如何成为一个合格的职场人

如何成为一个合格的职场人测试1、办公室里装了一台新电脑，你会•A.尽量避免使用它•B.很愿意使用它•C.向别人请教如何使用它•2、在公司举办的舞会上，别人在跳一种你不会的舞蹈，你会•A.站起来，学着跳•B.看着别人跳，直到改奏自己会跳的舞曲•C.请朋友私下里教你跳新舞步3、和朋友去一家西餐厅吃饭，你想用刀叉，可又不会，你会•A.看明白别人如何用后再拿起刀叉•B.仍旧使用筷子和勺子•C.在别人不知道的情况下请教服务员4、你身处异地，对当地方言知之甚少，于是你•A.只用有把握的词句•B.讲普通话•C.尽可能多地使用它，相信别人都是友好的5、你打算做个书架，可从未用过钻子，你会•A.雇佣其他人•B.求助于朋友或技术手册•C.买材料自己试着做6、你出席一次你不甚了解的研讨会，你会A.提出许多问题B.假装能领会别人的意思C.会后查一下没弄懂的地方7、你走进一家时装店，结果发现店里只有几件衣服，而且都没有价目标签，你会A.转身出去B.举止自然并询问是否有自己尺码的衣服C.为避免尴尬，看一下陈列的衣服，然后离开8、新老板让你做一件你从未做过的事，你会A.说“可以，不过我需要帮助”B.有礼貌地拒绝，因为它超出你的经验范围C.埋头于这项工作，尽量把它干好9、街上流行一种时髦的衣服，你会•A.仍旧穿以前的衣服，觉得新衣服不适合•B.立即买一套穿上•C.观望一段时间，如果周围同事都买了，再去买一套10、如果你做的某项工作需要根据某一公式重复计算20次，并有一台计算机可使用，而你又从未用过计算机，你会•A.请教某人或计算机使用手册，在计算机上计算结果•B.愿意多花点时间，用手重复计算•C.请别人上机代你计算评分方式：1、7、9题：A0分B10分C5分2、6、10题：A10分B0分C5分3、4、8题：A5分B0分C10分5题：A0分B5分C10分→总分40分以下：你的职业发展目标不明确，一方面对自己的期望很高，一方面却怯于尝试新事物。学习新事物的过程就是提升核心竞争力的磨砺。因此，要想实现目标，应该积极尝试，而不是回避新任务、新问题。→总分41—70分：你对职业目标的追求有些谨慎。虽然你最终也会解决问题，但通常需要一段时间。可竞争中一步之差就可能已决胜负，怎能容你慢条斯理、考虑周全后再做决定。因此，你不妨让自己的步伐快一些，勇于抓住机会，可能会得到意想不到的结果。→总分71—100分：你对自己的职业前景充满渴望和自信，也愿意为此而积极尝试。但是这种凡事皆要试一试的态度，可能会导致你过于自信和独立。有时承认自己对某些事情不了解，多多寻求帮助，其实对职业发展大有益处。问题1：工作压力大觉得上班是一种痛苦?对未来感到困惑，没有“奔头”?感觉自己好像不太适合这份工作?问题2：感觉工作乏味，工作缺乏动力，没有积极性?问题3：成天忙忙碌碌，却不知道在忙些什么？231目标切忌好高骛远执行力、主人翁意识明确目标制定行而有效的工作计划阶段性的自我总结、反省问题1：工作压力大觉得上班是一种痛苦?对未来感到困惑，没有“奔头”?感觉自己好像不太适合这份工作?问题2：感觉工作乏味，工作缺乏动力，没有积极性?问题3：成天忙忙碌碌，却不知道在忙些什么？231唐僧孙悟空沙僧猪八戒控制欲强而性格内向的是“完美型”（唐僧）德者居上。唐僧是一个目标坚定、品德高尚的人，他受唐王之命，去西天求取真经，要说降妖伏魔，他没有这个本事，但为什么他能够担任西天取经如此大任的团队领导？关键在于唐僧有三大领导素质：目标明确、勇往直前手握紧箍，以权制人以情感人，以德化人控制欲强而性格外向的是“力量型”（孙悟空）•孙悟空能力出众，在职场中是团队的技术骨干和业务标兵，孙悟空可称得上是老板最喜欢的职业经理人在工作遇到困难的时候，从来都是他冲锋在前，一路降妖伏魔，将唐僧解救于危难之中，并顺利护送到了西天。可以说，如果一个团队中没有孙悟空这样的技术型人才，这个团队根本无法取得成功。•像孙悟空这样的技术型人才大多自恃“技艺在手，饭碗不愁”，不懂得收敛个性，过于锋芒毕露。•人际关系的处理十分重要，不能恃才傲物，试图去挑战上司的权威或者公司原有的制度。再者，要多与上级沟通控制欲弱而外向的是“活泼型”（猪八戒）•猪八戒相比起孙悟空，职场经验要丰富许多。毕竟人家之前已经在玉帝的公司里历练多年，还一度做到了“天蓬元帅”的中层位置•在职场上，猪八戒型的员工大多是职场老手，能力不高，但是情商不低，政治嗅觉灵敏，特别会巴结和讨好领导，服务意识好。同时，他懂得交际和应酬，善于左右逢源，能够活跃团队气氛。•但是该类员工要注意的是，虽然清闲差事很好做、但如果想取得长远发展，单靠左右逢源是做不久的，必须要打造出自己的核心竞争力。猪八戒就是因为缺乏自己的核心竞争力，没有在取经时做出出色业绩，导致取经成功后的职场晋升空间很小。控制欲弱而内向的是“和平型”（沙僧）•而沙僧，则是团队中最不起眼、最默默无闻、却包揽了最多杂事的一员。•他在唐僧的三个徒弟中能力最低，但他工作的最认真，态度也最好。自知能力学识有限，就尽职尽责，埋头苦干，期待能够在取到真经后熬出头。在职场中，也有很多像沙僧一样做事任劳任怨、兢兢业业的底层员工。这类员工在工作中对领导甚至同事的工作安排言听计从，是领导最喜欢任用的员工，但是由于过于言听计从，没有自己的意见和主张，容易造成发展空间不大的局面。问题1：工作压力大觉得上班是一种痛苦?对未来感到困惑，没有“奔头”?感觉自己好像不太适合这份工作?问题2：感觉工作乏味，工作缺乏动力，没有积极性?问题3：成天忙忙碌碌，却不知道在忙些什么？231掌握工作技巧时间四线像法紧急又重要重要不紧急紧急不重要不紧急不重要紧急又重要重要不紧急紧急不重要不紧急不重要•一个价值2.5万美元的建议•曾经有位效率研究专家艾伊贝·李，他给当时的美国史卡鲁钢铁公司的总裁查鲁斯一个时间管理的建议，结果查鲁斯因为这个建议给了艾伊贝·李一张价值2.5万美元的支票，那是为了感激李给他的这个神奇的建议，那么这个建议是什么？让我们来揭开这个谜底。•原来，查鲁斯每天忙于公司中繁复的事务，他是一个追求完美的人，但是事无巨细，他一个人怎么可能管得过来，于是很多事情最后都不能有效地做下去。•而李的这个建议正是：1．要想把所有事情都做完。2．手边的事情并不一定是最重要的事情。3．每天晚上写出你明天必须做的事情，按照事情的重要性排列4．第二天先做最重要的事情，不必去顾及其他事情。第一件事做完后，再做第二件，依此类推。5．到了晚上，如果你列出的事情没有做完也没关系，因为你已经把最重要的事情都做完了，剩下的事情明天再做。