搜索
1目录第一章总则...............................................................2第二章奖励...............................................................3第一节一般规定...........................................................3第三章处罚...............................................................4第一节处罚通知...........................................................4第二节安全管理细则...................................................7第三节技术管理细则.................................................15第四节采煤、安装、回收管理.................................17第五节掘进、开拓管理.............................................19第六节采煤、掘进工作面文明生产管理.................22第七节机电设备管理.................................................23第八节供电管理.........................................................26第九节运输管理.........................................................27第十节放炮及民用爆炸物品管理.............................33第十一节一通三防管理.............................................36第十二节监测监控管理.............................................50第十三节职工培训管理.............................................54第十四节员工劳动纪律管理.....................................56第十五节地面生产管理.............................................57第十六节消防材料管理.............................................60第十七节特殊工种管理.............................................61第十八节井下电气焊作业管理...................................612第一章总则一、为深入贯彻党和国家“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，确保我公司安全生产形势的持续健康稳定发展，实现年度奋斗目标，依照《矿山安全法》、《劳动法》、《煤矿安全规程》、《煤矿安全监察条例》等法律、法规及集团公司有关规定，在原制度基础上进行修订补充。二、本制度是以适用于####有限公司内部管理及在####有限公司施工的所有单位和个人。三、本制度没有涉及的奖惩事项，可比照本制度相应条款执行。有关相关法律法规和上级规定不一致的，执行上级相关规定。四、处罚程序：检查发现有违法本细则的，由检查人签字，报相关专业部室或安监部，部室负责人组织核实后，由部室负责人审查签字（盖章）后执行。处罚单一式三份，一份交财务部，一份处罚单位留存，一份交处罚单位或个人。五、触犯法律的，移交司法机关另行追究其法律责任。六、本制度解释权属####有限公司安监部。3第二章奖励第一节一般规定1、对在全公司安全工作中做出贡献的各基层队组的干部职工和直接从事安全管理工作的各级领导干部进行奖励。2、全公司达到年度安全生产，其他干部和员工可根据本职范围内对安全工作的贡献大小，本着记功授奖的原则，酌情奖励。3、年度被评审为省、市、县、集团公司先进个人，可记功授奖。4、年度被评为公司先进个人，先进集体可进行表彰奖励。5、发现事故征兆能够立即采取措施，制止揭发违章指挥，避免事故发生或明显减轻事故危害的，可视其挽回直接经济损失的多少给予表彰和奖励。6、在抢险救灾中不计个人得失，成绩显著的有功人员记功授奖。7、对在安全工作中有创新，或推广新技术有卓越成绩的人员以及提出合理化建议被采纳者给予奖励。4第三章处罚第一节处罚通知1、出现以下情况之一给予，并根据所造成的后果，进行500————5000元的经济处罚。（一）、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成重伤以上事故者。（二）、“三违”造成特大经济损失超过50万元以上者。（三）、故意破坏、盗窃井上下各种安全生产设施者。（四）、盗窃、私藏和丢失炸药、雷管，情节严重者。（五）瓦检员空、漏、假检的；不检查瓦斯、违章送风、送电者。（六）擅自进入盲巷的。2、出现以下情况给予进行200————2000元的经济处罚：（一）、“三违”造成重伤或经济损失大于10万元以上。（二）、瓦斯检查人员脱岗、瞒报、虚报瓦斯检查结果、监控工修改瓦斯数据、调度人员瞒报瓦斯实际情况、故意损坏瓦斯监控设施者。（三）、安检员、民爆器材管理人员、风机管理人员等关键岗位人员脱岗，情节严重者。（四）、主要设备司机，关键岗位人员因“三违”造成重5大未遂事故者。（五）、查出重大隐患“五定”后不进行整改，造成严重事故者。（六）、坐、蹬矿车、胶带输送机、刮板输送机者。（包括三轮车拉人，材料车拉人等）（七）、未按规定进行探放水或排放瓦斯工作，情节严重者。（八）、因酒后驾车造成交通事故或发生特大交通事故负主要责任者。（九）、停风、瓦斯超限仍然忙，盲目作业的责任者。（十）、带电检修电器设备，情节严重者。（十一）、辱骂、殴打、威胁、报复安检人员工作人员，情节严重者。（十二）、任意拆除局扇、随意开停局扇、擅自拆开风筒、停风后不撤人、不设警戒、随意拆除、打开通风设施进入盲巷，情节严重者。（十三）、违章放炮作业，放明炮、糊炮，不按规定处理留残炮、瞎炮，剩余雷管炸药不按规定交库，放炮前不清点人数。放炮不使用发炮器等情节严重者。（十四）、擅自改接、拆卸、调整、甩掉监控系统，故意堵塞、风吹瓦斯传感器，情节严重者。（十五）、私自携带烟草、点火物品入井者。63、出现以下情况之一给予责任人进行500元————500元的经济处罚：（一）、各级领导发现“三违”现象不制止，发现隐患不汇报，造成严重后果者。（二）、各级领导因管理不到位，发生重伤以上事故或造成特大经济损失。（三）、各级领导对基层提出的安全装备、设施和管理上的重大问题，长期不予解决、渎职、失职、造成严重事故的。4、出现以下情况之一给予进行500元————5000元的经济处罚：（一）、“三违”造成重大生产设备事故或较大经济损失者（1-10万元）。（二）、“三违”破坏安全生产秩序。造成恶劣影响或严重事故者。（三）、机电设备检修管理不到位，形成严重失暴者。（四）、电气设备甩保护运行情节严重者。（五）、安监人员不履行工作职责，利用职权庇护“三违”人员者。（六）、违反大巷封闭管理规定，私自行走或作业者。5、违反本细则，情节严重，认识和改正态度不好的，给予从重或加倍处罚；情节较轻，认识和改正态度较好的，给予7从轻或减半处罚触犯刑法的，交司法机关处理。第二节安全管理细则一、安全检查规定1、带班领导干部下井各项指标完不成一项罚款100元。2、隐患五定表必须由各部室、队组正职签字，如有代签或不签，罚款正职100元。3、公司安检部人员必须每天不定时抽查，发现无故不下井检查者，一人次罚款100元。4、安检部每逢“周一”组织各业务部门联合大检查故不参加，一人次罚款50元，检查组不负责任，放宽检查标准，罚款相关部门200元；因检查不严不细造成事故，罚款检查组每人100元。5、在联合大检查中，受检单位末按五定时间对查出的问题及隐患进行整改处理，罚款500元。6、无故不参加周一周检例会大检查通报会，罚单位导200元。7、对故意损坏各类牌板、消防器材的人员按照原价偿并加罚200元。二、周一安全例会及班前会规定1、各区队不按要求组织召开周一安全例会所提问题实会或班前会，一次罚款200元，会议记录不全，罚款100元。82、酒后下井者，罚款200元，连带罚款责任队长100元、检身工50元。3、队长无故不参加周一安全例会所提问题落实会和班前会。罚款100元。4、班前会上没有安全工作安排、无当前隐患整改安排，罚款会议主持人200元/次。5、班前会上未对“不放心人员”进行排查，导致酗人员、情绪异常人员、思想不稳定人员，生病人员和疲劳过度人员上岗的，对主持班前会的队干、班长各处罚200元。6、安排“不放心人员”上岗或安排上连班者，处罚责任区队200元。7、存在不放心因索，未主动在班前会上提出而上岗者，处罚本人200元。三、现场管理规定1、一般人员睡岗，罚200元／次；安全员、瓦检员、跟班队干、班组长睡岗者罚300元／次。2、队干、班组长违章指挥，罚款500元.安检员未及时制止罚200元；专业人员违章指挥，视情节轻重，罚50-200元。安检员制止不听者，加倍处罚，安全员违章，加倍处罚。集体违章，罚现场作业队组责任人500元，其他人员按违章情节罚100一200元。93、无证上岗，无证操作，罚责任人200元／次，罚所属队组500元。4、工作现场不按规定交接班者，罚100元，情节严重者，按脱岗处理。擅自脱岗者罚500元。5、一人当月出现两次违章，第二次在规定基础上加倍处罚。6、接到“三违”查出通知的人员，无故不到相关管理部门落实情况者，罚款200元。7、安检员向“三违”人员索要钱物或者接受吃请，罚安检员300-500元。8、事故当事人不积极抢救伤员，罚300元；其他在场人员不积极抢救负连带责任。9、辱骂、殴打、威胁、报复安全监察工作者，罚500-1000元；情节严重的给予加重处罚或开除。10、班中发生打架、斗殴者罚500-1000元；情节严重者交公司保安科处理。11、井下高空作业、未按规定使用梯子或保险带者。罚款100元。12、随意进入盲巷者，罚款500元。13、井下拆卸矿灯者，罚款500元。14、安检部门管理人员及现场安检员对管理制度监督检查落实不力、监察部不到位的，处罚管理人员或安检员100元。四、作业规程、措施规定101、主管部室，没有召集有关单位进行现场调研，或未举行专题会议对规程编制提出指导性意见的，罚主管科室200元。2、队组没有召开专题会议对规程编制进行研究及规程编制编制后进行讨论的，罚队长200元。3、无规程措施作业，罚队组500元。无开工手续。4、作业现场条件发生变化或改变工艺时，未及时补充措施，罚款主管业务科室300元，队长、技术员每人500元。5、队组未按要求组织规程学习。罚款队长和技术员各100元；无规程学习记录，罚款技术员100元；规程学习不合格者上岗作业，罚款100元，连带罚款队长100元。6、队组没有按规定组织职工进行避灾演习，队长、技术员每人罚款200元；参加演习人员不达100%，罚队组长未参加演习人员各50元。五、隐患排查规定1、每日检查出的隐患，由安监部在调度会上通报后，相关科室负责人必须主动到安监部进行“五定”签字，不按时不主动签字的处罚相关部门50元/条。2、检查的隐患，无故不按“五定”要求整改的，罚单位200元/条；再次“五定”仍无故不整改加倍处罚，并罚单位责任人100元/条。3、同类安全隐患在同一队组重复出现两次以后，每在出一次，罚款责任队组1000元/条；重复出现5次后，没再次出11现一次，对责任队组加倍处罚。并对队长罚款100元/条，跟班对干、验收员罚款200元/条。4、各专业科室未指定专人负责本专业重大