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合肥剑桥学校优秀教师评选方案为了提升学校品味，促进教师发展，特制定学校优秀教师评比标准，本标准从德、能、勤、绩四个方面对教师予以考核评定，将作为学年终评优评模的主要依据。一、评选范围和名额：1.范围：本校在职的正式教职工(一般在我校工作一年以上者，若教学成绩特别突出或有特殊事迹者可适当放宽教学年限限制)。2.名额：每个年级组按教师总数的25—30%进行评选。二、评选时间：每学期评选一次(每学期结束前进行)。三、评选条件：1.热爱和忠诚民办教育事业，认真贯彻国家教育方针，具有高尚的职业道德和现代教育理念，教书育人。善于学习，锐意进取，能用先进的理念、科学的方法和丰富的职业经验影响和指导学生，教育学生树立良好的职业道德和正确的专业思想，指导学生的可持续发展。2．服从学校安排，团结协作，关心他人，乐于奉献。为人师表，关爱学生，尊重学生人格。教学工作认真负责，勤于思考，有创新精神，教学质量较高。在学生中有一定威信，受到学生欢迎。积极参加学校的各项活动，按时按质完成学校各项工作任务，主动承担份外工作，为学校排忧解难。3．在期中教评和期中考试中成绩优异者。（依据学生评教结果）或每次教学检查成绩优秀者。4.教学思想、教学方法和教学手段先进，工作量饱满。有较强的教育科研能力，能积极参加各级各类教研活动。积极主动承担公开课或说课任务，辅导学生参加市级以上的各项学科竞赛活动。需符合下列条件之一：（1）。每学年能承担一节校级及以上公开课或示范课。（2）积极辅导学生参加各项学科竞赛活动，成绩优良，为学校赢得荣誉。获得校级一等奖或市级二等奖、省级、国家级三等奖及以上。（初次评选可放宽到近三年内）5、积极参与学生德育工作及学校各部门的管理工作，乐于承担班主任工作。关心爱护学生，对学生严格要求，耐心细致，在转化后进生方面有较明显成效。6、有下列情况之一不得参评：（1）不服从学校工作安排；（2）履行岗位职责不落实，造成工作严重失误的。（3）旷课或一个学期病、事假累计超过10天；（4）乱收费或私自收费征订材料的。；（5）有体罚或变相体罚学生，造成严重影响的；（6）有明显工作态度马虎行为，教学质量差；（7）师德师风差，学生有效投诉3次以上；（8）有违法违规行为。四、评选办法：1．先以年级组为单位推荐，报校务会研究，由校办公室下文公布。比例为年级组教师总数的25-30%。2．教务处根据教师教学工作情况、教学质量情况、完成任务等情况，对候选人进行业务考核。3．抽取候选人所任教班级学生进行评教。5．评审领导小组结合候选人平时的师德表现以及教学实绩进行讨论，最后确定优秀教师人选。6．校内公示3天。五、表彰奖励l、教师节大会向优秀教师颁发优秀教师荣誉证书，并给予物质奖励。合肥剑桥学校教务处2013/1/15