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1成己为人成人达己2讲师简介照片个人简历（公司、入司时间、现任职级、个人工作经历、座右铭等）33目录123走国寿企业家成长之路我是来中国人寿工作吗？身边的优秀国寿企业家4我来中国人寿做什么？工作5如果把工作分为两类打工B老板A6两者之间的区别打工老板AB模式赚多少看营业额成本高做好了是自己的事业打通好行政部门关系碰到问题得积极解决固定工资不用投入成本做好自己的本分工作就好看上司和老板的脸色碰到困扰自己的问题可以回避7小组讨论假如你是老板要开一家服装店，需要考虑什么？8假如你是老板要开一家服装店，需要考虑以下事情：1、店面地点、铺租2、启动资金3、货源4、员工招募5、三餐水电6、营业执照7、等等1、客源2、宣传3、活动企划案4、相关部门检查5、员工培训6、突发情况7、等等硬件问题软件问题9可以做老板的话谁愿意去打工，只是老板没那么好做！10如果国寿给你一次创业的机会协助你解决创业上会遇到的问题你，敢不敢试一试？11国寿可以协助你解决的问题1.店面地点、铺租2.启动资金3.货源4.员工招募5.三餐水电6.营业执照7.等等硬件问题1.公司职场2.按百计算3.超百种产品支持4.活动支持5.三餐水电6.公司解决7.等等12国寿可以协助你解决的问题软件问题1.工具支持2.最大寿险公司3.专人专岗策划4.公司解决5.各阶段所需技能培训6.公司协助7.等等1.客源2.宣传3.活动企划案4.相关部门检查5.员工培训6.突发情况7.等等1313目录123走国寿企业家成长之路我是来中国人寿工作吗？身边的优秀国寿企业家14寿险行业的收入机制上不封顶，下不亏损的特殊收入机制佣金制寿险行业的用工制度决定了，做寿险不是打工，而是当国寿企业家做老板开连锁1415成为一名难不难？马云，出生于浙江杭州，阿里巴巴集团、淘宝网、支付宝创始人。2014年10月27日，马云位列福布斯中国富豪榜第一（195亿美元），成为中国首富；10月28日，马云以145亿元捐赠额刷新中国慈善记录，成为中国最慷慨慈善家；2015年10月23日，马云成为中国IT首富企业家马云说：“改变世界的不是技术，而是技术背后的梦想。如果是科技改变了世界，我不会在这儿，我没有被训练成一个科技专家，我对电脑一无所知，我对互联网也了解的不多。但是我有一个强大的梦想，我要帮助中小企业，我要做数不清的中小企业的解救者。”国寿企业家梦想之路社会人小强销售增员培育复制国寿企业家四部曲招募店员实现培育店员成功开到4家分店成为复制4个经理人成就他不是只看短期利益，也不是只看个人得失；他想的是长远利益，看的是团队的共同富裕！国寿创业讲求：自我管理、合伙创业、共同富裕自我管理天天出席（参与早会）天天学习（背诵话术）天天拜访（市场演练）天天总结（填写工作日志）合伙创业招募（寻找合伙人）培育（培养创业班子）复制（打造国寿企业）投入（搭建五大系统）共同富裕寿险盈利公式：上不封顶的佣金制（个人盈利）+组织利益的终身制（组织盈利）共同富裕国寿企业家成长之路给你成功之路盈利能力社会人•成长成长路径盈利来源国寿人佣金保单客户开拓能力销售能力职业化的工作习惯收入来源客户关键要素国寿店长直辖组津贴店员招募辅导督导直营店国寿经理人国寿企业家培育利益店长规划管理执行管理利益文化加盟店企业•培育•复制•增员•销售企业文化国寿企业家成长之路首佣续佣展业津贴新人津贴福利待遇各类企划国寿企业家成长之路盈利能力社会人•成长成长路径盈利来源国寿人佣金保单收入来源客户关键要素•销售销售展业类推荐新人奖潜力新人奖伯乐奖直辖组津贴绩优组经理奖（新主管特别津贴）国寿企业家成长之路盈利能力•成长成长路径盈利来源收入来源关键要素国寿人佣金保单客户开拓能力销售能力职业化的工作习惯客户国寿店长直辖组津贴店员招募辅导督导直营店•增员增员做店长培育组津贴培育组经理奖培育处津贴处经理直辖津贴责任津贴直辖区津贴培育区津贴国寿企业家成长之路盈利能力•成长成长路径盈利来源收入来源关键要素国寿店长直辖组津贴店员招募辅导督导直营店国寿经理人培育利益店长规划管理执行加盟店•培育培育开分店工作变得更宏观把握团队阶段工作目标设定团队发展规划固化团队人员的成长模式国寿企业家成长之路盈利能力•成长成长路径盈利来源收入来源关键要素国寿经理人国寿企业家培育利益店长规划管理执行管理利益文化加盟店企业•复制企业文化30目录123走国寿企业家成长之路我是来中国人寿工作吗？身边的优秀国寿企业家31发展历程成功案例1（地市优秀国寿企业家）照片32成功案例2——姬静平1983年出生，2006年首都医科大学学士学位2009年英国纽伦渡大学政治金融和圆雕双硕士学位同年任德国福乐伟有限公司亚太区人力总监期间于2013年获北京电影学院编剧导演硕士学位2014年10月加盟中国人寿太原双塔支公司2015年1月荣获“百万宝贝”“新秀王”2015年3月晋升组经理2015年6月晋升高级组经理2015年9月晋升资深组经理2015年8月团队人力68人，2015年收入已突破51万。2015年7月荣获中国金融业诚信服务大奖“金鼎奖”格言：做一个温暖的人33贾镕境（26岁）——贵州最年轻的处经理2013年8月4日加盟国寿2015年8月4日团队人力376人2015年收入超过200万成功案例3——贾镕镜34我们不能保证你百分百创业成功！但是只要你目标明确，用心、坚持做好每一件事，我们能保证你百分百有收获！传统行业创业失败，你可能一无所有在寿险即使创业失败，你付出只是时间，但同时也收获知识、技能及人脉！35想（树立目标）行动（找到方向）坚持（不怕困难）习惯（不做不舒服）迈向成功（目标实现）36现在要做的只有一件事学好基础知识，为国寿企业家打好基础37谢谢！争当国寿企业家，他行，我也行！