XX电力公司2019年上半年意识形态工作情况汇报

xx电力有限公司2019年上半年意识形态工作情况汇报集团公司党委：为贯彻落实集团公司党委、xx公司党委关于意识形态工作的决策部署，牢牢把握正确的政治方向，xx电力公司结合2019年上半年党建与精神文明建设工作实际，始终把意识形态工作作为重要工作来抓细抓实，现将2019年上半年意识形态工作情况汇报如下：一、高度重视，强化组织领导。（一）定期研判意识形态领域情况，开展辨析并引领疏导。把意识形态工作纳入干部年度目标考核,落实各支部（部门）一把手意识形态工作“第一责任人制度”,各支部（部门）实行“一把手”负总责,支部（部门）班子成员各负其责。通过公司月度政工例会、各部门周、月例会、三会一课、班组走访、民主对话会前意见收集、季度部门意识形态报告意见收集、合理化建议等方式，定期分析研判意识形态领域情况,辨析思想状况有针对性地进行引导。上半年，公司各部门第一、第二季度的员工动态报告已汇总党群工作部梳理，并上报公司党委。公司党委上半年的工作总结已将意识形态工作开展情况列入其中。（二）开好党员领导人员民主生活会。X月X日，公司召开党员领导人员民主生活会；X月X日，公司召开关于巡察反馈意见整改落实工作专题民主生活会，班子成员结合工作，围绕落实习近平视察广东重要讲话精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做好“两个维护”，推动全面从严治党向纵深发展等方面，严肃认真开展批评和自我批评。（三）定期召开中层管理以上人员述职报告和年度考评会，述职报告内容涵括意识形态工作。除公司党委书记作述职述廉外，3月份，公司在行政楼二楼会议室召开了考评会，公司党委书记主持，8名中层管理人员在现场会议述职，其余中层管理人员作书面述职。（四）专题研究意识形态工作。X月X日、X月X日分别召开党建与精神文明建设专题研讨会、2019年上半年意识形态专题研究会。公司领导、各党（总）支部、各部门主要负责人参加会议。会议总结上半年工作，听取各部门员工思想动态工作情况汇报，分析意识形态工作存在的不足，提出下一步的工作部署，会议要求加强追踪问效，严格落实意识形态工作责任制。二、落细落实，学习教育有序开展。（一）公司党委领导班子成员带头做好政治学习的“领学带学督学”工作。今年1—5月，公司党委理论学习中心组先后10次开展学习（扩大）会议，其中学习习近平视察广东重要讲话精神四个方面专题学习分别召开，并做好学习记录，学习会上班子成员进行“领学带学督学”；党员领导人员利用“党日”活动时间以双重组织身份参加支部开展的四个方面专题学习教育活动，面对面指导所在支部和党员学懂弄通做实，以身作则抓好学习习近平视察广东重要讲话精神四个方面专题的工作。（二）抓好党员、员工政治学习。一是今年1月份，中心组及X个党支部分别召开了学习党的十九大精神专题组织生活会和学习会，传达党的十九大精神和上级学习宣传贯彻意见，公司全部X名在职党员开展学习讨论，撰写了心得体会；二是将专题学习贯彻习近平总书记重要讲话精神的相关学习内容纳入4、5月份的党员、员工月度政治学习计划中，并上传到内网“政治学习”平台。（三）重点抓好高管及以上党员领导人员学习培训。公司领导班子成员分批次，先后参加由集团公司、xx市委组织部于4、5月份开展的《粤港澳大湾区发展规划纲要》专题培训班。（四）开展“不忘初心牢记使命”主题教育活动。一是X月、X月份组织基层班组干部、公司年度安全生产、经营管理、党建与精神文明建设工作方面的优秀员工到遵义红色教育基地进行“不忘初心牢记使命走新长征路”主题教育学习；二是深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，着手做好落实基层党组织书记年度轮训制度的相关工作，公司党委计划6月、9月分四批次组织各支部书记、支部委员到延安进行“不忘初心牢记使命”主题教育的集中学习和轮训。三、把握正确政治方向，抓好思想阵地建设，利用好内网、工会活动等载体做好正面思想舆论引导。（一）牢牢掌握意识形态主动权，公司注重内部网站《xx之窗》、内刊《xx人》报和宣传栏、内网横幅、现场标语等媒介的正面思想舆论引导。党群工作部相关人员定期按规定开展巡查相关外网信息，做到严防网上不良意识形态渗透。严格按照《内部资料性出版物管理办法》的有关规定和要求，认真审核《xx人》报的内容，并将年度检验情况自查报告及报纸实体件上报市文广新局审核。（二）根据集团公司要求，贯彻落实《关于培育和践行社会主义核心价值观的实施方案》。今年上半年，党群工作部在公司食堂固定宣传栏、厂区灯杆旗等区域对社会主义核心价值观具体内容进行了宣贯内容的更新。（三）开展习近平总书记视察广东重要讲话精神四个方面学习内容进行宣传。党群工作部利用内网《xx之窗》、内刊《xx人》报和厂区固定宣传橱窗等宣传载体，对2019年“两会”、习近平视察广东重要讲话精神四个方面的内容、习近平在纪念五四运动100周年上的讲话等内容进行学习及宣传报道。（四）开展员工“追梦”系列活动，增强企业凝聚力和向心力。X月份，公司开展“追梦员工迎春联欢活动”；X月份，开展“巾帼建功新时代我们都是追梦人”主题女工活动；X月份，公司举办“幸福要靠劳动创造”五一员工晚会,结合实际工作致敬劳动最伟大、劳动最光荣精神，鼓励员工在新形势下，不畏艰难，比别人多学习一点，多付出一点，做得更好一点，跑在前面，艰苦奋斗，齐心协力创党建与精神文明建设优秀等级、先进发电企业4A称号的目标。四、对报告会、研讨会、论坛、讲座等管理，严密防范出现否定中国共产党领导、攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论传播。公司严格执行集团公司新闻宣传管理规定,对公司宣传工作进行了自查；做好报告会、研讨会、论坛、讲座等管理工作。经自查，公司上半年在报告会、研讨会、论坛、讲座等场合，均没有出现否定中国共产党领导、攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论传播。五、公司没有发生党员领导人员在公开场合发表同中央精神相违背的言论，没有非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署，没有散布传播政治谣言的情况。公司党委认真落实中央、省委关于意识形态工作决策部署情况，强调党的纪律，尤其是政治纪律和政治规矩。经查，历年来，公司党员领导人员没有在公开场合发表同中央精神相违背的言论的情况，没有非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署的情况，没有散布传播政治谣言的情况发生。六、上半年意识形态工作现状、需要改进之处及整改举措。2019年上半年，公司党委高度重视意识形态工作，围绕新形势下宣传思想工作“举旗帜，聚民心，育新人，兴文化，展形象”的使命任务，团结带领全体员工，围绕公司生产经营中心工作任务，切实推进“降本增效”系统工程工作，结合生产实际工作，开展技术攻关，创新的党员先锋队活动，深化“党建+活动”内容内涵，各支部（部门）认真落实员工思想动态收集分析机制，坚决贯彻公司意识形态工作责任制。公司全体员工生产经营工作中展现出主人翁精神和困难面前的艰苦奋斗精神，焕发出奋发向上迎难而上的精神面貌。党委班子“头雁效应”突出，党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用明显。上半年公司意识形态工作不足之处及整改措施如下：（一）部分党支部（部门）对意识形态工作重视仍不够。整改措施：一是加强领导以上率下的引领作用，进一步带动支部（部门）负责人进一步加强学习，彻底扭转对意识形态工作不够重视的认识；二是进一步加大意识形态工作责任制的考核力度，结合《xx电力公司党建与精神文明建设数据管理平台》细则要求，督导后进支部认真完成月度、部门季度的员工思想动态工作报告和部门日常意识形态工作。（二）利用手机互联网宣传媒介方面做得不够。整改措施：公司下半年拟将内刊、内网等宣传内容延伸到公司微信企业号平台的宣传阵地，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，积极主动为政治思想工作和精神文明建设工作营造健康向上、团结稳定的舆论氛围。（三）公司政治思想工作研究会工作开展力下滑。整改措施：与2018年相比，公司政治思想工作研究会的工作开展力度不足。在2019年下半年要按上级要求，计划组织并开展好政研课题的讨论和研究，发挥好各政研分会作用，扎实开展调研，认真撰写符合企事业实际的政研论文，总结提炼优秀的政研论文成果，并做好成果转化和利用，为提升公司意识形态工作添加动力。中共xx电力有限公司委员会2019年5月31日