用友T6人力资源管理软件10.5培训

用友T6人力资源管理软件10.5培训主要内容简练版亮点说明分模块亮点说明同老HR产品对比分析主要内容简练版亮点说明分模块亮点说明同老HR产品对比分析简练版亮点说明-不一样的畅捷HR灵活的人员流程配置精细的用户权限管控功能强大的考勤管理随时获取的预警提示方便快捷的薪资计算灵活高效的绩效管理主要内容简练版亮点说明分模块亮点说明同老HR产品对比分析分模块的亮点说明-系统管理人事业务管理与系统管理分开，业务管理员与系统主管职责更加分明；多帐套管理，解决企业一套软件多个单位独立、共用的难题，降低采购和维护成本；完善的数据备份计划，让企业软件应用更安全；清晰的站点登录信息显示和购买站点信息显示，企业系统管理更轻松；权限划分更明细，对用户可以授予功能权限、机构权限、信息集权限、报表管理、人员类别权限；提供细致的操作日志信息，每一步软件操作都清晰记录；提供灵活的模块启用设置功能，用户可以灵活设置模块的使用，暂时不需要的模块可以先不启用。分模块的亮点说明-系统维护灵活的信息集、信息项自定义功能；使用者根据需要可自行维护各模块信息集及信息项，快速根据不同行业特点制定所需信息；灵活的业务流程配置功能；使用者根据需要可自行确定相应的业务流程，如人员档案是否是需要审核、调配管理是否需要审批、离职管理是否需要审批、兼职是否算编制；系统预置畅捷通短信平台，方便对员工的工资发放进行短信通知；提供按年、按月、按日三种工龄、司龄计算方式，满足不同企事业单位应用需求；系统预置合同签订、员工生日、员工退休等多种预警信息，用户可以通过内置预警设置进行提前天数的设置；系统提供自定义预警功能，根据需要对日期型的项目进行自定义预警设置；系统提供人员档案的变更日志记录功能，可以将对人员档案的修改、删除记录下来；提供对参照设置调整的变更日志记录功能，记录下对参照设置的调整；通过变更日志方便得知重要信息调整的相关信息；调配、离职管理需要审批的情况下，用户通过消息中心可以对需要审批的内容进行审批操作。分模块的亮点说明-组织管理提供部门的灵活变动功能，如机构合并、转移等；灵活方便的生成和导出组织机构图，并可以保存历史机构图；提供精准的编制管理功能，可以指定多个年度的岗位和部门编制控制表，提供对编制封存功能；提供职务管理、岗位管理功能，可以对职务、岗位详细信息进行精准管理，支持快速生成岗位说明书、职务说明书等表格；提供岗位继任人管理，规范企业用人制度，留住关键人才，为企业发展保驾护航；提供岗位任职浏览，用户可直观方便的查看每个岗位的详细人员任职情况。分模块的亮点说明-人事管理完成人员从入职、内部调配、离退等在企业内部的全过程的管理；提供调配管理、离职管理审批功能，轻松实现企业人事信息严格管控；提供直观、清晰的［人力资源地图］、［统计分析］等，方便获取企业内人员的多角度统计分析数据；快速生成各级管理人员所需要使用的的职工名册；提供二代身份证阅读器接口，快速完成人事信息录入及核对；提供一键打印员工履历功能；提供各种批量处理功能，方便信息维护；支持人员档案挂接附件功能；提供各种数据导入功能，包括主集、子集、照片、附件等批量导入；提供各种格式导出功能，如登记表、花名册、统计分析等，快速导出、打印等。分模块的亮点说明-薪资管理提供“薪资标准表”设置功能，支持各类型单位的薪资标准表自定义；提供标准的个人所得税税率表，支持个税表的自定义；提供灵活的薪资公式自定义功能，自定义各种公式的条件及计算规则；提供灵活的薪资项目自定义功能，满足各类企事业单位对于薪资项目的要求提供丰富灵活的薪资数据查询、统计、分析功能，薪资管理数据准确，灵活方便；支持薪资一次计算多次发放的模式，满足不同企事业单位应用需求；系统预置短信平台，提供短信方式的薪资发放通知；提供加密工资单发放功能，格式支持自定义，满足不同单位的应用需求；支持灵活的银行代发的格式的设置，方便制定各银行代发文件；提供多种统计报表，直观查询、分析企业薪资数据分模块的亮点说明-合同管理人事合同、人事协议根据用户需要，支持项目自定义；提供人事合同的初签、续签、解除、终止、变更等全生命周期的管理；预置多种合同高级查询条件，提高合同管理准确度、及时性；根据劳动合同法相关规定，合同签订时提供试用期期限、签订无固定期限合同、最低工资标准等多种校验条件，规避法律风险、提高用工满意度；人事合同、人事协议、劳动争议管理提供附件功能，及时记录合同相关附属文件；预置一维、二维统计分析功能，及时掌握合同相关信息。分模块的亮点说明-报表管理提供登记表、花名册、统计表的预置报表和自定义报表的功能；自动统计，对各种报表进行分类管理，也可自行建立报表类别；高效率的统计功能可以使统计时间大大缩短，统计工作不再延误，提高人力资源管理工作的准确性、及时性；提供报表校验功能，检验统计数据的准确性与合法性。支持行、列校验，单元格校验，以确保统计结果的正确性。提供报表表样在各业务模块轻松调用功能，权限划分功能明确，有业务模块报表输出权限的用户可以在业务模块直接操作报表进行输出打印。分模块的亮点说明-保险福利支持多种保险福利设置及分类管理，同一用户可以根据不同的需要确定多种不同的保险福利分类，实现同一用户不同保险福利分类的业务要求；灵活的保险福利档案及缴交项目维护功能，满足各类型企事业单的应用要求方便的缴交基数维护，通过固定值或是公式计算快速完成人员的缴交基数维护，支持基数的上下限管理要求；缴交数据方便同薪资模块关联，根据需要参加薪资公式计算、体现在薪资表单中；提供个人、部门的保险福利缴交的统计分析报表，满足对于缴交信息的核对及统计要求。分模块的亮点说明-绩效管理支持支持KPI（关键绩效指标）、BSC（平衡计分卡）等多种绩效评价模型与方法；预置一般性企事业单位常用的考核指标、评分标准及绩效考核模板；支持考核结果的修正和一票否决的处理功能；支持绩效结果与薪资的有效关联，薪资模块中可以方便的调用相应人员的绩效等分情况；提供单人、多人的绩效考核成绩的对比分析，提供考核成绩、考核等级的对比分析；分模块的亮点说明-考勤管理提供市场流行考勤机的接口，直接从考勤机取得最原始的考勤数据，真正作到考勤机同人力资源管理系统的完整结合；提供考勤数据导入功能，系统不支持的考勤机型号的考勤数据也可以方便的进入系统；考勤统计数据同薪资模块无缝集成，薪资模块中可以直接调用考勤统计数据提供考勤异常处理功能，对于异常情况使用者可以根据实际情况进行调整；提供假期管理功能，方便、及时、准确的对假期额度进行管理；提供加班、调休抵扣功能，根据需要确认抵扣顺序及抵扣比例；提供手工考勤子集功能，不使用考勤模块的情况下，考勤汇总数据可以方便的导入人员信息中；提供多种形式的排班管理功能，支持班次的导入功能，快速完成大量的排班工作；提供标准工时制、综合工时制的应用方式，满足不同企事业单位的应用要求支持考勤月结果的项目自定义功能，自定义的项目支持公式定义，满足各类考勤统计要求主要内容简练版亮点说明分模块亮点说明同老HR产品对比分析同老HR产品对比分析技术角度T6HR10.5采用.net技术全新开发；数据结构灵活，信息集、信息项根据用户需要灵活定义。系统管理T6HR10.5提供模块启用功能，不需要的模块可以不显示出来；老产品的权限划分简单，T6HR10.5除了具体机构权限之外，还可以进行信息集授权、人员类别授权；老产品功能权限只具要“有、无、游览”,T6HR10.5中可以进行”增加、修改、删除、查询、打印……”具体功能的设置；提供操作日志。系统维护T6HR10.5人员档案的信息集、信息项支持自定义；业务流程可配置；使用者根据需要可自行确定相应的业务流程，如人员档案是否是需要审核、调配管理是否需要审批、离职管理是否需要审批、兼职是否算编制；供人员档案的变更日志记录功能，可以将对人员档案的修改、删除操作记录下来；提供对参照设置调整的变更日志记录功能，记录下对参照设置的调整；通过变更日志方便得知重要信息调整的相关信息。同老HR产品对比分析组织管理T6HR10.5提供“继任人管理”功能；提供岗位任职浏览功能。人事管理T6HR10.5人员档案提供审批权功能；提供调配管理、离职管理审批功能；信息集、信息项支持自定义，适用的用户类型更加多样化。薪资管理T6HR10.5提供“薪资标准表”功能；提供“薪资部门“的记录，方便进行部门人力成本统计。合同管理T6HR10.5人事合同、人事协议根据用户需要，支持项目自定义。报表管理采用Excel格式，具有Windows窗口风格，用户可以轻易学会操作，灵巧自如的设计表格，并将其保存在人事数据库中，以备在人员管理等其他模块中调用。同老HR产品对比分析保险管理T6HR10.5提供的新模块，便于伙伴销售、用户购买；档案、缴交信息支持自定义；提供“福利部门“的记录，方便进行部门人力成本统计。绩效管理T6HR10.5绩效管理提供了方便的关联薪资模块的函数，人员的绩效得分可以更好的体现在薪资模块中。考勤管理提供标准工时制、综合工时制的应用方式，满足不同企事业单位的应用要求；提供假期管理功能，方便、及时、准确的对假期额度进行管理；提供加班、调休抵扣功能，根据需要确认抵扣顺序及抵扣比例；支持考勤月结果的项目自定义功能，自定义的项目支持公式定义，满足各类考勤统计要求；提供了方便的休息日方案设置；班次支持固定加班模式；提供排班锁定功能；提供人员卡号批量处理功能。