大学生职业规划书

大学生职业生涯规划书姓名：xxx班级：17届游戏开发一班学号：xx任课老师：林华红时间：2017年12月15日目录第一章自我认知(一)个人介绍与深刻剖析（性格、兴趣爱好、优缺点）(二)职业价值观(三)职业兴趣(四)职业性格(五)职业能力倾向第二章就业认知(一)社会整体就业趋势与大学生就业状况分析(二)目标职业详细探究与分析（2-3个目标职业）(三)环境分析第三章职业决策(一)目标职业分析(二)职业决策第四章计划与路径(一)发展路径(二)近期计划（大学生涯3+2）(三)中期计划（毕业五至十年内）(四)长期计划（十年后）第五章总结评估第一章自我认知(一)个人介绍与深刻剖析本人是xxx的17级大一学生，专业是软件工程（游戏开发方向），目前努力学习，只为早日完成梦想；由于高考发挥不济导致只能就读大专学院，为了弥补这个遗憾于是报了3+2课程。本人性格开朗，广交朋友，在社交领域还算擅长；兴趣方面很广泛，几乎无所不及。我的优点是成熟稳重有责任心，喜欢各种研究性工作，逻辑性强，做事有耐心、有上进心，好想象，有创造性，并且看待问题事物有独特的见解。缺点是固执，有时不懂得变通，难以做超越自我的尝试，想的多做得少，并且有点依赖性，不是很能够独自处事。(二)职业价值观简介：价值观就是某些对你来说很重要或你很想要的东西。职业价值观是价值观在职业选择或发展问题上的具体体现，它用来回答工作的目的与意义。职业价值观对个人的职业选择和发展有着非常重要的影响，它是我们职业生涯发展道路上的指南针，指引着我们人生前进的方向。每当我们面临职业选择时，它就会引领我们做出决定。我的职业价值观：价值观原因安全稳定希望可以有一个稳定、和谐、平安的生活管理权力能带给我成就感，并且可以毫无顾忌的用自己的方式帮助他人工作环境有一个好的工作环境往往可以让我事半功倍经济报酬提供稳定的基础(三)职业兴趣简介：兴趣是指为了乐趣或享受而做的事情。有人说：“兴趣是最好的老师。”也有人说：“兴趣比才能重要。”在生活中，我们也可以发现，如果一个人对某类活动有强烈的喜好，就会乐此不疲。熟话说：“萝卜青菜，各有所爱。”每个人的喜好不同，选择就会不同。同职业价值观一样，职业兴趣是影响一个人职业选择和发展的非常重要的个性心理倾向之一。职业兴趣测试：霍兰德自我探索量表（SDS）约翰·霍兰德于1959年首先提出职业性向理论，认为不同的人格特征适合从事不同的职业，霍兰德职业性向测试SDS，就是帮助被测试人找到人格与职业环境相匹配的职业方向。根据霍兰德职业兴趣倾向测试，我的测评结果为：ESR型。测评结果显示：E：企业型S:社会型R：实际型追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。适合职业：项目经理、营销管理人员、政府官员、企业领导、教育工作者、技术性职业(四)职业性格简介：性格是指个人稳定的态度和习惯化了的行为方式，尤其是指一个人在各种场合一贯表现出来的某种特征。例如，一个人在各种场合总是表现出对人热情忠厚、与人为善、严于律己、坚决果断等；另一个人在各种场合总是表现出对人尖酸刻薄、冷嘲热讽、自高自大、优柔寡断等。MBTI性格分析：美国的心理学家KatherineCookBriggs(1875-1968)和她的心理学家女儿IsabelBriggsMyers根据瑞士著名的心理分析学家CarlG.Jung(荣格)的心理类型理论和她们对于人类性格差异的长期观察和研究形成了著名的MBTI性格测试。他们认为，人的性格倾向，就象分别使用自己的两只手写字一样，都可以写出来，但惯用的那只写出的会比另一只更好。每个人都会沿着自己所属的类型发展出个人行为、技巧和态度，而每一种也都存在着自己的潜能和潜在的盲点。根据MBTI职业性格测试，我的测评结果为：ENTJ。测评结果显示：ENTJ型的人是伟大的领导者和决策人。他们能轻易地看出事物具有的可能性，很高兴指导别人，使他们的想象成为现实。他们是头脑灵活的思想家和伟大的长远规划者。适合职业：商业、政界、金融和投资领域、管理咨询、培训、专业性领域，技术(五)职业能力倾向简介：能力倾向是指经过适当学习、训练后或被置于一定条件下时，能完成某种活动的可能性或潜力。能力强的人胜任的职位较多，而能力低的人胜任的职位就比较少。大学阶段是大学生能力培养的重要时期。对于大学生来说，除了要清楚了解自身已具备的技能之外，更重要的是分析自身的能力倾向。因为能力倾向代表着只要经过适当训练，就能转变为你的本领。我的职业能力倾向：商业经营管理者、职业指导专家第二章就业认知(一)社会整体就业趋势与大学生就业状况分析2007-2016年中国就业人口及增长走势分析社会整体就业趋势：2017年的就业形势可以从两方面来看。第一，从总量上看。2012年以来，中国劳动年龄人口呈现总量持续下降的趋势，但是由于受教育等因素的影响，劳动者进入劳动力市场存在滞后期，所以目前城镇新增劳动力仍然处于高位，农业转移劳动力仍然保持一定的规模。今年就业总量的压力依然比较大。第二，从结构上看。就业结构性矛盾更加突出，这也是这些年来非常明显的趋势和特点。体现在招工难和就业难的情况并存，有一些企业很难招到技能人才、高层次人才，也有些劳动者很难实现稳定就业。同时，还有一个新的特点，区域、行业、企业就业情况的分化趋势也在凸显，结构性和摩擦性失业增多，特别是这两年过剩产能加速出清，职工安置的任务非常繁重。今年的就业形势仍然还是很严峻。加上国际形势复杂多变，国内经济下行压力在持续加大，结构调整深入推进，今年就业工作任务依然繁重艰巨。目标职业详细探究与分析大学生就业状况：高校毕业生的就业去向：1)企业单位、外企、民营企业、独资企业2)公务员、事业单位3)自主创业4)深造(专升本、考研、出国)5)其他补充：社会对于毕业生学历层次的需求越来越高。目前我国中高层次的人才严重短缺，社会对高层次的复合型、外向型和开拓型人才的需求日益迫切，呈现对人才结构的需求层次重心上移的趋势。在毕业生就业中研究生已越来越“抢手”，本科生还能基本平衡，专科生则较明显地呈现供过于求的趋势。高校、科研单位、大机关、大公司已经基本上以接收硕士生博士生为主，甚至连一些中小型单位都开始希望多接收研究生。这种社会现象致使现在不少用人单位存在“人才高消费”的错误观念，盲目追求高学历人才，因而对毕业生的需求出现扭曲，人为地制造了就业难。毕业生的就业期望值居高不下仍然是目前高校毕业生就业工作中的主要难题。毕业生们普遍感到“找不到理想的单位”，而同时有许多基层一线的用人单位急需人才但又招聘不到毕业生，这就反映出毕业生求高薪、求舒适、求名气的心态仍较普遍，目前毕业生中间以事业发展为重的并不占多数，而是普遍希望能到那些大城市、大机关、大公司、大企业等大单位工作，希望能去的单位名声好、工作条件好、生活待遇好、有出国机会，甚至离家比较近等等。(二)环境分析行业发展分析：商业管理：前景：业管理专业的就业前景在所有专业中排行第597位，并且在所有商业管理专业毕业的同学中经过智联招聘的数据分析得知，其月平均工资约8911元，最低工资约2870元，最高工资为101000元以上，其中20.2%的同学选择在北京发展。商业管理专业工资情况销售管理：前景：销售管理专业的就业前景在所有专业中排行第553位，并且在所有销售管理专业毕业的同学中经过智联招聘的数据分析得知，其月平均工资约6745元，最低工资约2875元，最高工资为35000元以上，其中21.1%的同学选择在广东发展销售管理专业工资情况软件工程师：前景：据有关权威部门统计，未来几年内我国软件行业的从业机会十分庞大，每年对软件人才的需求将达到80万-100万人，而现有行业从业人员只有50万人左右，专业开发人员不到25万，目前大部分院校出来的应届计算机系学生，真正能当年进入软件公司工作的只有10%～20%左右，缺口很大。所以软件工程师的就业前景一片光明。职业情况：首先，人才需求量大。我们来看一个数据，据有关权威部门统计，将来几年内我国软件行业的从业机会十分庞大，每年对软件人才的需求将达到35万-40万人，而每年高校培养出来的计算机相关专业的毕业生只有6万人左右。其次，较高的就业薪水。据几位业内人士透露，以一线操作为主的从业人员每月工资应在3000元至6000元左右，在北京地区，职业教育软件相关专业的学生每月平均收入可达到五千元左右，而具有一定工作经验的编码人员的月薪就可高至八九千元。他们说，与其成为一个“平庸的管理者”，不如成为一名“出色的操作者”，因此，软件工程师自然是前途无量。第三章职业决策(一)目标职业分析与评估目标职业级别评估商业管理经营第一选择这项职业不仅在我的兴趣上有很大分量而且目前的前景和发展趋势很好销售管理第二选择发展趋势目前已经达到巅峰，发展空间不是非常大，所以放置第二选择软件工程师第三选择虽然行业发展空间和趋势很好，但入行难度系数偏高，并且工作有时比较枯燥，所以作为第三选择(二)职业决策根据本人的职业探索（价值观、兴趣、性格、能力）与职业测试来看商业管理经营行业是最好的选择，其次就是销售管理行业，这两项职业不仅在社会有着很好的前景与大量的人才需求并且这两项职业在我兴趣上有很大比重，在管理方面我认为我自己有一套独特的管理，看待事物，与处理事务也很全面，敢于想象，所以我会首选这两项；当然目前的我对这两项职业的社会经历很少，所见的景观也很不足，但我认为随着成长与生活的磨练，我一定会很好的充实自己以至于来弥补以上的不足。我的第三选择也就是我的备选目标，虽然这项职业在我的兴趣上所占的比重不是很高，但我的大学专业就是软件工程，对软件工程上的造诣也一定不会差，所以备选方案为软件工程是最好的选择。第四章计划与路径(一)发展路径大学普及知识——毕业进入公司管理层次吸取经验——自主创业(二)近期计划（大学生涯3+2）方案：1)学好专业知识，努力考证（如：4、6级等）。2)课外多关注社会发展动向，多看看书充实自我。3)对于办公软件如PPT、WORD、PS等学好。4)对于平常学习时间制定一份详细的计划，以至于有规矩地去完成任务。5)放假期间，可以去做兼职，体验社会生活，尤其是一些与本专业相关的工作，增加自己的阅历。达成成果：对专业知识有充分的了解，考证超过5项，对社会现象有一定的了解，能明白自己的需求。(三)中期计划（毕业五至十年内）方案：1)刚出学校，要虚心求教，跟着老师傅认真学习，积累经验。2)在工作中，积极认真，仔细负责，得到领导的认可，但也不曲意逢迎，坚持底线。3)期间为创业做准备，并于合适时候开始创业达成成果：对社会发展现状和所从事领域能很好看清现状，并找到志同道合的伙伴一起创业，对我所要创业项目有一个很好的规划，公司小有成就。(四)长期计划（十年后）达成成果：在业内有一定知名度，公司能走向发展。第五章总结评估至此，我的职业规划已大致完成，我相信根据职业测评与自我兴趣结合所选的目标职业一定是最适合我的，我也会根据这份导向书让我的前行道路更加清晰。当然，在大学期间我会每年回顾一次，做出本年的评估与分析，相应的在毕业后我也会每3年回顾一次，并做出评估与分析，根据这些评估与分析我会对应的做出职业上的调整，这些评估与分析不仅能更好的确切我职业的道路还能时刻地督促我要完成目标任务，最后，我坚信付出的努力于收到的成果一定是成正比的。