女职工问卷调查表

女职工问卷调查表1、您的年龄：（）①.20-35岁②.35-45岁③.46-55岁以上2、您的学历：（）①高中以下②.大专、本科③研究生以上3、您的工作岗位：（）①生产班组②机关科室③后勤部门4、您从事的工作：（）①管理人员②技术干部③普通工人5、目前您的身体状况：（）①很健康②健康③不太好6、婚姻情况：（）①已婚②未婚③离婚④再婚⑤丧偶7、配偶的工作单位：（）①本单位一线②本单位后勤③其他单位一线④其他单位后勤8、子女情况：（）⑴学龄前⑵上学—小、中、大、研⑶已工作⑷待业⑸出国⑹无子女⑺已婚9、您目前月均工资收入：（）①2000-2500②2500-3000③3000-3500④3500-400010、你作为胜利分公司职工感到：（）①很自豪②自豪③无所谓11、你对公司发展目标和前景：（）①很关心②关心③不关心12、当前你最关心的问题多选：（）①收入②住房③家庭④工作成就⑤子女教育⑥身体状况13、您的最大愿望：（）①充分实现自我价值。②有幸福和睦的家庭③理想稳定的工作④收入不断提高⑤有健康强壮的身体⑥其他14、您感到当前最大的思想压力是：（）①来自工作②子女入托入学难③家庭关系15、如果您个人有什么困惑时，您采取什么方式解决：（）⑴找上级领导⑵找单位领导⑶找同事或朋友⑷靠自己解决⑸其他（）16、面对日趋激烈的市场竞争，您的心态是：（）①努力提高自己的本领②敢于竞争③随大流④有压力感⑤无所谓17、面对日趋激烈的市场竞争，您的心态是：（）⑴努力提高自己的本领⑵敢于竞争⑶随大流⑷有压力感⑸无所谓18、您觉得您的工作积极性是否都发挥出来了：（）⑴充分发挥了⑵比较发挥了⑶没太发挥⑷根本没发挥19、您认为您的工作积极性未发挥出来的原因是：（）⑴个人主观努力不够⑵工作条件不如意⑶领导不重视⑷不想在现岗位久留20、您认为您的自身价值和作用是否得到体现：（）⑴充分体现了⑵基本体现了⑶没有多少体现⑷根本没体现21、您觉得您目前的素质和能力是否适应现岗位的需要：（）⑴完全适应⑵基本适应⑶不太适应⑷很不适应22、您还有继续学习的愿望吗？（）⑴有⑵没有⑶以后再说⑷不学不行23、您目前是否正在学习新的知识和技能：（）⑴是，主客观环境都要求学习⑵不是（不想学、没必要学、学了也没有用）⑶不是主动的，是在压力下学习24、您觉得您的劳动是否得到了回报：（）⑴完全得到了⑵基本得到了⑶差一些⑷差很多25、根据您的收入，您觉得您目前的生活是：（）⑴很宽绰⑵比较宽绰⑶一般⑷比较紧张26、和5年前相比，您觉得您的生活水平是：（）⑴提高了很多⑵有些提高⑶没有变化27、您一年收入中支出较大的是哪些：（）⑴吃⑵穿⑶文化教育⑷旅游⑸医疗⑹保健⑺运动⑻应酬（婚、丧、嫁、娶）⑼其他（）28、您在业余时间里主要从事哪些活动（可选多项）：（）⑴做家务⑵辅导孩子功课⑶看专业书⑷学文化课⑸学外语⑹学管理及新学科知识⑺看小说⑻看电视剧⑼看体育节目⑽看新闻⑾体育锻炼⑿打扑克⒀打麻将⒁逛街⒂工作应酬⒃和朋友聚会⒄其他（）29、您认为在当前形势下作为女人应如何定位自己（可选多项）：（）⑴一定要有自己的事业⑵有一般工作就行⑶最好不工作⑷有个经济实力强的老公就是幸福⑸有个老老实实的老公就是幸福⑹有个既能干事业又有责任感的老公就是幸福⑺不断提高自己参与市场竞争的本领⑻做个事业型女人⑼做个全职太太⑽既要干好自己的事业也要做个好妻子、好妈妈30、对您来说，家庭的最主要的意义是：最重要的（），其次（），第三是（）（请选三项，填序号）⑴遇到困难时能提供情感安慰⑵能够得到生理需求的满足⑶家人间相互提供的经济支持⑷培养教育孩子⑸享受最充分的天伦之乐⑹可以得到充分的放松和休息⑺是工作之余学习的主要场所31、您自己在家里目前都承担哪些责任？（可选多项）：（）⑴抚养子女⑵教育孩子⑶赡养老人⑷洗衣服、料理家务⑸做饭⑹主要经济支柱⑺家庭理财⑻创造良好的家庭气氛32、您觉得自己在家庭里是否做到了尽责？：（）⑴完全做到⑵部分做到⑶多时没有做到33、在维护女职工权益中您认为您单位在“四期劳动保护”做得如何？：（）（四期包括；经期、孕期、产期、哺乳期）⑴很好⑵较好⑶一般⑷不好34、如果您的合法权益受到侵犯，您会找哪个部门来咨询解决问题？：（）①行政部门②工会组织③自己解决35、您单位是否每年发放女职工劳动保护用品？：（）①是②否③没有发足36、您单位在劳动报酬、公开招聘、晋职、晋级、聘任专业技术职务等方面，是否有性别歧视？：（）①有②.没有③.某些方面有37、您认为单位对女性人才的发现和培养是否重视：（）①重视②一般③不重视38、您单位在各项先进、模范的评选中，有没有坚持按一定比例评选女先进、女劳模。（）①有②没有③不清楚39、您希望工会女职工委员会开展哪些工作：（）⑴法律知识讲座⑵科学知识讲座⑶健康讲座⑷文化娱乐活动和体育活动⑸其他40、您最希望工会女职工组织为女职工提供哪些方面的帮助？需要解决哪些问题？有哪些合理化建议？（）（可以多项选择，并在空格处填上意见）①加大提升素质工作力度，多开展学习培训、技术交流等活动；②在女职工职业发展上多呼吁和帮助，争取用女干部观念上的转变；帮助出台培养选拔使用女干部方面的有关政策，多为输送女干部创造条件、搭建平台；③适时举办系列女性知识讲座等活动；建立女职工之家定期交流，疏导心理问题机制；④多组织一些联谊会、技能竞赛等活动，为女职工创造展示自己才华的平台；⑤要在困难帮扶方面多下功夫，切实解决女职工的后顾之忧；关心双职工的一些家庭实际困难及重病患者的就治等困难问题；⑥关心一线女职工的工作、生活、学习情况，建立定期联系沟通制度，在选树一线女职工优秀典型上建立良好的长效机制；⑦女工组织要多关心单亲家庭孩子的问题；开展家庭道德教育活动；尽力帮助解决孩子入托、入校问题；