给党员干部的讲课提纲

1给党员干部的讲课提纲今天准备讲四个问题，即“四句话，十二个字”：有道德、守规矩、讲团结、谋发展。也算是借这个机会与大家谈谈心，交流一下思想。有道德。中华民族是一个具有传统美德的民族，可以说是源远流长，值得继承和发扬的传统很多，其中崇高、良好的道德居于首要地位。讲道德是一个很高的要求。道德是在人类、社会和历史的发展中不断形成的一种众人都能接受和遵循的规范、准则。如爱国爱民、尊老爱幼、助人为乐、文明礼貌等。古代还有三从四德（封建女子遵守的三种道德关系和四种德性：“未嫁从父、既嫁从夫、夫死从子”、“妇德、妇言、妇容、妇功”。妇德谓贞顺（品德）、妇言谓辞令（辞令）、妇容谓婉娩（仪态）、妇功谓丝炱（手艺））、三纲五常（“三纲”即“君为臣纲”、“父为子纲”、“夫为妻纲”；“五常”是指“仁、义、礼、智、信”）等；现代有五讲四美三热爱、八荣八耻等。从字义上讲，“道”是一个“首”字、一个“走“字，讲的是领头人走在前边，就是凡事都有领头的，是一面标杆；“德”是众人人一心一意按照“士”的要求去做，讲诚信、讲规矩，2不违背良心、道德。我感到道德基本要求是“上对得起苍天，下对得起百姓，中对得起自己的良心。”讲道德是一个具体生动的实践活动。对于个人来说，“德”是诸多素质的集中体现，又是最重要的素质。一个人的才差一点可能不要紧，人们也不会去求全责备，要是“德”差了就会名声不好，就难以在社会上立足，甚至要受到人们的唾弃和谴责。所以，判别一个人好坏的标准首先是看这个人德怎么样。尽管有的人有很多毛病，只要德没有问题，那还能被众人接受，但如果德不好就不能被原谅。尽管有的人自己觉得自己的才不怎么样，人家也可以评说，但自己绝不会容忍别人说自己的德不好，即使自己“德”有问题，他也不会轻易承认的。这些都说明了德的重要性。对于单位来说，道德也是维系单位建设和事业发展的准则和纽带。如果一个单位没有一个的道德规范和良好风尚，这个单位就不会有好的发展，更不可能有凝聚力、战斗力。时间久了还会失去人心，成为一盘散沙的乌合之众，形不成合力，形不成核心，弄不好还要出问题、出乱子。对于在座的党员干部和村民代表来说，有道德就是要做到爱党、爱国、爱人民、爱事业，正确处理好个人与组织、个人与群众、个人与纪律的关系，遵守村规民约，倡导良好3的村风民风，构建和谐新村，密切党群干群关系，使村里的经济有发展、社会得稳定、群众得实惠，没有明显的违法违纪现象。守规矩。俗话说“没有规矩就没有方圆。”圆是是靠规来画出来的，方是靠矩来量定的。引申到社会和做人方面讲，就是做人、做事要方圆有度，不能没规没矩的。说通俗一点就是国有国法、家有家规、人有礼义。所以，作为一个党员干部、村民代表，处处要做守规矩的带头人。实践证明，只有按规矩办事，事情才能办得顺趟，经济才能得到发展，群众对你才能真正服气。只有按规矩办事，社会秩序才能井然有序，人与人的关系才能亲密无间、团结和谐。守规矩必须首先学习好规矩。作为党员干部，首先要做学习的模范。通过学习了解，明白哪些是该做的，哪些是不能做的，应该怎样去说、怎样去做。特别是要学习党章和党纪条规，党员的权力和义务，还有组织生活七项制度（会议、党日、党课、报告工作、民主生活会、汇报思想、民主评议党员）。不知者不是不为怪，而是非怪不可。有些人以不知者不为怪为理由，做了错事也不认错，结果受到了处罚，教训是深刻的。所以说，知是守的前提，守是知的结果，当然还有一个自觉的问题。如果知而不守，是要受到制裁的。作4为村里的领头人，应该带头学习掌握国家的法律、政策，以及制度规定，讲话办事有分寸、讲法度，从而不至于乱来，闹出笑话，闹出事端。守规矩必须按规矩办事。懂得了就要去落实，按照要求去做。光知道不遵守，不按规矩办，那就是明知故犯，那就要受到制裁。结果只能是落得群众埋怨、领导批评、法律惩罚。因而，我们要用法律规范自己的言行，做到不违法、不违规。只有这样，事业才能顺利发展，创造出一番业绩，才能赢得群众的拥戴，留下好的名声。当前，就是要全面推广“４＋２”工作法，加强党支部建设。所谓“４＋２”工作法，是指所有村级重大事项必须在村党组织的领导下，按照“四议”“两公开”的程序决策实施。“四议”即党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议；“两公开”即决议公开、实施结果公开。守规矩必须勇于改正缺点错误。“金无足赤，人无完人”。在现实社会生活中，有时因为这样或那样的原因，难免不出现一点违纪违规的言行，关键是我们能不能认识到错误，能不能改正错误，做到知耻而后勇，知耻而后奋。一个人能改正缺点错误，也是守纪的表现，对其他人也有很好的教育和5引导作用。有句话讲的是“浪子回头金不换”嘛。讲团结。团结是一个常说常新，又是一个难以做好的话题。虽然团结的重要性大家都知道，也非常珍重相互间的团结，但一遇到利益、名声，特别是在关键时候，有了矛盾隔阂的时候，就不那么注意、不那么谨慎了，往往会说过头话，做过头事，结果伤了同志间间的感情，影响了班子的团结，妨碍了事业的发展，造成的影响很难挽回。这种教训实在太多了。现在村支部与村委会之间、书记与主任之间、书记主任与委员之间、党员干部与群众之间的团结，从总体上讲是好的，也有许多值得我们学习的典范，但也确有一些单位、一些人在这方面不太注意，表现出不团结、不和谐的，弄得村里不稳定，群众心很散，不说发展经济了，就是安全稳定都成了问题。有的就是因为不团结出了事，被告查了、被关了，弄得一沓糊涂，狼狈不堪。作为党员干部和村民代表，一定要讲大局、讲团结、讲友谊、讲感情，“象爱护眼睛一样爱护团结”。要知道，大家在一起搭班子、搁伙计不容易，机会难得，应该看作是一种缘分、一种机会，应该好好珍惜，积极维护，确保在团结上不出问题，在感情上不出隔阂。关于团结方面的论述很多，平时大家要好好学习了解，按照原则、制度和方法去做，并6在实践不断摸索总结。我这里讲几点实际的。这就是“大事讲原则，小事讲风格；有事多商量，无事多走动；讲话有分寸，办事按程序；好处让他人，问题留自己；制度要坚持，也讲灵活性；众人一条心，黄土变成金。”我们都是小营村的人，祖祖辈辈生活用在这里，有的还是一个宗族的，有的是亲戚，有的是朋友，应该珍惜多年的友谊和情分，真是抬头不见低头见，何况谁家有个事也离不开大家的帮忙，所以不能你争我斗、闹得鸡犬不宁的。毛主席讲：“军民团结如一人，试看天下谁能敌？”我想毛主席的话，给你们小营村送一句话：“党员群众团结紧，建设富裕文明村。”谋发展。发展就是硬道理，落后就要被人笑。我们在座的党员干部和村民代表，都是被组织任命的、被群众推选上来的，身上都有一定的责任。组织任命你干什么，群众选你上来干什么，就是希望你好好工作，干一番事业，带领大家致富奔小康，有一个安定的人居环境，走向文明富裕。决不是象个别人想的那样，我当村干部和村民代表是为了面子上好看，为自己有权有势，为自己好好捞一把。如果说你是这样去想去做的话，那你就失去了组织和群众的信任，迟早是要被告拉下台的。所以，我们要把干事业、谋发展作为头7等大事来抓，干几件象样的事，让经济有发展，让群众得实惠，让组织上满意，也好好显示一下你的能力和水平。由此可见，我们不谋发展不仅一点道理也没有，而且一点出路也没有，一点威信也不会有。谋发展要有一个好的思路。思路决定出路。思维的力度有多大，抓落实的力度应有多大。有的村发展那么快，建设得那么好，固然因素很多，其中一条就是有一个好的发展思路和长远的发展规划。村里的重点是什么，难点是什么，先抓哪后抓哪，用什么人靠什么办法办法去抓，创造一个什么样的结果，我们的党员干部一定要做到心中有数。古人讲“凡事预则立，不预则废”嘛。发展要有一个好的班子。村看村，户看户，群众看干部。谋事在人，成事在干。好的思路和好的规划必须靠得力的人去落实，好的想法必须靠好的办法去实施；好的人必须靠好的班子去带领，好的班子必须有一个好的班长。我们在座的都是村里的领头人，是中坚力量，领导信任我们，群众在看着我们。我们就应该带领群众把我们的思路规划付诸实施，一件一件地抓下去，一项一项地落实好，促进村里的经济发展，创造辉煌的业绩。谋发展要有一套好的措施。比如，村里的大事，要按照8“4+2”工作法的要求去集体研究，村民决定，公开公正，然后分工负责抓好落实。比如，招商引资、项目建设、土地流转、城中村开发等，都要集中群众的智慧，发挥能人、强人的作用，党员干部主动带头干，努力把这些工作做实、做好。同时，还要关注民生问题，关注弱势群体，打击歪风邪气，抓好平安建设，促进事业的全面发展，而决不是一时的心血来潮，更不是短期的行为。附：组织生活七项制度1、会议制度。重点是开好党员大会和支部委员会，根据需要召开。坚持“十六字”原则（集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定）。2、党日制度。每月用两个半天时间进行党组织活动，要注重实效，关键还是质量，不要流于形式。3、党课制度。半月或一月上一堂党课。4、报告工作制度。每半年或一个工作阶段，要报告一次，一般结合半年或全年总结进行。5、民主生活制度。一般情况下一个季度召开一次，也可根据需要召开。主要是进行交心通气，开展批评和自我批评。6、党员汇报制度。党员定期向支部或党小组汇报思想，书面和口头汇报均可。7、民主评议党员制度。落实七项组织生活制度，是加强基层党支部建设的关键环节，9是教育党员，发挥党员作用的有效途径，也是解决党支部和党员存在问题的有效方法。