青年干部学习科学发展观心得

青年干部学习科学发展观心得:勤于学习善于落实甘于淡泊青年干部最有朝气、最有活力、最有希望。作为“党的后备军”，青年干部大有作为、大有前途！希望同志们把握机遇、珍惜机遇、努力创造、辛勤工作。现在有一些年轻同志总感叹“世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有”！奇怪的是，我们选干部时却很犯愁，愁的是选不到有真才实学，关键时候上得去，拿得下的能人。为什么?当然也许有选人用人渠道不畅、方法不科学等原因，但更需要同志们反思的是：“我们自己真是千里马？在关键时候，敢不敢上？上去后拿不拿得下？”“一将功成万古枯”，万具枯骨才造就一员名将，从士兵到将军，免不了要通过大浪淘沙、千磨万击！那么如何才能提高自己的素质？如何才能真正成为千里马？为此，我提几点希望和青年朋友们共勉。勤于学习，素质不断提高学习是我们喊了很多年的口号，可现在有一些人把学习说变了味，居然把打麻将称着“学习”。同志们反思一下：大家是不是打麻将的时候多，看书的时间少；看电视的时间多，看报的时间少。现在存在这种现象：越是水平高，越是稳重的人，越觉得自己学习不够，就越热爱学习；越是水平低，越是浅薄的人，越觉得自己没必要学习，就越不爱学习。青年朋友们要知道，一个人能够走多远，关键是看他的底蕴有多厚。毛主席曾嘱咐我们不要学：“墙上芦苇，头重脚轻根底浅；山间竹笋，嘴尖皮厚腹中空”。拿破仑，个子矮小，全世界的人都敬重这位伟人；贾宝玉，英俊潇洒，但“纵然生得好皮囊，腹内原来草莽”，大家都很轻视他。有些人缺乏文化底蕴，又没有学习的积极性，注定终将失败。“成名每在穷苦日，败事多在得意时”，所以，我希望大家努力学习，认真工作，勇找差距，争取进步。一要学政策，争做熟悉政策的“政策通”。二要学专业，争当精通业务的“多面手”。三要学传统文化，提高文化素养。“开卷有益”，只有不断加强学习，自身素质才能得到真正提高。“只有武功高强，才能真正笑傲江湖”。要想武功高强，就得努力学习和锻炼。善于落实，能力不断增强要把工作落到实处。这就要求“学以致用”，战国的赵括因“纸上谈兵”而全军覆没，身死国灭；三国的马谡因“学用脱节”而“失街亭”，致使诸葛亮“挥泪斩马谡”，都是学不能致用的典型事例，我们要认真汲取教训。如何让知识进入我们的血液，幻化成我们的能量？如何学以致用，做到善于落实？我个人认为：一要爱岗敬业。无论顺境逆境，每一段经历都是人生可贵的财富！务实工作，“把别人做不到的事做好”、“把别人不愿做的事做好”。二要认真负责。牢固树立“我的地盘我负责”的责任意识，养成“想超前，干超前”的习惯，注意细节，追求完美，着力“打造自己工作的品牌”。三要注意方法。“方法就是能力”，善于落实，就得注意方法。特别在维稳、信访上要特别注意方法。青年干部要有大局意识，紧紧围绕大局开展工作。“维稳工作无小事，小事也要当大事”。不能让“小事变大事，大事变祸事”。要带着感情，带着智慧做工作，创新群众工作方法，把老百姓当着自己的亲人，讲策略，讲技巧，讲方法，真正做到“以情感人，以理服人，依法治人”。甘于淡泊，境界不断升华甘于奉献，关键是要心态平衡，不要把名利想得太多、看得太重。《红楼梦》有言:“世人都说神仙好，惟有功名忘不了。古今将相在何方，荒冢一草没了”。所以，不要把名利看得太重。“忘不了一个人，就会为情所困，忘不了名和利，就会为事所困”。要从一开始就保持淡定从容的心态，力争达到“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”的境界。“人在江湖，潇洒自如，那是因为对名和利都不在乎”。要始终秉承厚道淳朴的人格人品，坚持“亲民、爱民、为民”，“执着于事业，淡泊于名利”，始终诚心诚意为民办好事，真心实意为民办实事。青年朋友，一定要珍惜现在，珍惜今天，努力地靠人品赢得机会，靠能力赢得组织，靠实行赢得自己的未来。（达州通川区委常委常务副区长张学军）政府办干部学习实践科学发展观心得体会2009-04-1917:41一个地方践行科学发展观，关键是看这个地方是否推进了经济社会的健康协调发展;一个单位践行科学发展观，关键是看这个单位是否促进了整体工作水平的不断提升;一个干部践行科学发展观，关键是看这个干部在综合素质方面是否得到提高，本职工作是否得到促进。我认为，作为一名省政府办公厅的干部，肩负着为省政府领导工作参谋服务的责任，面对形势发展的客观要求和日益繁重的工作任务，如何在具体工作实践中更好地践行科学发展观，着力提高“三个服务”的能力，努力做到参有新策，谋有高度，干有落实，最重要的就是要做一个“学习型”、“实干型”、“修养型”的干部。一、勤奋刻苦，做“学习型”干部宋代史学家司马光说过：“才者，德之资也;德者，才之帅也。”德与才两者缺一不可，有德无才，难当重任，难做大事，甚至不能成事;有才无德，难做好事，甚至只能坏事，贻害无穷;德才兼备才能多成事、成好事、办大事。诸葛亮在家训中也说，“非学无以广才，非学无以明识，非学无以立德。”这些古代思想家一番哲理，道出了一个真谛：德能正其身，才能胜其任，言能达其意，书能成其文，干能成其事，绩能服其人。人要达到这一境界，除了本身具有的天赋外，唯一的途径就是学习与实践。学习是能力之基。能力是一个人综合素质的体现，是其能够胜任某项工作、完成某项任务、开创工作新局面的主观条件，是一个人的体能、技能和智能的高度统一。当今时代，科技日新月异，知识更新加快，是一个生存空间日益狭小、综合竞争日趋激烈的时代，是一个崇尚能力、凭籍能力吃饭的时代。可以说，现在不熟悉、不懂得的东西很多，需要学习和掌握的知识太多，昨天的理论未必能解释今天的现实，今天的经验也未必能解决明天的问题。如果不学习，或者不愿意学习，或者不深入学习，或者学习与实践脱节，必然会出现本领恐慌、才能恐慌、知识恐慌，更谈不上一个干部必须具备的“张口能讲，提笔能写，遇事能办”的基本素质。学习是修身之道。德是干部立身之本，为政之要。立德以修身为先，修身以立学为本，道德修养高低与学识深浅密切相关。比如，善于修身的人，必然信念坚定，一个人特别是共产党员信念坚定，就能够正确认识党，始终忠于党;就能够正确认识社会，坚定必胜信心;就能够正确认识自己，定准人生方位。又如，学会修身的人，必然始终保持清醒的头脑，深谋远虑，观天地之精微，察万物之规律，在大是大非面前能够把握方向，在头绪繁杂面前能够把握主动。学习是成事之本。大凡富有远见卓识的人，善于理性思考的人，具有敏锐眼光的人，能够成就事业的人，一个首要的前提就是酷爱学习，他会把学习当作自身的最好投资，当作成功的最短阶梯。学习谈起来容易，做起来太难，持之以恒更难。作为一名机关干部，既是贯彻落实科学发展观，推进湖南科学发展的实践者，又是肩负一项工作、从事一项事业的骨干力量，切实加强学习，具备更多的知识、更强的能力、更高的素质，显得至关重要。那么，如何成为“学习型”干部呢?我认为就是“真学、善思、会用”。一是真学，就是真正学习，发奋学习。业精于勤，厚积薄发，无论学业，还是事业，大抵如此。如果把学习当成一种政治责任、一种精神境界、一种终身追求、一种成长途径，你就会静下心来，抓住一切机会，通过各种形式和渠道，挤时间学，抢时间学。学习最基本的方式就是阅读。阅读是增加内涵的重要渠道，是积累精神财富的重要方式，是一项有益于提高自己观察社会与思考人生的智力锻炼。此外，还要从历史中学、从他人中学、从实践中学，从中吸取精神营养。我们如果多学习一些新知识、多掌握一点真本领，很可能会使自己成为做好本职工作的行家里手。二是善思，就是善于思考，注重总结。践行科学发展观，一个最现实的问题，就是提高用科学发展观总结思考问题的能力，对一个问题善于从现象到本质、从局部到全局、从个性到共性、从静态到动态的思考。善于思考的真谛在于，掌握现象，领会实质，而不是学而不深、学而不精;深入细致、入心入脑，而不是一知半解、浅尝辄止。我觉得一个干部要注重并善于总结。一个领域的工作其内涵和外延是什么，其理论和实务是什么，需要总结;一个阶段的工作取得什么成效，有什么收获，有什么教训，需要总结;一件事情办理的速度和质量如何，需要总结;对一个问题的处理，其思维方式和工作方法是否对头，需要总结。三是会用，就是学以致用，学用结合。古人云：道虽迩，不行不至;事虽小，不为不成。读书是学习，使用也是学习，而且是重要的学习。只有实践，才能将学到的理论和方法用于指导具体工作，用学到的知识和技能提高自己内在素质。作为一名干部，提高实际工作能力和水平，只有在具体工作中，身体力行，勇于实践，不断探索，才能取得实效。二、扎实进取，做“实干型”干部实干就是脚踏实地、扎实做事，做有利于党和人民群众的好事，做有益于社会发展的实事，做促进本职工作的具体事。小平同志曾经说过，世界上的事情是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。对一个地方来说，经济发展是写不出来的，和谐社会是画不出来的，民生改善是喊不出来的，只有求真务实、真抓实干，才能创造出实实在在的业绩，才能从根本上改变旧面貌。对于一个干部来说，不干事，无异于丢掉了立足之本，干不成事，就等于失去了成长和发展的支柱。干事体现了一种责任，干成事体现了一种能力，评价一个干部行不行，除了德的表现外，主要看他肯不肯干事，能不能干成事。那么，“实干”从何而来呢?首先，既要敬业又要精业。敬业，就是要敬重自己的事业，热爱自己的工作，无论是好岗位，还是一般岗位，无论是大舞台，还是小舞台，作为一名干部，都要立足岗位干好事，利用舞台唱好戏。只要干一行爱一行，爱一行就干好一行，任何岗位都可以使你大显身手，任何舞台都能够让你展示风采。精业，就是精通业务，熟悉本职，对业务能熟练自如，融汇贯通;对本职能独当一面，驾驭轻松。按照科学发展观的要求，就是要提高用科学发展观深刻认识问题的能力、敏锐发现问题的能力、妥善解决问题的能力。在办公厅工作，我理解精业的内涵应该是，即文字能力要强、服务水平要优、办事效率要高、综合协调要好。为领导服务工作虽然繁杂琐碎，应急性强，要求高，但在具体工作中必须做到“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为”。其次，既要充满激情又要保持理性。具体讲，就是对建功立业要充满激情和渴望，对自身定位要保持高度理性。不想当元帅的士兵不是好士兵。同样，对事业没有成功渴望的干部也不能算是优秀的干部。成功渴望所点燃的创业激情，会使工作过程充满新鲜感、趣味感和成就感。保持对建功立业的热情和渴望，一方面要树立做好本职工作和干出工作成绩的理想和抱负。有了这种理想和抱负，才会催生创业的兴趣，激发创业的炽热情感。当在工作实践中取得一定的实绩，得到上级和群众的认同时，工作和创业的兴趣又会进一步提高。另一方面，要培养强烈的事业心和责任感，履行职责，敬岗爱业，勤奋扎实。与对工作充满激情和渴望紧密联系的，是每一个干部对自身定位的理性态度。对自身准确定位的最基本要求是准确地了解自我和形成合理的期望值。即对自己的发展和个人价值的实现程度进行综合判断，合理确定自己的发展方向，同时，在对待名利得失上保持淡泊的心态，有“不以一时之得意而自夸其能，也不以一时之失意而自堕其志”的境界。再次，既要认真负责又要开拓创新。毛主席说过：世界上什么都不怕，怕就怕“认真”二字，共产党人最讲“认真”。作为一名干部，每个人身上都担负着神圣的责任。对于这份责任，要时刻保持认真的态度。不管什么工作，不管事情大小，都要认真对待、一丝不苟;承担每一项任务、处理每一件事务，都要兢兢业业，扎扎实实，保证工作的质量和实效。开拓创新，就是敢于创新、善于创新。做事缺乏创新，最多只能把一件事做对，而不能把一件事做好。创新是融责任、勇气、方法、态度等要素于一体的实践活动，是一切工作取得进步的关键因素。比如在求真务实中开拓创新、在大胆探索中实现突破、在拓宽思路中推行举措、在把握规律中增强预见，等等。三、加强自律，做“修养型”干部修养是一个干部道德风范、知识素养、心理素质、仪态风度等方面的综合体现，是一种达到完美境界的人格魅力，是一种对精神品位的高尚追求，是一种感知真善美，感悟健康、高雅、文明的生活情趣。做一个“修养型”的干部，主要是品格、思想、处世、廉洁、情趣