人际沟通风格测试

人际沟通风格测试请回答以下A,B两套题：如果左边的描述更接近你的实际情况,请给自己5分以下;如果接近右边的描述,请给自己6分以上。请如实回答,以保证对你自己有更加准确的认识。答完每套题后,将分数相加,得出该套题的总分。算出分数后按后面的要求继续。A套题面对风险,决定或变化，反应迟缓谨慎面对风险,决定或变化，反应迅速从容与大伙一起讨论时不常主动发言与大伙一起讨论时经常主动发言强调要点时不常使用手势及音调的变化强调要点时经常使用手势及音调的变化12345678910通过阐述细节内容强调要点通过自信的语调和坚定的体态强调要点表达时经常使用较委婉的说法,如根据我的记录…你可能以为…表达时经常使用强调式的语言,如就是如此.你应该知道……1234567891012345678910123456789101234567891012345A套题提问用来检验理解,寻求支持或更多信息提问用来增强语言气势,强调要点或提出异议不爱发表意见愿意发表意见耐心,愿意与人合作性急,喜欢竞争12345678910如果对没什么大不了的事意见有分歧，很可能附和他人的观点意见分歧时，愿意坚持自己的观点并辩论出究竟与人交往讲究礼节,相互配合喜欢挑战,控制局面12345678910123456789101234567891012345678910678910A套题含蓄,节制坚定,咄咄逼人与人初次见面时目光间断性注视对方与人初次见面时目光长久注视对方握手时较轻紧紧握手123456789101234567891012345678910111312B套题戒备坦率感情不外露;只在需要别人知道时表露无拘束地表露,分享情感多数时依据事实,证据做决定多数时根据感觉做决定12345678910讲究正规轻松,热情就事论事,不跑题谈话时不爱专注于一个话题1234567891012345678910123456789101234567891012345B套题喜欢干事喜欢交友讲话或倾听时表情严肃讲话或倾听时表情丰富表达感受时不太给非语言的反馈表达感受时愿意给非语言的反馈12345678910对人和事应对方法较单一对别人占用自己的时间灵活应对喜欢听现实状况,亲身经历和事实喜欢听梦想,远见和概括性信息12345678910123456789101234567891012345678910678910B套题在工作或社交场合需要时间去适应在工作或社交场合中适应快按计划行事做事随意避免身体接触主动做出身体接触123456789101234567891012345678910111312在横轴标标出与A套题总分相对应的位置作为A点；在纵坐标标出与A套题总分相对应的位置作为B点；画一条垂直线经过A点，画一条水平线经过B点；两线相交的位置，则反映你的人格风格倾向！AB1301306500AB1301306500感性理性直接间接AB1301306500感性理性直接间接随和型（考拉）表现型（孔雀）支配型（老虎）分析型（猫头鹰）8050变色龙亲切,稳定,不慌不忙大局为重,和为贵热情,冲动,愉快,幽默,善言辞,鼓动气氛精确,慎重,依制度,清高埋头苦干,引经据典锐利,勇敢,果断,咄咄逼人注重事实,适应压力•对表现者给予关注及兴趣•对他们的各级表现要多加赞赏•他们讲话时要认真倾听•在打断前对他们的好的说法加以肯定对应式沟通技巧与表现型的人沟通•与他们沟通时，力求创造友善的环境氛围，减少他们的戒心•亲情、友情方面的话题对他们有吸引力•讲话时要面带微笑，和蔼可亲•鼓励他们多发表看法对应式沟通技巧与随和型的人沟通•他们喜欢书面沟通，并配以事实、数据、图表、符号、附件说明等•沟通前最好给他们准备的时间，他们不喜欢仓促行事•对他们要讲明事情的“理由”对应式沟通技巧与分析型的人沟通•战略、目标、行动计划、进程、解决办法之类的话题对他们有吸引力•对他们讲话时要直截了当，坚定果断，但要表示出对他们的尊重•沟通时注重效率与业绩成果对应式沟通技巧与支配型的人沟通•善于根据环境高速自己个性表现的人称为变色龙•变色龙是善于根据沟通对象的沟通风格调整自己以灵活应对的人对应式沟通技巧团队成员应该是灵活的人•发挥四种类型队员各自的长处将使团队更有创造力•为了必进团队协作，团队成员应学会适时调整自己的沟通风格团队的多元化