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2017上半年度个人工作总结2017年上半年度即将结束，这半年以来，按照年初制定的工作计划，各项工作正常有序地开展，取得了一定的成效。为了总结经验，寻找不足，理清思路，便于更好地开展下半年的工作，下面对上半年度的工作总结如下：一、上半年度主要完成的工作1、认真审核凭证，确保凭证质量。每月对物流板块各核算单位的财务凭证进行认真审核，纠正会计员编制过程中出现的错误。对附件不全、不合规的原始凭证给予退回经办人员进行相应更正处理。对凭证编制过程中易出错的地方进行汇总整理，以帮助会计员提高编制凭证水平。2、落实每月结账工作，按时完成纳税申报。每月与码头两名财务人员配合完成好各核算单位的财务结账工作，及时出具财务报表，按时完成纳税申报。编制合并报表与财务分析报告，给领导经营决策提供参考。同时做好各项对账工作，如与银行存款对账单、各业务单位的往来款等。3、完成2016年度所得税汇算清缴工作。对财务人员填报的数据进行复核，确保准确。和集团公司有关会计人员进行沟通，对南港冶金和盛泰港务发行债券的账务处理作了相应的调整。在5月底前完成各核算单位的所得税汇算清缴工作。4、认真审核各类报表，及时上报各单位部门。对每月的产量、吞吐量、仓库等各类报表进行复核，按要求及时上报至公司各相关职能处室和海事、海关、港口管理局等上级主管部门。5、认真审核各类合同，按合同条款办理款项收付。对经办人员前来盖章的相关合同进行初审，对一些表述模糊或对公司不利的条款提出意见。每月按要求对合同进行整理归档。涉及合同款项的支付，严格按照合同约定条款办理或审核。6、完成码头外单位水电费、房租费、电话费等开票结算工作。做好外单位在码头用水、用电、用电话等费用台账统计；负责与租用码头办公室的外单位的房租合同的拟定，做好房租台账统计工作。按时做好各项费用的开票结算及催收工作。7、做好岗位上的降本节支工作。一方面做好节电、节水、节纸（废纸再利用或双面打印）等工作，另一方面，对于日常工作中收到的一些普通发票，积极与业务单位联系协调，尽量取得增值税专用发票，为公司降低成本。8、加强对码头各财务岗位工作的业务指导与监督加强对收费开票、仓库、统计、工资核算、成本核算、会计核算等岗位业务指导，对各岗位人员工作中碰到的问题，给予帮助解决。定期对各岗位的工作进行检查。9、认真参加每次会议，做好上传下达。每月准时参加宏泰物流公司的办公会议及财务处会议，会上能反馈工作中出现的一些问题，会后把相关会议精神及时传达给本部门员工。10、定期组织培训，提升员工业务水平。按照培训计划，定期对部门员工进行培训，并组织考试，通过培训来提高员工的业务水平。另一方面，组织部门员工对公司新发布的相关制度进行学习。11、加强学习，提高自身业务素质。一是加强政治思想方面学习，提高政治理论水平。二是加强业务知识的学习，提升业务水平。三是准时参加公司组织的各类培训。二、工作中存在的问题、原因及改进措施1、财务管理上还存在不足。今年的所得税汇算清缴中发现，宏泰物流列支的福利费超过税前列支标准，而其他几个码头还有可用额度。主要原因一方面是伙补按照后勤审批表上入账（审批表上只有宏泰物流一家），没有分摊到各核算单位；另一方面，公司发放的蔬菜等福利，票都开给了宏泰物流。改进措施：一是已与后勤协调好，17年的伙补按照各核算单位的人数比例分摊，分别汇款给后勤；二是其他方面的福利，主动与发放单位联系，发票开给其他几个公司，均衡好各核算单位的福利费。2、文字能力有待进一步提升。主要原因是自己平时的工作与数字打交道比较多，相对于文字组织方面，平时锻炼的比较少，所以这方面的能力有待进一步的提升。改进措施：利用空余时间，多阅读一些文学作品及应用文写作等方面的书籍，提高自己的写作能力，加强学习，写好每月的财务分析报告。3、缺少对政策性文件的学习。像国家对物流行业一些政策性补助或奖励，都是接到有关部门的通知才去申报。主要原因是平时学习一般多是专业方面的知识，对政策性的文件研究较少，以致于国家一些优惠政策信息掌握比较滞后。改进措施：平时加强对政策性文件的研究，以便及时掌握优惠、奖励等信息，为公司争创效益。三、下半年工作计划（一）日常工作计划1、组织开展好各码头及船务公司的开票收费工作。2、加强对码头产量统计、仓库、食堂核算、成本核算、工资核算、会计核算等岗位的管理工作。3、做好物流公司各类费用审核、水电、房租等方面结算工作。4、做好码头所订合同审核、结算、归档等方面工作。5、完成物流板块各核算单位的月度、季度、年度纳税申报工作。6、做好每月凭证审核、结账、财务分析报告，以及港口管理局、海事等部门的报表报送工作。（二）能力提升计划1、学历的提升。继续学完下半学期的各门课程，并参加各科目的考试。2、专业知识的提升。认真参加集团公司组织的各类知识培训，通过培训提高自己的专业水平。3、加强自学能力。继续通过公司内网学习平台和各类学习载体，加强政治理论、管理科学、政策法规、人生导向等方面知识的学习。4、加强对员工的培训，提高员工的能力素质。通过培训来提高整个团队的业务水平，继续鼓励员工报考学历和专业技术方面的考试。四、建议目前码头上信息化程度不高，各作业流程上的数据统计、传递都是靠人工操作，导致效率低下，容易出错，各类数据汇总上报，比较滞后，且不能反映码头上实时作业情况。虽然目前码头上也有几个小系统，但多为满足海关等部门检查，而事后由统计员把数据录入系统中，各系统的数据不能共享，且有的系统只有入库无出库功能，缺少一个功能完善的综合管理系统来支撑码头的各项数据业务。前期也有两家软件公司开发过，但最终都以失败而告终。随着公司的转型升级和两化融合工作的推进，建议公司能投入一定资金对码头信息系统进行开发，满足现代化港口对信息的需求。赵海兵2017年6月17日