要闻要言市委老干部局认真贯彻王荣书记批示精神

目录【要闻要言】◇市委老干部局认真贯彻王荣书记批示精神【工作动态】◇市局扎实做好信访工作积极推进机关作风效能建设◇常熟市委书记王翔要求把老干部工作做得更好◇昆山市深化服务抓好全年老干部工作◇沧浪区委召开常委会专题研究2009年老干部工作◇吴江市委向老干部通报经济社会发展情况◇张家港市广播电台开辟《老干部之窗》栏目【简讯】市局/沧浪区局/金阊区局/创元投资公司中共苏州市委老干部局第二期（总第228期）二○○九年二月十六日【要闻要言】市委老干部局认真贯彻王荣书记批示精神元月8日，省委常委、苏州市委书记王荣在市委老干部局上报的《关于报送＜2008年度老干部工作总结、2009年工作目标＞的报告》上作出批示：“老干部工作是党委工作的重要内容。关心老干部政治生活、物质生活、精神生活很重要，也需要从事老干部工作的同志们付出更多的努力。过去的一年中，你们突出“两项建设”、“两项待遇”、“两个平台”、“两个代表”，工作开展得富有成效。市委感谢同志们辛勤的工作。望在新的一年，始终围绕老干部所需，切合苏州大局实际，进一步做好各方面工作”。翌日上午，市委老干部局召开局长会议，认真学习贯彻王荣书记的批示精神。大家认为，王荣书记近期对老干部工作作出两次重要批示（另一次是11月20日，王书记在老干部写给市领导的感谢信上作的批示），说明市委对老干部工作非常重视，一方面对老干部工作给予充分肯定和高度评价，对全市老领导、老同志的关心爱护，对广大老干部工作者的鼓励；另一方面对老干部工作提出了明确要求，对老干部工作者提出了殷切希望。我们要戒骄戒躁、再接再厉，认真分析形势、总结经验、查找不足，完善措施，以一流的工作目标、一流的精神状态、一流的工作成绩做好全市老干部工作。大家表示，要以王荣书记批示为契机，深入抓好节日走访慰问工作，切实把党和政府的温暖送到他们的心坎上。要结合老干部工作实际认真抓好学习贯彻工作。一是进一步提高认识，不断增强做好老干部工作的责任感、使命感；二是深入抓好学习贯彻，迅速组织全市老干部工作系统全体工作人员学习贯彻；三是进一步明确目标，确保各项工作任务落实到位；四是进一步加强阵地建设，不断丰富老干部晚年生活；五是进一步加强工作协调，确保老干部各项待遇得到有效落实；六是进一步加强队伍建设，不断提高为老干部服务的质量和水平。（陈昌柱）【工作动态】市局扎实做好信访工作积极推进机关作风效能建设苏州市委老干部局近日进一步完善信访接待制度，坚持以保证老干部队伍稳定为前提，以解决实际问题为核心，以维护老干部利益为根本，以“让老干部满意、让基层满意、让领导满意”为目标，通过创新信访机制，落实信访责任，努力提高信访工作效率和质量，进一步畅通了与老干部的联系渠道，提高了服务意识，推进了局机关作风效能建设。一是加强业务学习，提高信访队伍工作效能。通过在全局深入开展《两个条例》和老干部政策的学习活动，加强信访工作人员的思想政治教育和业务知识学习，推进老干部部门信访队伍建设，为公平、公正地办理信访和提高办结率提供了人力保障。二是构建平台，实现信访工作高效运转。专门开辟信访接待室，为信访接待提供平台；在局办公楼和老干部活动中心设立意见箱，疏通信访渠道，方便老干部表达意愿、反映情况。建立信访值班制度，轮流分工，责任到人，保证了接访工作有序开展。使老干部工作部门的信访接待全面纳入依法办事、规范管理、高效办结的工作轨道。三是强化责任，形成齐抓共管的信访工作机制。实行信访接待首问责任制，做到问题不上交、矛盾不推诿，问题不落实不放过、矛盾不解决不回避，切切实实为老干部答疑解惑、排忧解难。在年初有部署、每月有督查、季度有分析、年终有总结的基础上，形成了主要领导负总责、分管领导负专责、接待人员全程跟进的信访工作责任制，开创了齐抓共管信访工作的新局面，大力推进了机关作风效能建设。（唐诗）常熟市委书记王翔要求把老干部工作做得更好在1月16日召开的常熟市离退休干部大会上，市委书记王翔对老干部工作提出要求，他强调老干部是党和人民事业的开创者，是常熟改革和建设的先行者。各位老领导、老同志在工作中积累的丰富经验，树立的优良作风，永远值得全市党员干部认真学习借鉴，永远是我们推进事业发展的强大精神力量。全市各级党政组织要进一步重视支持老干部工作，在政治上尊重老同志，在工作上学习老同志，在生活上关心老同志，努力把新时期的老干部工作做得更好，为老干部的身心健康营造良好环境。要对老干部充满感情。老干部为党和人民的事业奋斗了一辈子、奉献了一辈子、劳累了一辈子，我们今天的幸福生活，离不开老干部的艰苦奋斗，我们现在的工作基础，离不开老干部的辛勤铺垫。我们要从精神上、感情上关怀老干部，设身处地为老干部着想，多和老干部进行思想上的沟通、情感上的交流，使他们真正做到与时俱进跟党走，精神愉悦度晚年。要抓好老干部思想政治学习，通过学习辅导、参观考察、形势报告、情况通报等多种形式，让老干部及时了解经济社会发展形势，及时了解常熟现代化建设的最新成果，确保政治上不落后，思想上不落伍。要经常组织走访慰问、座谈交流活动，深入细致地做好老干部思想政治工作，真心诚意地与老干部进行面对面的交流，坚持正面引导、释疑解惑、化解矛盾、理顺情绪，让老干部感受和谐社会的诚信互助。要进一步加强离退休干部党组织建设，保证老干部党员能经常参加组织活动，发挥好老干部党组织在老干部自我教育、自我管理、自我服务中的积极作用。要为老干部多办实事。做好新形势下的老干部工作，最重要的就是要让老干部保持身心健康，使他们安度晚年、颐养天年、益寿延年。我们要尽心尽力为老干部办实事、办好事，使老同志感到处处受尊敬、事事有人问。要关心好老干部的日常生活，努力使老干部老有所养、老有所医，各级各部门要不折不扣落实好中央、省、市出台的有关老干部生活待遇的政策，建立健全生活待遇正常增长机制，进一步完善离休干部离休费、医药费保障机制，确保老干部分享改革发展成果。要在推进医疗、工资、福利等制度改革中，对涉及老干部切身利益的问题，深入调查研究，认真听取有关部门的意见和建议，衔接好新旧政策，防止因政策不配套或工作不细致而损害老干部的利益。要进一步加强老干部医疗服务设施建设，不断改进老同志就医条件，充分利用社区资源为老干部养老、医疗服务提供便利。要加强老干部活动阵地建设，创新活动载体，丰富活动内容，使老同志在活动中修养身心、陶冶情操，培养健康的生活情趣、保持高尚的精神追求。要让老干部老有所为。老干部是革命、建设和改革的功臣，是党和国家的宝贵财富。照顾好老同志的晚年生活，发挥好老同志的积极作用，既是义不容辞的历史使命，也是坚定不移的政治责任。离退休以后，许多老同志仍然热心关注常熟发展大局，为全市经济社会发展献计献策、奉献余热。我们一定要落实好老干部的政治待遇，保护好老干部的政治热情，为老干部发挥余热提供便利。要发挥老干部政治立场坚定，群众基础好，社会影响广泛的优势，组织老干部协助党委政府做好群众工作，反映社情民意，疏导群众情绪，处理各种矛盾，发挥在构建和谐社会中的重要作用。要利用老同志工作经验丰富、专业造诣深厚的优势，充分发挥他们在决策咨询、调查研究等方面的重要作用，注意听取他们的意见和建议，把他们的智慧和力量凝聚到实现“两个率先”的伟大事业中来。要鼓励老同志以多种形式宣讲革命传统，传承优良作风，当好党的优良传统的宣传员、思想道德教育的辅导员、良好社会风气的监督员，在加强青少年思想政治教育、弘扬社会主义荣辱观等方面发挥独特作用。（常熟市局）昆山市深化服务抓好全年老干部工作2009年，昆山市将进一步坚定创新作为、创新服务的信心，抓住“保稳定、促发展”这一工作目标，把落实和关心老干部政治生活、物质生活、精神生活融入到求真务实中，推进老干部工作的全面发展。一、创新创优，打造服务品牌。从强化细节入手，实施多样化、贴近化、人性化的亲情服务。一是发挥好老干部“120”急救呼叫系统的作用，做好全市离休干部和副局（科）级以上退休干部的日常信息更新和维护工作，进一步为老干部提供优质、快捷医疗服务。二是继续实施和组织离休干部健康疗养工作，按照设施配套、功能齐全、管理规范的要求，选好疗养场所。做到老干部日常供应保障不出门、小病诊治不出所、健身娱乐不出院。三是为离休干部提供医疗保健一站式服务，增设健康咨询、健康指导和医疗保健等服务内容，进一步满足老干部医疗需求。四是探索建立老干部家政服务制度，会同老干部所在社区对生活不能自理、子女不在身边的老干部，积极引入家政服务资源，为老干部提供日常家政服务。五是高度重视老干部精神服务，积极开展适合老干部身心特点的文体活动，努力满足老干部老有所学、老有所乐的精神文化需求。二、完善机制，加强作风建设。一是继续完善老干部工作管理意见，推行老干部工作评议体系，强化过程管理，积极探索建立离退休干部管理服务和老干部党员保持先进性长效机制，不断增强老干部工作活力，促进老干部工作健康有序发展。二是规范和完善规范性及重大行政许可行为备案制度、重大问题议事规范制度，将学法用法工作列入局年度工作计划，摆上位置，形成季度督查制度。三是规范政务公开，加强廉政勤政建设。进一步完善公开载体建设。对涉及老干部利益及较为重要文件的出台必须按照老干部议事制的相关规定执行；对局领导落实党风廉政建设责任制的情况都要按规定，在一定期限内在机关内部予以公示，自觉接受干部、职工的监督。四是强化问责制，建立考核评估工作制度。按照制度细化、措施强化、考核量化的原则，把工作人员的日常考核同年终评优、岗位留任、职务升降相结合。一年二次分别于上下半年对各科（室）工作人员进行考核。将服务意识、工作作风、业务水平作为重要的考核内容与任职依据。三、优化服务，提升服务效率。一是对老干部力争“四个到位”（老干部各项方针政策落实到位，中央、省市对老干部的关怀传递到位、老干部的经验和优秀传统传承到位、老干部发挥作用的愿望实现到位）；对老干部工作做好“四个不让”（不让领导交办的工作在手中延误，不让需要办理的工作在手中积压，不让各种差错在手中发生、不让来办事的老干部受到冷落）。二是提高调查研究水平，及时掌握老干部高龄养老等工作新动态，针对老干部反映的突出问题开展调查研究，积极寻求解决问题的新途径、新办法。三是认真贯彻执行国家《信访守则》和中组部《老干部信访工作暂行办法》，按程序和规定做好工作，妥善处理和及时答复老干部提出问题和建议，做到件件有着落，事事有回应。对于受到的投诉，一经查实，严格按照《行政机关工作人员行政过错责任追究办法》，追究当事人和分管领导的责任。四是完善老干部工作人员分片服务工作制度。定期对各基层单位和老干部进行走访，及时了解情况，主动为基层服务，为老干部服务。五是继续用好老干部民意快速反应机制，畅通信息反馈渠道，及时与老干部保持沟通。（昆山市局）沧浪区委召开常委会专题研究2009年老干部工作2月2日，沧浪区委召开常委会专题研究2009年老干部工作。区委书记路军在听取区委老干部局老干部工作情况汇报后，对2009年老干部工作提出了三点新要求：一要以十七届三中全会精神指导老干部工作，创新思路，建立健全制度，逐步实现离休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用的新模式、新机制。进一步落实好老干部的政治待遇。让老干部老有所乐，心情舒畅。二要研究探索退休干部服务管理工作新思路，调动全区方方面面的积极性来共同做好老干部工作，让全区老干部老有所享，和谐幸福。三要继续落实“三个机制”“两个待遇”，进一步提升老干部的生活待遇，依托社区志愿者、虚拟养老院、区财政，进一步做好老干部服务工作。（沧浪区局）吴江市委向老干部通报经济社会发展情况1月16日上午，吴江市委召开情况通报会，向全市十八级以上离休干部和四套班子老领导通报了经济社会发展情况。市领导徐明、范建坤、钱能和老领导潘善之、翟秀生等出席。市委书记徐明说，刚刚过去的2008年，全市在上级党委、政府和中共吴江市委的正确领导下，面对复杂多变的环境形势和各种困难，始终积极贯彻落实科学发展观，奋力拼搏，扎实工作，全面完成了各项目标任务，经济社会发展取得了新的成就。2009年是建国60周年，