搜索
1、森林效应：一棵树容易枯死；一个森林里面每棵树都争取雨露，享受阳光，能健康成长。就此现象，谈谈你的观点。个人的成长是在集体中通过与人交往、与人竞争而成长的，集体的要求、活动、与论评价和成员素质等都对个人的成长有举足轻重的作用。森林效应对集体单位的管理有重要的启示意义。好的单位一方面利用集体作用来为其工作人员创造条件增进交往、开阔眼界、更新观念、互相学习、取长补短，以加速自身素质的提高；另一方面营造竞争、向上的良好氛围，使工作人员感受工作压力，激发工作动力。“独木不成林”，没有竞争就没有生命力。2、癞蛤蟆每天都在叫，没人理它，公鸡每天早晨啼叫，大家都喜欢。请问怎么理解?癞蛤蟆叫没有任何的作用，反而增加了噪音，就像某些人只会说空话，所以没有人理。公鸡的啼叫可以为人们报时，催人奋进，就如同有益的建议，做的都是实事。所以我们在工作中要多提有益的建议和多做实事，而不是做令人讨厌的癞蛤蟆。同样是叫声，关键就看是否是人们需要的声音。癞蛤蟆不分时宜的乱叫，就会让人讨厌。而公鸡的叫声是叫的恰如其分，它能够唤醒沉睡的人们，令人亢奋，让大家喜欢。所以我们在工作中要在正确的时间做正确的事情。3、两个乞丐遇见一个渔夫，一个乞丐向渔夫要了一筐鱼，若干天候他被饿死了：另一个乞丐向渔夫要了一鱼干跑去海边钓鱼，但是还没到海边也饿死了，你怎么看这种相象？这个故事还说明了合作的重要性，如果两个乞丐进行合作配合，一起用一筐鱼解决眼前的生存困难，再拿鱼杆去海边钓鱼，解决日后的发展问题，这样就会出现双赢的局面。这个故事还启示我们：人即要有短期的规划也要有长远的规划，首先要解决生存问题，在此基础上还要求发展，掌握发展的技能，没有发展的生存，只能解决一时之需，而没有生存的发展，也是不切实际的。（3）我们在工作中要注意认真做好每一天每一项工作，同时也要注重知识经验的积累，有长远的规划，为长远的发展蓄备力量。同时还要注意与同事的协调配合，整合资源，各取所长，形成集体合力。4、漫画：一个小人刚开始拼命绕圈，后来就一路直走了，小人满头大汗。小人拼命绕圈满头大汗，很可能是因为找不到正确的道路，没有办法达到自己的目标，虽然万分辛苦，可是始终在原地徘徊，没有实际的效果。这个漫画的启示是：我们做工作，不能只凭借一腔热情，埋头蛮干，而要切实地掌握正确合理的工作方法，这样才能够事半功倍。5、狮子和狐狸商量分工，狐狸搜寻猎物，狮子负责捕杀，两人合作很好，平分猎物，但狐狸觉得没有他去找猎物狮子就不能捕杀到猎物，他的功劳较大应该多分点，后来狐狸自己去捕杀猎物，结果给狼吃了，谈谈你对这个故事的看法?这个故事给我们的启示是：妥善合作分工，各司其职，各尽所能，就能把事情做好，大家都能获益；反之如果因为贪心想谋求更大的利益而不顾自身能力，下场就会和狐狸一样。团结协作是一个团队成功的根本。我们在工作中，要清醒的认识自己的能力和不足，摆正位置，发挥长处，和同事搞好配合，尽全力把工作做好。6、毛竹这种植物，起初几年没什么变化，五年内只长根，能长达几公里，但在地表看不到，第六年雨季来临时树干却能长到30米高，谈谈你的看法。毛竹的生长的现象给我们很多的启迪。它告诉我们做事过程当中打一个深厚扎实基础的重要性，也在向人们昭示着幕后的工作对完成整体目标的重要性。合抱之木生于毫末，九层高台起于垒土，千里之行始于足下。这句古训数百年来一直警示着人们要脚踏实地，稳扎稳打，循序渐进的做事情。毛竹在扎根的过程当中会遇到岩石，遇到沙土，而这一切都没有阻碍毛竹根系生长的进程。在这个生长的过程中毛竹需要一种毅力，一种坚忍不拔的精神。正是这种精神和毅力铸就了毛竹庞大的根系。每一个人在学习和工作的过程中都会遇到困难，面对困难我们要意志坚定，坚持下去，更要从困难当中积累经验，从失败当中汲取教训，最终将这份经验和教训转化成为宝贵的财富。7、古代有一家人，大儿子很老实，二儿子聪明，三儿子是瞎子，四儿子是瘸子，五儿子是驼背，外人看来这家人日子肯定难过，但是老爷子安排大儿子种地，二儿子经商，三儿子按摩，四儿子纺线，五儿子搓绳。这一家人的日子反而过得红红火火。请你结合实际谈谈你的看法。这样一家人，五个孩子，有普通的，有残疾的，从常人看来会是一种磨难，但是因为每个人根据自己的特点选择不同的工作，结局是一家人的日子红红火火。现代社会一个最重要的特征是更加专业的社会分工，这是由于各人的知识结构、社会阅历、价值取向等不同，但又必须进行有效的科学组合以避免冲突、产生内耗等因素而决定的。在工作中，一个团队每个成员有自己的特点，担负着不同的分工，都是不可缺少的。只有真正做到各司其职，为了一个共同的目标贡献自己能够贡献的最大能量，融合在一起才是一个完整的集体。一个单位中，行政是不可缺少的，技术是不可缺少的，管理也是不可缺少的，如果少了哪一部分，这个团体的运转都会失灵。德.叔本华说过“单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同他人在一起，他才能完成许多事业”我们要正视自己在团队中的分工，要正视每个人在团队中的分工，互相协作，才能使团队的运转良性，有序。8、在公路上，行人和机动车各行其道，道路就会变得畅通；如果行人和机动车互相占道，就会变得拥堵。请你谈一下竞争与合作的关系。竞争产生动力、合作孕育生机！竞争与合作相伴相随，是我们的事业取得成功的两大不可或缺的制胜法宝。没有竞争，事物发展就会缺乏生机与活力；而没有合作，双方都力图损人利已，使得竞争成为零和竞争，变成损人不利已的竞争。合则两利、斗则双输，我们要在竞争中友好合作，在合作平竞争。对于个人而言，充分的竞争意识和合作意识是个人成长成才成功的必要条件。竞争让人居安思危，竞争让人开发潜能，竞争让人充满激情；而同样合作让人取百家之长，补一己之短。个人的成功建立在竞争的基础之上，更是建立在团队协作、通力合作的集体智慧之上。作为一名年轻人，我们在工作中会树立一定的竞争意识，更会培养合作精神。保持友好的竞争的工作态度可以让我们的工作不断地精益求精、做到少出错、不出错；而同时更重要的是要和同事保持良好的合作，形成大局为重、团结协作、互帮互助、共同进步的工作氛围，在团队的力量下将一切工作做好、做真、做实，将自己逐渐培养成一名优秀的事业单位工作人员。9、钓过螃蟹的人或许都知道，篓子中放了一群螃蟹，不必盖上盖子，螃蟹是爬不出去的，因为只要有一只想往上爬，其他螃蟹便会纷纷攀附在它的身上，结果是把它拉下来，最后没有一只出得去。对此现象，请结合实际谈谈你的感想。“螃蟹效应”是一种企业伦理的反映，进而表现为不道德的职场行为。其主要特点是，组织成员目光短浅，只关注个人利益，而忽视团队利益；只顾眼前利益，而忽视持久利益，相互内斗，进而整个团队会逐渐地丧失前进的动力。在实际工作当中，我们要通过塑造团结协作的文化精神，建立公平、公正、公开的管理制度，建立科学、合理、高效的绩效考核制度，建立完善的人才选拔、任免制度等措施来构建良性的竞争机制，避免这种“螃蟹效应”。竞争面前固然不必讲谦让，但竞争的规则却不容践踏，一旦规则遭到破坏，有序变成了无序，那么，每一个个体都将面临来自四面八方不择手段的攻击，结果就会出现“螃蟹效应”。10、有个中国留学生到了澳洲，好不容易找到了份工作，当招聘主管问他是否有车、是否会开车时，从未摸过方向盘的他不假思索地回答“有、会”。于是招聘主管请他四天后来上班，于是他借钱买了一辆二手车，第一天跟人学，第二天摸索练习，第三天歪歪斜斜上路，第四天竟开车到公司报到了。如今这位留学生已是“澳洲电讯”的业务主管了。听过这段故事后，请谈谈你的感想。看了这个故事，我们马上就会想到，这位中国留学生不诚实，他欺骗了招聘主管，这一点我们理当持否定态度，古人云“知之为知之，不知为不知，是知也”，我们应当敢于承认自己的不足，这样才能进步。但是，试想，如果这个学生当时回答“不会”，那么就不会被公司录用，也许就不会有今天的发展。如果我们不看过程只看结果，其实也不存在欺骗，因为他在报到的时候确实已经会开车了。他善于抓住难得的机遇，许下豪言壮语，并努力去实现了它，这种智慧、勇气和魄力是值得我们学习的。但是我们要注意的是，凡事量力而行，做不到的就不要说，说到的就一定要做到，这才是为人之道。我们时常抱怨，生活这般平淡无奇，机会总不垂青自己。事实上，人生旅途上，一路上充满着机遇，只是我们没有发现、没有抓住。机遇是需要等待的，但不能只靠等待。机遇总是垂青于善于发现和捕捉的人，总是偏爱于有准备的人。我们在机遇来临的时候善于去发现它，勇敢地抓牢它，以自己的才能和努力去用它。马克思主义哲学告诉我们，要发挥主观能动性。这个主观能动性就表现为时刻保持高度的敏锐，善于去尝试去实践，也许那就是机遇；平时要不断学习充实自己，只有勤奋并且有能力的人才可能很好地利用机会，否则即使是发现了也是无力抓住。其实很多时候，人的一生平庸或者是辉煌，就在于，在那个路口，你抓住了那个影响你一生的机遇了没有。11、人们捕捉猴子时，通常在一个上方开小口的木盒子里面放上猴子爱吃的坚果，猴子一旦抓住坚果，爪子就抽不出来了。因为猴子有一个习性，不肯放弃到手的东西。对此，请结合实际谈谈你的感想。猴子不肯放弃到手的坚果，结果是被猎人抓住，从而失去了自由。这个故事给我们的启示是：要学会放弃。生活中，每个人都有欲望，有许多想得到的东西，当面对各种各样的诱惑的时候，是否懂得取舍、学会放弃就显得尤为重要。生命之舟载不动所有的欲望，只有轻载，果断地放弃那些可以放下的东西，才能抵达理想的彼岸，法国思想家蒙田说过：“今天的放弃，是为了明天的得到。”只有学会放弃，才会有轻松快乐的生活。12、通过“阶梯”这个词语表达对人生的看法。阶梯意为台阶、梯子，亦比喻向上或前进的凭借、途径。在生活当中，每个人的目标不同，境界不一样，就会站在不同的台阶上。“欲穷千里目，更上一层楼”，想要达到更高的目标就需要努力的攀登，才能站得更高，看得更远。人的一生如同登高，必然会经历坎坷曲折，不会是一马平川。只有一步一个台阶，坚持不懈的努力走下去，才能得到“会当凌绝顶，一览众山小”的人生体验。13、猎豹捕猎一般在10公里之内，超过这个标准如果还追不上就放弃，怎么看待？猎豹在全速奔跑时，时速能达到110km，但它一般在10公里以内捕猎，超过这个范围，猎豹追不上就放弃，这是因为高速奔跑会对猎豹的身体造成极大的负荷，如不及时放弃，甚至会危及生命。这告诉我们，在做事情的时候应该计算成本，付出与收获要成比例。我们在工作的时候，既要追求实际成效，也要注意节约，要讲究工作的效率。在一些单位，普张浪费很严重，做事不计成本，耗费了国家大量的物力财力；也有些领导在决策的时候，盲目上马一些项目，最终使得财政吃紧，达不到预期目的，劳民伤财。猎豹放弃目标也告诉我们做事要有度，有所为有所不为。一个人的力量是有限的，人要正确的认识自己，认识自己周围环境，要把主观与客观，内因与外因很好的结合起来，这样做事才能够成功；在工作的时候，我们也要学会量力而行，讲究工作方法，不能一味蛮干，以免影响工作。14、老木匠准备退休了，他告诉老板，说要离开建筑行业，回家与妻子儿女享受天伦之乐。老板舍不得他的好工人走，问他是否能帮忙再建一座房子，老木匠说可以。但是后来大家都看得出来，他的心已不在工作上，他用的是杂料，出的是粗活。房子建好的时候，老板把大门的钥匙递给他。“这是你的房子，”他说，“我送给你晚年的礼物。”你怎么看这则寓言？从这个故事可以看出，老木匠在最后没有保持住自己的晚节，最后受到损害的还是自己。这则寓言告诉我们：第一，做事要善始善终，尤其是越到最后越要认真对待。在现实生活中，有一些领导干部，在临近退休的时候没有保持住自己的晚节，把手伸向了自己的职权之外，最终越走越远，成为了人民的罪人，滑向犯罪的道路，导致晚节不保。第二，要做好自己的本职工作。老木匠虽然临近退休，在没有退休前仍然是员工，仍然要认真完成该老板最后交给的任务，这是本职工作，老木匠没有能够做到这一点，最终是搬起石头，砸自己的脚。15、如果鸟的翅膀变成金的，就很难再飞起来了，谈谈你的看法，一对金子做成的翅膀固然是价值连城的东西