上眼睛,深呼吸三次。仔细回想一下在你的生活和工作中有没有出现过这样的朋友:◆他是人来疯,总是成为众人的焦点;他认识朋友之速度令你侧目;但他似乎总耐不住性子,注意力容易转移。◆他总是咄咄逼人、喜欢指挥别人,最讨厌拖沓;他说话简单直接,有时让你难于接受,但他却极富领导和组织能力。◆他永远不急不慢、是所有人眼中的好好先生和倾诉对象。他很少生气和发火,不喜欢改变更不喜欢抛头露面。◆他几乎不迟到,总爱泼冷水;他的桌面和工作安排永远是井井有条。喜欢做计划并说到做到。课程宗旨:•发现个人天赋,扬长避短,挑战、发展和完善自己,激发个人潜能,达到职业生涯和生活的优化匹配,以发挥人的最大的效能。•打造优配团队,取长补短,认识每个成员对团队的独特价值,有效地管理和调配团队成员,熔炼和整合团队,从而产生最大绩效。性格特质旋律测评步骤一问卷中共有28个问题,每道题都有4组描述性的词汇,你需要从中分别选出一个最接近(M)和最不接近(L)你工作中的状态,但这两个答案不能是相同的。M列:表最接近你工作中的状态;L列:表最不接近你工作中的状态。步骤二:统计最接近:表M列中对应的总和;最不接近:表L列中对应的总和。步骤三:绘图将各项统计数字在坐标中标示,并画出曲线图。体验分享请您思考1.如果用一种动物来代表你们的性格,你们觉得哪种动物更合适?为什么?2.对你们的职场性格特征展开讨论,如:喜欢什么样的工作环境?工作中最不喜欢的是什么?工作中最在意的是什么?沟通风格有哪些特征、给人的第一印象是怎样的?等等!主动、自信、果断、直接、重视结果、喜欢支配、追求控制、权威、好争论、坚持己见、喜欢独立与冒险、不喜好太多细节性工作通常我们称其为“力量型”或“支配型”特质乐观、感染力强、善于沟通表达、引人关注、大声、好动、多朋友、侃侃而谈、热情、好赞美、夸张、喜欢社交活动、乐观向上通常我们称其为“表达型”或“影响型”特质爱好和平、善于倾听、不露情绪、稳定、随和、关注他人感受、重视亲情与友情、喜欢维持现状、愿意遵守既定的工作模式、不喜欢冲突通常我们称其为“和平型”或“耐心型”特质严肃、严谨、讲究逻辑、是非分明、不喜欢肢体接触、善于计划、重细节、遵守规则制度、独立、坚持原则通常我们称其为“精准型”或“思考型”特质变色龙最高-最低常模分2分配合度高、演什么像什么、去调整自己的角色、性情中庸、立场中立、往往没有预设立场、容易适应环境、没有敌人是他们的最高指导原则。我们称其为“整合型”特质做事快做事面面俱到交朋友快做人面面俱到第一印象只有想不到的,没有做不到的凡事预则立,不预则废!明天会更好大家好才是真的好生活理念做想说看行为模式不会赞美不值得赞美过度赞美不知如何赞美关于赞美自己不被理解对方不讲道理自己不受欢迎自己不受尊重最在意爱是理解爱,给我一个说法爱是一种感觉爱不需要理由关于爱自己可以掌控有规律准备周详有弹性非一成不变团队成员熟悉喜欢的工作状态直接强硬生动流畅委婉共情有理有据沟通方式清楚果断经验直觉周详思考仔细推敲随性所至感觉决定一切多方询问听取意见决策方式工作自己人情家庭压力来源人际风格的调整原则总结调整原则人际风格孔雀型沉稳恒心老虎型耐心、尊重慎行猫头鹰型当机立断开放考拉型决心挑战优柔感性考拉型NO孔雀型HOWABOUTYOU?老虎型IAMSORRY猫头鹰型THATISRIGHT应该学会说的一句话孙悟空猪八戒沙和尚唐僧老虎考拉孔雀猫头鹰理论启示性格没有好坏之分扬长避短、取长补短尊重差异、增加弹性尊敬的各位朋友:欢迎走进北京拓展训练学校!WelcometotheODS感谢参与!

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