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师徒合同单位师傅姓名：徒弟姓名：培训专责人：培训主管领导：年月日为了使新入局人员、转岗人员的尽快适应岗位要求，掌握岗位操作技能，提高整体素质，特签订师徒合同。师徒合同的内容如下，望双方共同遵照执行。一、合同签订人及签订专业徒弟自愿与师傅签订专业培训合同。二、合同期限本合同从年月日起至年月日止，合同期限年。三、目标、培训要求及培训内容1、目标：2、培训要求及培训内容：见附件一四、双方的职责与权利一）、师傅的职责和权利A、责任1、师傅必须具有良好的职业道德，热心传授理论知识和实际操作技能，明确自己所承担的责任，具有强烈的责任感。2、主动加强与徒弟的思想交流和沟通，教育并敦促徒弟遵守企业的规章制度，从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟，为人处事起到模范、榜样作用。3、工作中按照岗位规范和标准化作业要求指导徒弟的工作，规范其岗位操作行为，负责指导和解答技术上的有关难题，及时发现和纠正存在的隐患。帮助徒弟高质量地完成上级分配的工作任务，确保徒弟在规定的合同期限内达到合同预期目标。4、耐心解决徒弟在工作中遇到的困难，正确对待徒弟的合理化建议。5、制定详细的年度培训计划，并将计划落实到实处。6、对徒弟的德、能、勤、绩应做好全面的考核记录。B、权利1、有权要求徒弟按照岗位规范和标准化作用要求完成工作任务，服从自己的指导。2、对不服从管教的徒弟，有权对其进行批评教育。3、遇对徒弟反复教育未果时，有权申请中止师徒合同。4、徒弟参加单位的评先评优、晋升奖励活动时有对徒弟优先表决和建议的权利。二）、徒弟的责任和权利1、遵守企业的各项规章制度，安心本职工作，虚心学习，能吃苦耐劳，团结同志。2、在生活、工作中尊重、关心、信任师傅，服从师傅的安排。3、认真接受师傅在岗位规范、组织纪律、思想觉悟等方面的指导和约束，虚心听取师傅的意见。4、严格按有关技术规范和操作程序施工作业，虚心请教技术上的疑难问题，保证生产安全。5、认真学习新技术、新工艺，并学以致用。6、确保在合同结束时达到合同预期的目标。B、权利1、工作中遇到困难时有权向师傅请教。2、遇不愿传授技艺的师傅，经再三请求师傅指点未果时，有权要求中止师徒合同并有权重新选择师傅。五、奖惩六、本合同一式三份，培训专责一份，师傅、徒弟各持一份。附件一培训要求及具体内容