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第三章就业准备第一节就业信息的收集与处理第七讲(1学时）请同学们思考:你们认为就业信息的内容有那些呢？或者说如果你现在就是一名毕业生，你希望了解到就业信息的那些内容？一、就业信息的内容•广义的就业信息：•与就业相关的形势、政策、需求、行业、单位情况、岗位条件等。•狭义的就业信息：•关于用人单位的基本情况、需求专业、招聘条件、招聘时间安排等信息。就业信息的种类：口头信息书面信息媒体信息行为信息二、就业信息的收集1、就业信息收集原则•系统性：•实用性：•准确性：•计划性：2、就业信息收集的途径：四种途径各级教育主管部门地方人才交流部门人才交流会报刊、新闻媒体、资料网站学校、学院毕业生就业指导机构就业洽谈会就业信息专栏就业网站（）通过学院通知毕业生全国高校毕业生就业网络联盟•中国高校毕业生就业服务信息网•人事部人才市场公共信息网•中国劳动力市场网•htttp://）•中国中小企业信息网毕业生实习及社会实践等机会了解实习单位的人才需求及企业概况了解本行业的人才需求情况各种社会关系父母、亲朋老师、校友、同学3、信息收集途径的特点（1）各级教育主管部门地方人才交流部门（2）学校、学院毕业生就业指导机构（3）毕业生实习及社会实践等机会（4）各种社会关系三、就业信息的处理广泛收集就业信息处理步骤：迅速反馈谨慎选择积极拓展1、选择适合自己的就业信息•兴趣•气质和性格特征•知识构架和专业技能2、分析就业信息•把握大势，正确选择•分门别类，分清主次•拟订方案，及时反馈3、筛选就业信息•有针对性的进行比较•对有关信息按不同内容进行整理分析•对所获得信息进行分析•及时反馈4、就业信息处理注意事项正确选择积极拓展迅速反馈第三章就业准备第二节招聘会与网络求职一、参加招聘会应注意的问题１、会前精心准备。２、了解会场总体情况。３、利用招聘会的会刊杂志。４、争取良好的第一印象。５、会上沟通，充满自信。６、会后及时联系。。７、注意自我防范，谨防受骗。二、提高招聘会应聘成功率的方法１、有针对性地选择招聘会，不盲目赶场。２、找准适合自己的单位。３、投放简历要有的放矢。４、学会最有效地表达自己。５、第一印象至关重要。６、以积极的态度对待。三、网络求职的优缺点•四大优势：•信息量大，不受时空限制。•信息查询搜集便捷，效率高。•节约成本和时间。•机会找上门。•三大劣势：•招聘信息可信度不高。•缺少互动信息反馈少。•竞争激烈企业筛选难度大。四、进行网络求职的常见问题•常见错误：1、漫无边际，到处投简历、贴材料2、同一家企业应聘多个职位3、过份依赖网络，投信息后联系不及时五、网络求职的应对措施和策略１、高校应构建完整的就业网络平台。２、优化网络软硬件配置。３、高校和用人单位应加强合作。４、用人单位与专业招聘网站加强合作。５、政府应加快规划与立法。充分利用网络资源找工作1、选择正规、权威的网站2、仔细分辩，谨防求职陷阱3、及时下载信息，记录整理简历投放情况。4、有目的地投简历，可留邮箱，电话联系。5、可参加教育部、教育厅、学校组织的网上招聘会。全国高校毕业生就业网络联盟•中国高校毕业生就业服务信息网•人事部人才市场公共信息网•中国劳动力市场网•htttp://•中国中小企业信息网