新公务员法学习心得体会篇

2019新公务员法学习心得体会10篇2019新公务员法学习心得体会120XX年底修订通过并公布的《公务员法》将自2019年6月1日起施行。新修订的《公务员法》是结合当前党和国家事业需要，对现有公务员制度的一次完善创新，是我国干部制度改革的一项重大突破，进一步优化了干部选拔、培养、使用、监督、管理等机制，真正实现了人尽其才、才尽其用的原则,有助于提升我国公务员队伍整体建设和管理水平，为推动经济社会发展乃至实现四个伟大事业激发更强活力。一、进一步突出了党的领导，体现了中国特色。新法将科学发展观和新时代中国特色社会主义思想明确为公务员工作必须长期坚持的指导思想。同时，在立法目的、公务员政治属性、管理原则、任用原则、公务员条件、公务员义务、不得录用为公务员情形、公务员纪律等规定中，结合我国具体国情、党情和社会现状，提出了坚持和加强党的领导、坚持中国特色社会主义制度等一系列政治要求，是对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的一次深入贯彻，是对新时代党的组织路线的坚定践行，是对总书记提出的好干部选用标准的再次明确，具有鲜明的导向意义。二、进一步凸显了激励导向，解决了共性诉求。修订草案把现行公务员法中“领导职务”“非领导职务”的设置调整为“领导职务”“职级”，规定了设置原则，明确了领导职务、职级层次的划分。在此基础上，对领导职务与职级的任免、升降以及其他章节中与此有关的条文进行了修改，还对奖励原则、奖励情形、津贴补贴、加班补助以及保险待遇进行了明确，特别是针对专业技术类、行政执法类公务员管理分类改革和聘任制公务员等领域的制度完善，为队伍管理提供了有力遵循。相关条款充分体现了党和国家对干部的关心和爱护，是对前期改革成果的继承和完善，对进一步破解基层干部晋升难题具有较强的指导意义，有利于进一步激发基层干部的干事创业热情，加快推动基层经济社会各项事业发展。三、进一步凸显了从严要求，适应了管理需要。修订草案将现行公务员法第九章章名“惩戒”修改为“监督与惩戒”，增加了有关“加强公务员监督”规定以及“违反国家的民族和宗教政策，破坏民族团结和社会稳定”“不担当不作为”“违反家庭美德”等禁止性纪律规定。对任职回避情形、地域回避情形、责令辞职规定、离职后从业限制规定等进行了修改完善。同时，依据治安管理处罚法和公务员管理实践需要，修订草案增加了在录用、聘任等工作中违纪违法有关法律责任的规定，对进一步强化干部纪律意识和规矩意识具有重要约束作用，为我们加强干部队伍管理，建设一支高素质过硬干部队伍提供了强有力依据。2019新公务员法学习心得体会2公务员在中国，那就相当于抱着金饭碗，浑身都闪着耀眼的光芒，工作“环境好”、工作很“轻松”、工作时间“短”，连找对象，都要在同等基础分上加10分，一时影响了众人对公务员的正确判断、客观评价，不怀好意的人更是大敲锣边，破坏公务员的形象。公务员，作为一种职业，如同其他职业一样，在遵守同等法律法规的前提下，还有公务员法对他们的各种行政行为进行规范和约束。公务员的选拔是公平的。公务员队伍执行“凡进必考”，从源头上确保了公平。同时，公务员的录用、考核、任免、升降等等都是严格执行、有法可依的。在每年的公务员笔试考试中，所有报名人员都需要考本类别的同一张试卷，这个试卷在开考之前是完全保密的，试卷时在考试现场由主考官开封的，所有的考生时间都是一样的，考的全部是考生对各类知识掌握的熟练程度，不偏不向，一视同仁。当面试时，同样的考试题，考的是考生对各种事件的处理方式，处理结果及应对突发事件的应变能力和考生的心理素质。这为选拔一个合格的公务员进行了严格公正的筛选。公务员的工作是服务式的。网络调侃中形容公务员的工作是“一张报纸、一杯茶、天天轻松在度假”，然而实际上，全然不是这样的。公务员的日常工作并非像工人盖大楼那样明显的摆在群众的眼前，看似清闲，实则比较复杂。单说法官审理案件来说，首先要求法官有足够的法律知识，还需要有足够的耐性和细心，一个案子持续十几年的，光是卷宗就有10里面厚的盒子多达七八盒，里面装的是厚厚的一摞纸，更是十几年来每一位经手的公务员多年来的心血，日以继夜、天南海北、那种颠簸、那种劳神、那种压力，其中的几多辛苦是外人不能够体会、知晓的。他们秉承的就是服务，全心全意为人民服务的宗旨，做一名俯首甘为孺子牛的人民公仆。公务员的工作性质其实和其他工作性质一样的。公务员因为接触居民多，涉及范围广，更广为人知的成为一种群众眼中轻松、高工资、高福利让人艳羡的工作。当然，这不正确的认知可能和个别公务员的行为有关，他们认为自己成为公务员，与别人不一样了，有点傲慢，对待来办事的人民群众态度不端正、语气不佳，给人留下了不良的印象。公务员法的修订，就是为了对公务员队伍建设、公务员工作、公务员行为、公务员态度的规章制度加以修订完善，人其更符合新形势要求。公务员法的修订，即是对公务员的约束，也是对公务员的保护，更多的是督促公务员做好本职工作，履行好国家的行政职责。2019新公务员法学习心得体会3近日，一则咨询因生活压力大，公务员周末送外卖是否违纪的问题截图在网上热传，引起了网友对公务员待遇的讨论。就在不久前，新华网也曾爆出类似的新闻，一位副镇长因医药费不得不出去开网约车而被举报受到县纪委依规查处。《公务员法》有规定，公务员必须遵守纪律，不得从事或者参与营利性活动。但从网上的回应来看，大部分网友对公务员因家庭困难而在上班之余做兼职的情况表示理解，但也有网友认为，公务员本身的职责就是为人民服务，一边在机关工作，一边做兼职工作，这样“一心二用”，如何能够做到全心全意为人民服务？俗话说“家家有本难念的经”，公务员也是人，也有家，也不是“超脱三界外，不再五行中”的“神仙”，也需要养家糊口，如果不是生活所迫，没有人愿意在上班之余牺牲自己的休息时间。靠自己的本事赚点外快可以理解，但我们应该认识到，首先公务员本身身份特殊，很大程度上代表了政府在群众心中的形象，稍有偏差，很容易造成舆论的热议。其次公务员本身是国家的权利执掌者，利用兼职为权力谋私留下可乘之机，借此领取较高薪酬，极易滋生腐败。再次每个人的精力有限，公务员本身的工作关系着千万人的利益，工作之余做兼职容易造成精力分散，从而降低本职工作的效率和质量。因此以必要的规定来进行约束，也很有必要。那么处在“鱼与熊掌不可兼得”尴尬位置的公务员，在遇到经济困难时，又当何去何从呢？第一，应该实行弹性化管理，对确实在经济上有困难的同志，在不影响本职工作的前提下，调查核实后，可以进行适当的兼职活动。第二，对于确实困难的公务人员家庭，相关党组织和所属单位应该建档立案，适当予关心慰问。第三，此类事件的频发也暴露出我国基层公务员的薪资水平确实处在一个相对较低的水平，因此根据不同地区，不同消费情况，合理提高基层公务员的待遇也很必要。2019新公务员法学习心得体会420XX年12月29日，第十三届人大常委会第七次会议表决通过了《中华人民共和国公务员法修订草案》。新修订的公务员法充分体现了党的十八大以来中央关于干部工作的新精神新要求，激励着干部担当作为。突出政治要求。新修订的公务员法旗帜鲜明地提出了公务员制度坚持中国共产党领导。一是明确将科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期坚持的指导思想；二是鲜明地提出了公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆；三是将拥护中国共产党领导和社会主义制度列为公务员的基本条件，自觉接受中国共产党的领导是公务员应当履行的义务；四是明确被开除党籍的人员列为不得录为公务员的对象；五是强化政治素质的考核培训，要求公务员不得散布有损中国共产党声誉的言论。从严管理干部。新修订的公务员法贯彻落实了新时代党的组织路线，坚持党管干部原则，强化好干部标准，突出政治标准选人用人育人。一是严管链条更加完善。新修订的公务员法将原第九章章名“惩戒”调整为“监督与惩戒”，增加了两条监督方面的规定，把监督作为从严管理公务员的一个重要环节予以明确。二是纪律约束更加严明。将“不担当，不作为”列入不得违反的纪律行为。三是重点监督措施更具有针对性。增加了“公务员不得在其配偶、子女及其配偶经营的企业、营利性组织的行业监管或者主管部门担任领导成员”，体现了对“关键少数”从严管理的要求。激励担当作为。一是健全考核评价机制。新增了专项考核方式，加强了考核结果的使用。二是健全奖励机制。坚持定期奖励与及时奖励相结合，突出奖励时效性，将“勇于担当”作为奖励的重要情形，进一步提升公务员的职业荣誉感。三是完善权益保障机制。规定公务员法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助，对公务员保险作了相应修改，进一步完善了公务员申诉控告条款，规定对捏造事实，诬告、陷害他人的，依法追究法律责任。考核、奖励及权益保障机制的完善将激励着广大干部在新时代奋发作为。2019新公务员法学习心得体会520XX年12月29日，十三届全国人大常委会第七次会议表决通过了《中华人民共和国公务员法》。此次公务员法的修改，不仅能够从制度上对公务员队伍进行规范，更对公务员队伍的发展起到了鞭策激励的作用。这次法律规范的内容对公务员队伍的政治要求更加明确。突出了政治要求，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为公务员制度必须长期坚持的指导思想，把坚持和加强党的领导、坚持中国特色社会主义制度等一系列政治要求，体现到立法目的、管理原则、条件义务等规定中。让公务员队伍提高政治站位，只有思想认识提高了，才能准确地指引行动，公务员队伍形成了强有力的政治约束。较之以往，公务员队伍职务职级方面没有太明确的释义，这次修改后调整完善公务员职务、职级等有关规定。实行职务与职级并行制度，对领导职务与职级的任免、升降及相关条文进行了修改。这样会使得公务员更能扎根在岗位上，很多非体制内的人群对公务员队伍冠以“金饭碗”的形容，其实不然，公务员是一种职业，相比较其他工作形式它更需要这种激励机制，职务职级的规范给公务员队伍上升进步的空间，扩展了平台，使得岗位上的公务员同志们有干劲！公务员是一种职业，更是一种责任。这次修改后调整充实从严管理干部有关规定。将第九章章名“惩戒”调整为“监督与惩戒”，增加了加强公务员监督和公务员应当遵守的纪律等规定，修改完善了回避情形、责令辞职、离职后从业限制等规定，增加了在录用、聘任等工作中违纪违法有关法律责任的规定。可以说使这个岗位在监督下更加清澈透明，监督的作用就是防止不好的苗头从“量变”到“质变”，可以说监督就是一种无形的摄像头，全方位360度无死角地对公务员以约束，让公务员自警、自省、慎独、慎言、慎行。此次公务员法健全完善公务员激励保障机制，加强了对公务员合法权益的保护。这一点体现了《公务员法》的人性化、科学化。公务员激励保障机制，最大程度上发挥公务员的主观能动性，激励公务员积极创造、勇于担当、敢于作为。合法权益得到保护，让公务员工作更加热情，满足了这支队伍对美好生活的向往。公务员的考核遴选是队伍建设发展的基础，基础不牢地动山摇，严把进门关，既是对公务员队伍建设负责，更是对百姓负责，考核方式考录考核的明确，就是对这支干部队伍进行把关过滤，分类培训进一步提出明确要求以及宪法宣誓方面作了修改也符合精细化高发展的要求。《宪法》是我国的根本大法，所以宪法宣誓是公务员提高政治站位，强化思想认识的必然要求，这次明确规范也是对宪法的尊重。2019新公务员法学习心得体会620XX年12月29日，十三届全国人大常委会第七次会议表决通过了《中华人民共和国公务员法》，习近平主席签发第二十号主席令予以公布。新公务员法的推行，从根本上推进了从严治党、从严治吏的要求，贯彻落实以新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，标志着我国公务员管理法治化、规范化、科学化进入新阶段。以“严”领头，强化思想建设。工欲善其事必先利其器，干部队伍的思想建设不仅是决胜脱贫攻坚站的一把“利刃”，推进新时代社会主义建设的“动力剂”。新公务员法总则指出公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。