主管会计聘用合同

主管会计聘用合同书聘请方（以下简称甲方）：应聘方（以下简称乙方）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规规定，为规范管理，明确用人单位和劳动者双方的权利义务关系，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同期限、工作地点、工作岗位及聘用条件。1、合同期限两年，从年月日至年月日止（含试用期个月）。2、乙方工作地点为甲方住址及相关业务范围内。3、工作岗位为主管会计。4、在签订本合同前，乙方应提供身份证、《会计从业资格证》和学历证书原件供甲方审核，并复印后交甲方存档。二、工作内容1、全面履行企业会计职责，负责公司各种票据的收集、分类、制作凭证，做到账目清楚，凭证齐全。2、编制有关财务报表，完成分类帐、总帐、报表做到准确无误。3、定期向税务机关提供税务资料，负责纳税申报及税务年检等工作，并协调处理好与税务机关的关系。4、按规定为公司办理证件、执照、资质登记以及年检等业务。5、完成公司领导交办的其他临时工作。三、工资待遇及福利待遇1、从合同签订时间起甲方每月支付乙方的基本工资为人民币元/月，甲方每月日以货币形式将上个月的工资支付给乙方。2、关于社保问题，经双方协商甲方不予办理。四、保密规定1、乙方对甲方商业秘密和财务秘密有保密的义务，合同期内若乙方违约擅自从事或到与甲方有竞争的行业任职给甲方造成损失，由乙方承担赔偿。2、本合同期满，或因辞退、辞职等解除劳动合同后的两年内，乙方对甲方商业秘密和技术秘密仍有保密义务，不得在同类企业并与甲方有竞争关系的其它公司任职。五、双方的权利和义务（一）甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：1、根据公司日常业务的需要，为乙方安排工作，但不限于财务工作；2、监督检查乙方工作情况，提出批评或意见；3、对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚。（二）甲方须履行的义务：1、按时、足额支付乙方劳动报酬；2、为乙方履行职务提供一定的工作条件；3、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。（三）在本合同有效期内，乙方有以下权利：1、要求甲方提供相应工作条件和工作所需凭证、帐册、数据等。2、对甲方财务管理工作提出建议；3、辞职（须提前两个月提出书面申请）。4、在工作成绩突出或对甲方有重大贡献时，要求甲方给予奖励；5、对甲方提出违反规定国家法律法规、政策的指令有权拒绝执行。（四）乙方须履行的义务：1、依法履行主管会计职务，按时完成甲方交付的工作任务；2、遵守甲方的各项财务管理制度，接受甲方的领导和监督；3、在履行主管会计职务时，不得违反国家法律、财经制度，违背职业道德；4、在合理合法的前提下，使甲方及时享受到国家的税务优惠政策，相关项目的免税政策，提高经济利益；因甲方不懂税法，如出现漏税、多缴税款等问题给公司带来的损失，均由乙方负责；5、不得从事有损于甲方公司声誉的活动，严禁泄漏甲方公司的秘密和有关财务数据，造成财务数据丢失和泄密，承担相应经济责任和法律责任；6、乙方在执行职务中，须妥善保管甲方公章印鉴以及各种证件，并依照财务规定正确使用公章印鉴及证件，如有丢失、滥用、私用等行为给甲方造成损失的，乙方须承担赔偿责任，触犯刑律的，移送司法机关依法追究刑事责任。7、乙方应遵守甲方保密方面的制度规定，对在工作中有可能接触到甲方信息和资料负有保密的职责，乙方不得未经甲方同意私自复印、摘抄甲方相关文件，并保证不利用这些信息与甲方竞争。8、乙方须在甲方授权范围内履行职务，未经授权不得以甲方名义开展业务。否则，乙方自行承担责任。六、合同的终止和违约责任（一）在下列情况下，甲方有权单方解除合同：1、乙方违反合同规定，不积极履行义务，经劝阻不改正；2、乙方因违法乱纪被撤销会计从业资格3、乙方因其他原因不宜继续履行职务时。4、甲方公司被撤销。（二）在下列情况下，合同可以变更：1、双方协商；2、国家政策法令发生变化时；3、不可归责于双方的事由。七、后合同义务1、合同解除后15天内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行职务。2、合同期满，本合同终止。双方如续订合同，应在本合同期满前十天，向对方提出书面意见。3、乙方离职须提前30天提出离职申请，经甲方同意并办妥移交手续方可离职，否则，给甲方造成的损失，由乙方承担。4、乙方因严重违反公司规章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何费用。5、乙方不能胜任合同约定的工作，甲方有权随时解除合同。八、调解与仲裁1、甲、乙双方发生劳动争议后，应先协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁，亦可向人民法院起诉。2、本合同未尽事宜，双方同意依据甲方劳动管理规章制度处理或另行协商。九、附则本合同一式二份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字次日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：负责人：身份证：电话：电话：