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岗位设置管理流程流程名称岗位设置管理流程编码DX-11-001受控状态受控执行核心部门行政人力资源部控制部门总经办行为实施环节各职能部门行政人力资源部总经办总经理管理行为相关说明编制人员叶森审核人员批准人员编制日期2011年5月20日审核日期批准日期否是否否是否根据公司发展战略进行职能分解和机构设置根据人力资源规划确定编制工作分析审核职责划分与岗位设置意见制作职务说明书意见薪酬设计薪酬预算审核审批实施是是是否人员编制管理流程流程名称人员编制管理流程编码DX-11-002受控状态受控执行核心部门行政人力资源部控制部门总经办行为实施环节各用人部门行政人力资源部总经理办公会议总经理管理行为相关说明编制人员叶森审核人员批准人员编制日期2011年5月21日审核日期批准日期是否进行各部门工作量分析提出编制草案对本部门编制提出意见审议制定具体的人员编制，并编制职位说明审核否是签批否是执行编制增加编制申请流程流程名称增加编制申请流程编码DX-11-003受控状态受控执行核心部门各用人部门控制部门总经办行为实施环节各用人部门行政人力资源部总经理办公会议总经理管理行为相关说明编制人员叶森审核人员批准人员编制日期2011年5月20日审核日期批准日期否否提出增加编制的申请审核审议审批提出增编岗位人员素质要求决策内聘外聘内部招聘流程外部招聘流程是是是否用人申请流程流程名称用人申请流程编码DX-11-004受控状态受控执行核心部门用人部门控制部门分管经理行为实施环节用人部门部门负责人分管部门行政人力资源部管理行为相关说明编制人员叶森审核人员批准人员编制日期2011年5月21日审核日期批准日期是因调动、流失等原因出现职位空缺报告部门负责人判断面不影响工作维持现状影响工作填写用人申请表审核核实是否否实施招聘流程公司内部招聘流程流程名称公司内部招聘流程编码DX-11-005受控状态受控执行核心部门行政人力资源部控制部门总经办行为实施环节用人部门行政人力资源部公司员工员工原就任部门管理行为相关说明编制人员叶森审核人员批准人员编制日期2011年5月21日审核日期批准日期关键人员不能调离决定内聘决定外聘用工申请流程判断对内发布招聘启事报名，填写应聘登记表用人部门面试，人力资源部提供相关支持面试人员筛选判定与员工沟通，必要时请人力资源部协调通知职员，并办理调动手续非关键人员公司外部招聘程序公司外部招聘流程流程名称公司外部招聘流程编码DX-11-006受控状态受控执行核心部门行政人力资源部控制部门总经办行为实施环节用人部门行政人力资源部应聘人员分管经理总经办管理行为相关说明编制人员叶森审核人员批准人员编制日期2011年5月21日审核日期批准日期·决定外聘决定内聘用工申请流程判断对外发布招聘启事报名，填写应聘登记表用人部门面试，人力资源部提供相关支持面试人员筛选通知报到报到公司内部招聘程序审核否是入职流程新员工入职流程流程名称新员工入职流程编码DX-11-007受控状态受控执行核心部门行政人力资源部控制部门总经办行为实施环节行政人力资源部用人部门管理行为相关说明编制人员叶森审核人员批准人员编制日期2011年5月21日审核日期批准日期新员工建档工作证办理制度培训发放员工手册工作关系介绍人力资源部和用人部门配合进行岗前培训工作交接试用存档试用员工转正流程签订试用合同配合行政部办理后勤工作劳动合同管理流程流程名称劳动合同管理流程编码DX-11-008受控状态受控执行核心部门行政人力资源部控制部门总经办行为实施环节相关员工部门负责人分管领导行政人力资源部管理行为相关说明编制人员叶森审核人员批准人员编制日期2011年5月21日审核日期批准日期不合格新员工报到入职签订试用合同试用期满考核签订正式合同辞退流程合格劳动仲裁机构签字备案合同期满是否续签合同存档办理离职手续否是新员工试用期满转正流程流程名称新员工试用期满转正流程编码DX-11-009受控状态受控执行核心部门行政人力资源部控制部门总经办行为实施环节用人部门试用期满新员工行政人力资源部部门经理总经办管理行为相关说明编制人员叶森审核人员批准人员编制日期2011年5月21日审核日期批准日期转正考核评估是否合格填写转正申请是否留用审核审批延长试用期员工辞退流程签订正式合同劳动仲裁机构签字备案存档是否是否是否否是职务任命流程流程名称职务任命流程编码DX-11-010受控状态受控执行核心部门行政人力资源部控制部门总经办行为实施环节各职能部门行政人力资源部总经理办公会议总经理董事会管理行为相关说明编制人员叶森审核人员批准人员编制日期2011年5月21日审核日期批准日期·否否是否否否否是制定晋升制度及各级人员任职资格审议审批提出任命名单（部门负责人以下职位）签发任命公司经理下发任命通知提请任命财务负责人审议任命除财务负责人之外的部门级管理人员审议下发任命通知考察审议存档备案是是是是是否考勤管理流程流程名称考勤管理流程编码DX-11-011受控状态受控执行核心部门行政人力资源部控制部门总经办行为实施环节各部门行政人力资源部行政人力资源部行政人力资源部经理管理行为相关说明目前暂时实行综合办人工考勤制度，程序按照《公司考勤制度》执行编制人员叶森审核人员批准人员编制日期2011年5月21日审核日期批准日期是是否否制定考勤制度，配备考勤刷卡设备各部门员工刷卡接受考勤月末汇总编制考勤表特殊情况不能刷卡者由部门负责人核实确认根据考勤及其他依据编制工资表审核审核工资发放流程员工加班申请流程流程名称员工加班申请流程编码DX-11-012受控状态受控执行核心部门各职能部门控制部门总经办行为实施环节加班员工部门负责人行政人力资源部财务部管理行为相关说明编制人员叶森审核人员批准人员编制日期2011年5月21日审核日期批准日期是因工作需要加班填写加班申请表审批执行加班填写加班记录审核审核加班工资核算是否是否否纳入综合考评员工请假管理流程流程名称员工请假管理流程编码DX-11-013受控状态受控执行核心部门各用人部门控制部门总经办行为实施环节请假人员部门负责人分管领导总经理人力资源部管理行为相关说明各级负责人审批权限（准假时限）可以根据参考《考勤管理制度》编制人员叶森审核人员批准人员编制日期2011年5月21日审核日期批准日期不同意1月以上同意超过5天5天内不同意同意填写请假条审批审批审批不同意审批审批1个月内同意考勤管理流程员工出差管理流程流程名称员工出差管理流程编码DX-11-014受控状态受控执行核心部门各职能部门控制部门总经办行为实施环节出差人员部门负责人分管部门主管总经理人力资源部管理行为相关说明编制人员叶森审核人员批准人员编制日期2011年5月21日审核日期批准日期同意不同意1月以上同意超过5天5天内时间审批不同意审批审批1个月内填写出差派遣单制定出差计划考勤备案出差绩效管理工作流程流程名称绩效管理工作流程编码DX-11-015受控状态受控执行核心部门行政人力资源部控制部门总经办行为实施环节相关部门分管主管行政人力资源部总经办总经理管理行为相关说明编制人员叶森审核人员批准人员编制日期2011年5月21日审核日期批准日期否否是否否制定绩效管理制度审核审批制定考核指标、方法考核指标分解工作执行与绩效沟通月度工作检查绩效考评审核审核工资发放流程是是是员工绩效考核流程流程名称员工绩效考核流程编码DX-11-016受控状态受控执行核心部门行政人力资源部控制部门总经办行为实施环节各职能部门行政人力资源部总经理办公会议总经理管理行为相关说明编制人员叶森审核人员批准人员编制日期2011年5月21日审核日期批准日期否制定考核制度（含原则、措施、指标、方法）审议下达考核通知根据通知精神，填写考核表，进行部门内考核审查核实汇总当期考核结果，制定报告审核签批执行奖励档案记录是否是否是是否薪酬方案审批流程流程名称薪酬方案审批流程编码DX-11-017受控状态受控执行核心部门行政人力资源部控制部门总经办行为实施环节相关部门行政人力资源部财务部总经理管理行为相关说明编制人员叶森审核人员批准人员编制日期2011年5月21日审核日期批准日期根据预算编制薪酬草案测算审批修正方案信息支持执行方案存档是是否否工资发放流程流程名称工资发放流程流程编码DX-11-018受控状态受控执行核心部门行政人力资源部控制部门总经办行为实施环节用人部门行政人力资源部总经办总经理财务部管理行为相关说明编制人员叶森审核人员批准人员编制日期2011年5月21日审核日期批准日期否是部门月份考评审核编制工资表审核审核复核工资表发放工资工资核算复核存档是是是否否否员工奖励（处罚）流程流程名称员工奖励（处罚）流程编码DX-11-019受控状态受控执行核心部门各职能部门控制部门总经办行为实施环节各职能部门行政人力资源部分管主管总经理财务部管理行为相关说明编制人员叶森审核人员批准人员编制日期2011年5月21日审核日期批准日期不同意或调整不同意或调整呈报奖励（处罚）名单和事由，提出奖励方案审核审核审核同意同意不同意或调整实施奖励（处罚）发放奖金（罚款）档案记录同意培训管理总体流程流程名称培训管理总体流程编码DX-11-020受控状态受控执行核心部门行政人力资源部控制部门总经办行为实施环节各相关部门行政人力资源部总经理办公会议总经理管理行为相关说明编制人员叶森审核人员批准人员编制日期2011年5月21日审核日期批准日期是是否否制定公司整体培训目标审议培训需求调研提出培训需求制定整体培训计划评审批准教学研究设计实施培训培训效果评估总结确认存档否否是是岗前培训流程流程名称岗前培训流程编码DX-11-021受控状态受控执行核心部门行政人力资源部控制部门总经办行为实施环节受训部门受训员工行政人力资源部行政人力资源部经理管理行为相关说明编制人员叶森审核人员批准人员编制日期2011年5月21日审核日期批准日期否是提出新员工岗前培训需求审核审核拟定岗前培训方案审查确定培训方案提出意见培训教材教具师资场所落实实施培训培训考试效果评估审核上岗修正方案再培训是是是是否否否否员工辞职审批流程流程名称员工辞职审批流程编码DX-11-022受控状态受控执行核心部门行政人力资源部控制部门总经办行为实施环节辞职员工部门负责人行政人力资部分管主管总经理管理行为相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期超越权限不同意不同意同意正常不同意同意提前30天提出申请申请审批审批辞职原因调查判断做思想工作消除问题办理离职手续审批是否接受再申请或申诉或仲裁结束员工离职交接流程非正常同意是否员工辞退审批流程流程名称员工辞退审批流程编码DX-11-023受控状态受控执行核心部门行政人力资源部控制部门总经办行为实施环节各用人部门分管主管行政人力资源部总经办总经理管理行为否相关说明编制人员叶森审核人员批准人员编制日期2011年5月21日审核日期批准日期内部调动是否否否提出辞退报告审批原因调查审核审批审批决策员工工作调动流程员工离职交接流程是是是超越权限同意辞退员工离职交接流程流程名称员工离职交接流程编码DX-11-024受控状态受控执行核心部门各职能部门控制部门总经办行为实施环节离职人员部门负责人行政人力资源部总经理财务部管理行为相关说明编制人员叶森审核人员批准人员编制日期2011年5月21日审核日期批准日期否超越权限员工辞职审批流程填写工作交接单审核审核审批清退办公用具等，结算工资奖金实施工作交接审阅部门与员工签订离职协议是否补充招聘流程结束是是是是否否否1.如何替换找不到的原文字体？复制要替换的字库为将被替换的字库名，如：打开一幅图，提示未找到字体jd，你想用hztxt.shx替换它，那么你可以去找AutoCAD字体文件夹(font)把里面的hztxt.shx复制一份，重新命名为jd.shx,然后在把XX.shx放到font里面，在重新打开此图就可以了。以后如果你打开的图包含jd这样你机子里没有的字体，就再也不会不停的要你找字体替换了。1.如何替换找不到的原文字体？复制要替换的字库为将被替换的字库名，如：打开一幅图，提示未找到字体jd，你想用hztx