领导人的三大法宝

领导人的三大法宝2017从你零售到推荐到组建团队，包括你做大做强，都离不开我们的三大法宝我还有梦想吗？1、自己除了周而复始的重复工作轨迹，还有梦想吗？什么是目标？什么是梦想？2、原来的人生轨迹并不能给我随心所欲的生活，而且我不敢有梦想，没钱，没时间，没机遇。什么是目标？什么是梦想？MORETHANTEMPLATEClickheretoaddyoutotheCenterofthenarrativethoughtMORHANTEMPLATEClickheretoaddyoutotheCenterofthenarrativethought3、我是白龙马还是笨驴？认真思考人生三个重大问题20142015201620171、我是谁？3、我怎么做？2、我要做什么？MORETHENTEMPLATEClickheretoaddyoutothecenterofthenarrativethought上餐厅不用看右边上百货公司不用看标签住的头上有片蓝色的天驾驶名车乐翻天游学移民笑甜甜尚赫直销事业平台我选择加盟一个平台开始我的创业选择平台之后我怎么做？我目标法宝？≈三大法宝推崇带动配合直销业直销事业推崇01将你认为积极的，特别的，有价值的人和事，你把他进行特定的描述，把他树立到一定的高度，你才能达到借力的目的。什么是推崇只有你懂得了推崇，才会让对方更好的感觉想去了解，认识这个人或者这份事业。只有团队中人们开始相互推崇，业务才能真正大发展。真正的做到借力使力更有力为什么要推崇1、为了引起他的兴趣2、为了更好的借力3、让对方有尊重、庄严、认真的态度推崇原则推崇原则1、真实、自然的推崇：不要夸大其词2、随时随地推崇：不要用得着领导人了才突然推崇3、推崇自己：可以分享自己使用产品的变化和创业历程，学会赞美别人，先让顾客了解了你，喜欢你，你的外在形象和专业程度占55%，你的言谈举止占38%，你的谈话内容只占7%，你是你推崇的第一个人，让别人深入去了解你，首先把你今天推崇到位，大家喜欢你才会接受你。推崇原则1、真实、自然的推崇：不要夸大其词2、随时随地推崇：不要用得着领导人了才突然推崇3、推崇自己：可以分享自己使用产品的变化和创业历程，学会赞美别人，先让顾客了解了你，喜欢你，你的外在形象和专业程度占55%，你的言谈举止占38%，你的谈话内容只占7%，你是你推崇的第一个人，让别人深入去了解你，首先把你今天推崇到位，大家喜欢你才会接受你。推崇自己—销售的关键在卖东西之前，先把自己卖出去！懂得销售自己才会迈出成功的第一步！你应该推崇谁公司公司起缘、创始人、执行长创业历程、企业理念、公司生产研发，公司实力、公司模式未来发展前景等。介绍项目也要推崇公司。产品推崇人物是一种最高境界的销售，你推崇人物越多，借到力量越多。会讲十个不同层面成功老师的故事——找同频率；推崇要说别人的好话，达到出神入化。产品功效、亮点要专业（天然环保，安全高效，营养免疫代谢为一体）同时分享自己用产品的感受同时要配以热情专业的市场服务系统要推崇我们是广源体系，领导的实战培训，团队人才系统和团队领导人你应该推崇谁会议推崇会议不等于通知会议；推崇要有兴奋度，要重复不断推崇大会、团队、领导人—让新朋友产生一种渴望。没有参加会议以前：推崇会议地点、内容、规模。会议之后：推崇收获、感受。工具流资料、视频、光盘等，公司奖励、海外旅游推崇下属伙伴积极热爱学习，快速改变，推崇旁部门互相合作，互相鼓励你的旁部门和下级部门每个领导人想做大做强，不论你是新店长还是老店长，还是副总寰宇，大家学会相互推崇子女有成逢人减岁黄袍加身遇物有价外在赞成有四个方向赞成的内在方向对事业一定专心一定敬业相信0102030405060708热情分享挑战付出乐观的态度坚持推崇的错误心态5在团队当中不称职的领导人是不值得我们推崇的（状态不好，不懂得感恩，违反公司规定，经营别加公司）1234不喜欢推崇别人，这一个很严重的误区，只有你把别人推崇到位了，别人才会佩服你崇拜你。故意夸大事实，骗人，忽悠人。认为没有必要，觉得自己能力强什么都能干。我推崇领导会让别人认为我拍马屁。02配合个人能力再强，如果没有团队，你将一事无成。即使你非常普通，借助团队的力量，你同样可以取得非凡的成就。团队合作的生意，配合至关重要，寸有所短，尺有所长，没有完美的个人，只有完美的团队，做好配合，将弥补个体的不足，共同走向成功。事业是团队合作的生意会议公司领导团队A今天我们想在尚赫做大做强，我们有一个上下级的配合和旁部门的配合，沙龙会议的配合，家庭聚会的配合，招商会的配合，大型表彰会的配合，各种会议的配合，会场B动作配合，ABC的配合BC点头做笔记微笑、鼓掌会议配合会前：时间、地点。会中：要做到点头、微笑、鼓掌、做笔记。没有一流的讲师，只有一流听众。听从主持人安排，遵守会场纪律，并且愿意去付出，营造环境。会后：带动新人分享感受。公司团队领导人下属部门掌握和关注公司最新资讯，为市场拓业服务随时随地宣导挑战计划配合团队成就自己，小我服从大我，有团队才有未来。要把自己定位成团队的核心。简单听话相信照着做，全力以赴配合你的领导人，一个最好的配合者一定是一个好的跟随者。你的一言一行都在影响着你的下属。看到你怎么配合他也会怎么配合你带动03营销是复制的事业，你的心态决定你团队的心态、你的行动力决定你团队的行动力。身教重于言教！当你自己用的时候，你在分享产品的时候，流露出来的就是真情实感的。带动自用产品带动学习成长我们大家把产品的基础知识，价值远景，包括我们的加盟政策和制度剖析。所有的基本功，我们要求伙伴做到的，我们首先必须会做，甚至要做的比他们都好。带动会议学习团队不准借贷，金钱不往来，我们大家都是自己做出榜样，做出规范的时候，才可以严格要求自己的伙伴。成功1%99%一天工作两个小时的是什么？是钟点工。一天工作4个小时的那叫兼职，一天工作8个小时的那叫上班，那一天工作16小时以上的才叫做事业，我们尚赫是一份事业，我们不用说16小时了，我们的领导人真正工作有没有8个小时呢？要带动我们伙伴行动力，执行力。提高改变自己，合理规划时间，以身作则。大舍大得，小舍小得，不舍不得。只有付出才有杰出。带动勤奋工作带动业绩强化目标归零心态树立标杆自我反省想把业绩做大做强，首先你要给自己定目标，然后再给团队骨干定目标，然后以身作则，不要让下面人推着走。带动快乐影响和带动他人快乐实现快乐直销配合公司，配合团队，配合部门，配合领导人。带动配合带动推荐尚赫有三个阶段，叫一分耕耘一分收获，这是经理级以下的，第二阶段叫只问耕耘不问收获，这是店长级别，做尚赫就是摸扑克牌，抓大小王，有的人幸运抓两三张就摸着大小王了，有的人点背，抓完52张都没有摸到，但是只要你坚持最后两张肯定是大小王了。今天你做大做强永远要推荐自己的小部门，开宽度。没有横排就没有未来。找对人做对事。带动感恩感恩公司、感恩老师、感恩团队；在尚赫里没有个人英雄，你帮助别人成功，你自己才会成功；你帮助他越多，你的成就越大；你帮助别人越多，你成长速度越快，归根结底，推崇配合带动这一块，首先你自己必须做到，改变自己成就自己做事之前先做人，接触之前先付出，之前先体验，运作之前先学习，邀约之前列名单，借力之前先推崇，沟通之前先配合，促成之前要自信，成功之前要承担，利已之前先利人。赠言身先足以率人轻财足以聚人量宽足以留人律已足以服人THANKYOU